Dass diverse Teams viele Vorteile für Unternehmen mit sich bringen, ist inzwischen weitgehend bekannt. Ein Diversitätsfaktor wird jedoch oft übersehen: die Neurosignatur. Dabei beeinflusst diese biochemische Ausrichtung des Gehirns maßgeblich, wie Menschen ticken und zusammenarbeiten. Das Wissen darüber ist entscheidend, um echte Diversität zu erreichen – und ein gehirngerechtes Arbeitsumfeld zu schaffen.