New Generation Steuerberater Podcast

In dieser Folge diskutieren Daniel und Johannes, warum es sich lohnt, über den Tellerrand zu schauen und auch Veranstaltungen außerhalb der Steuerbranche zu besuchen. Sie teilen ihre Eindrücke von Branchen-Events wie der „Bits and Pretzels“ und dem „Top-Arbeitgeber-Kongress“ und sprechen darüber, wie sich Inspiration und Innovation aus anderen Bereichen auf die Steuerbranche übertragen lassen. Erfahre, wie du neue Impulse und frische Perspektiven in deine Kanzlei einbringst und damit den Erfolg deines Teams und Unternehmens förderst. 

Wichtige Themen: 

• Warum der Blick über den Tellerrand wichtig ist 

• Eindrücke von der „Bits and Pretzels“ und dem „Top-Arbeitgeber-Kongress“ 

• Wie sich Trends und Innovationen aus anderen Branchen nutzen lassen 

Möchtest du wissen, wie du durch den Austausch mit anderen Branchen frischen Wind in deine Kanzlei bringst? Lass dich inspirieren und erfahre, wie externe Einflüsse deine Kanzlei stärken können. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Zitate: 

"Es lohnt sich immer, auch mal aus der Steuer-Bubble herauszukommen und neue Perspektiven mitzunehmen." - Daniel Terwersche 

"Andere Branchen können oft erstaunlich gute Lösungen für unsere eigenen Herausforderungen bieten." - Johannes Schmittmann 

In dieser Folge sprechen Daniel und Johannes darüber, wie wichtig Team-Events für den Zusammenhalt und die Motivation im Unternehmen sind. Sie teilen ihre Erfahrungen, wie außergewöhnliche Erlebnisse – wie eine gemeinsame Reise nach Mallorca – nicht nur den Teamgeist stärken, sondern auch zu einer besseren Zusammenarbeit und Arbeitsatmosphäre beitragen können. Erfahre, warum solche Ausflüge eine wertvolle Investition in die Unternehmenskultur sind und wie du diese für dein eigenes Team umsetzen kannst. 

Wichtige Themen: 

• Warum Team-Events wie „Malle für alle“ den Teamgeist stärken 

• Die Vorteile gemeinsamer Erlebnisse für die Arbeitsatmosphäre 

• Wie du unvergessliche Events organisierst und dein Team langfristig motivierst 

Zitate: 

• "Erlebnisse schweißen zusammen – Team-Events sind eine Investition, die sich langfristig auszahlt." - Daniel Terwersche 

• "Es geht nicht nur um Spaß, sondern um das gemeinsame Wachsen als Team." - Johannes Schmittmann 

Möchtest du wissen, wie du durch außergewöhnliche Team-Events das Wir-Gefühl in deiner Kanzlei stärken kannst? Erfahre in dieser Folge, welche positiven Effekte solche Erlebnisse auf die Motivation und Zusammenarbeit haben. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, wie du als Kanzleiinhaber den Abschied von Mitarbeitern wertschätzend gestalten kannst. Sie erklären, warum das Offboarding genauso wichtig ist wie das Onboarding und wie du durch ein respektvolles Offboarding nicht nur eine positive Beziehung aufrechterhältst, sondern auch ehrliches Feedback erhältst, um deine Kanzlei weiterzuentwickeln. Erfahre, wie du den Abschied von Mitarbeitern als Chance für Wachstum nutzen kannst. 

Wichtige Themen: 

• Warum Offboarding genauso wichtig ist wie Onboarding 

• Wie du ehrliches Feedback von scheidenden Mitarbeitern erhältst 

Zitate: 

• "Der Abschied von Mitarbeitern sollte nie unterschätzt werden – es kann eine Chance für ehrliches Feedback und Wachstum sein." - Daniel Terwersche 

• "Offboarding bedeutet, den Menschen wertzuschätzen, auch wenn die Wege sich trennen." - Johannes Schmittmann 

Möchtest du wissen, wie du durch ein wertschätzendes Offboarding langfristig positive Beziehungen zu deinen Mitarbeitern aufrechterhältst? Erfahre in dieser Folge, wie du das Thema Kündigung in deiner Kanzlei konstruktiv gestaltest und dabei noch von ehrlichem Feedback profitierst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, warum es gerade jetzt wichtig ist, die Weichen für die Zukunft deiner Kanzlei zu stellen. Erfahre, in welche Bereiche du im kommenden Jahr investieren solltest – von Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Digitalisierung. Die beiden teilen ihre Gedanken darüber, wie du durch kluge Investitionen nicht nur deine Effizienz steigerst, sondern auch die Attraktivität deiner Kanzlei als Arbeitgeber stärkst. 

Wichtige Themen: 

• Wichtige Investitionen für das Jahr 2025 

• Warum Weiterbildung und Mitarbeiterentwicklung entscheidend sind 

• Wie du deine Kanzlei digital und organisatorisch zukunftssicher machst 

Zitate: 

• "Mitarbeiterentwicklung ist kein Kostenfaktor, sondern eine Investition in die Zukunft deiner Kanzlei." - Daniel Terwersche 

• "Es geht nicht nur darum, mehr Umsatz zu machen, sondern die richtigen Strukturen für nachhaltigen Erfolg zu schaffen." - Johannes Schmittmann 

Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei fit für die Zukunft machst? Hol dir wertvolle Tipps, wie du durch strategische Investitionen deine Effizienz und Attraktivität als Arbeitgeber steigerst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Patrick Terwersche 

In dieser Episode sprechen Daniel und Patrick über das Konzept "Human First" und wie du deine Kanzlei so gestalten kannst, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Sie diskutieren, warum in der modernen Steuerkanzlei neben Automatisierung und Digitalisierung auch das Menschliche eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie du durch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und Arbeitgeberattraktivität steigern kannst. 

Zitate: 

• "Ein herzlicher Empfang ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, was in den nächsten Monaten passiert." - Daniel Terwersche 

• "Mitarbeiterbindung beginnt mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess, der über die Probezeit hinausgeht." - Patrick Terwersche 

Wichtige Themen: 

• Human First: Warum das Menschliche im Fokus stehen sollte 

• Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung in der Steuerbranche 

• Wie Kanzleien ihre Arbeitskultur verbessern können 

• Best Practices aus der Praxis für eine mitarbeiterzentrierte Kanzlei 

• Warum Soft Skills die Hard Facts von morgen sind 

Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei zukunftsfähig machst, indem du auf die Menschen setzt? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du Human First in deiner Kanzlei erfolgreich umsetzt. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links und Ressourcen: 

• Zur Human First Website

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Patrick Terwersche 

In dieser Episode sprechen Daniel und Patrick über das Konzept "Human First" und wie du deine Kanzlei so gestalten kannst, dass die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen. Sie diskutieren, warum in der modernen Steuerkanzlei neben Automatisierung und Digitalisierung auch das Menschliche eine zentrale Rolle spielt. Erfahre, wie du durch ein mitarbeiterorientiertes Arbeitsumfeld nicht nur die Zufriedenheit, sondern auch die Produktivität und Arbeitgeberattraktivität steigern kannst. 

Zitate: 

• "Ein herzlicher Empfang ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, was in den nächsten Monaten passiert." - Daniel Terwersche 

• "Mitarbeiterbindung beginnt mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess, der über die Probezeit hinausgeht." - Patrick Terwersche 

Wichtige Themen: 

• Human First: Warum das Menschliche im Fokus stehen sollte 

• Strategien zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung in der Steuerbranche 

• Wie Kanzleien ihre Arbeitskultur verbessern können 

• Best Practices aus der Praxis für eine mitarbeiterzentrierte Kanzlei 

• Warum Soft Skills die Hard Facts von morgen sind 

Möchtest du wissen, wie du deine Kanzlei zukunftsfähig machst, indem du auf die Menschen setzt? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du Human First in deiner Kanzlei erfolgreich umsetzt. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links und Ressourcen: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann 

In dieser Folge dreht sich alles um das Thema Onboarding und wie wichtig es ist, den ersten Eindruck für neue Mitarbeiter richtig zu gestalten. Daniel und Johannes teilen ihre Erfahrungen aus der Praxis und geben Einblicke, wie man Onboarding-Prozesse optimiert, um langfristige Mitarbeiterbindung zu fördern. Dabei geht es nicht nur um den ersten Tag, sondern darum, wie ein durchdachtes Konzept über die ersten Monate hinaus Sicherheit, Klarheit und Motivation schafft. Mit Beispielen aus der Steuerbranche und spannenden Geschichten aus dem eigenen Unternehmen. 

Zitate: 

• "Ein herzlicher Empfang ist nur der erste Schritt – entscheidend ist, was in den nächsten Monaten passiert." - Daniel Terwersche 

• "Mitarbeiterbindung beginnt mit einem gut durchdachten Onboarding-Prozess, der über die Probezeit hinausgeht." - Johannes Schmittmann 

Wichtige Themen: 

• Bedeutung eines gelungenen Onboardings 

• Wie du neue Mitarbeiter erfolgreich ins Team integrierst 

• Warum der erste Eindruck entscheidend ist 

Möchtest du erfahren, wie du dein Onboarding optimierst und neue Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen bindest? Lass dich inspirieren und finde heraus, welche kleinen Veränderungen große Wirkung haben können. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

Gastgeber: Daniel Terwersche und Johannes Schmittmann

 In dieser Episode sprechen Daniel und Johannes darüber, wie ungewöhnliche Ideen, wie eine Slush-Eismaschine oder eine Bierzapfanlage, zur Stärkung deiner Arbeitgebermarke beitragen können. Sie teilen kreative Ansätze, um Mitarbeiterbindung zu fördern und das Employer Branding zu verbessern. Erfahre, wie solche Aktionen in der Kanzlei eine neue Dynamik schaffen und gleichzeitig Spaß und Teamgeist fördern. 

Zitate: 

• "Eine Slush-Eismaschine auf der Firmenfeier – das ist nicht nur Spaß, sondern auch Employer Branding!" - Daniel Terwersche 

• "Manchmal reicht es, als Chef nicht alles so bierernst zu nehmen, um eine lockere Atmosphäre zu schaffen." - Johannes Schmittmann 

Wichtige Themen: 

• Kreative Ideen für Employer Branding in der Kanzlei 

• Wie du Mitarbeiterbindung durch außergewöhnliche Aktionen stärkst 

• Slush-Eismaschine und Bierzapfanlage als Teil der Unternehmenskultur 

• Best Practices für Brand-Building in der Steuerbranche 

• Wie Spaß und Teamgeist die Arbeitsatmosphäre verbessern 

Möchtest du erfahren, wie du mit kreativen Ideen wie einer Slush-Eismaschine oder einer Bierzapfanlage das Brand-Building deiner Kanzlei stärken kannst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du die Mitarbeiterbindung auf eine neue Ebene hebst. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Links 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

• YouTube-Kanal 

Gastgeber: Daniel Terwersche 

In dieser Episode spricht Daniel darüber, warum es in der heutigen Zeit wichtiger denn je ist, sich auf die wesentlichen Dinge zu konzentrieren, anstatt dem Druck zu erliegen, ständig neue Lösungen und Technologien einzuführen. Er erklärt, wie Kanzleiinhaber durch eine tiefere Auseinandersetzung mit wenigen, strategisch wichtigen Themen langfristigen Erfolg erzielen können. Anstatt immer schneller, höher und weiter zu streben, fordert Daniel dazu auf, mit Bedacht und Fokus vorzugehen. 

Wichtige Themen: 

• Deep Dive statt Aktionismus: Weniger Lösungen, aber dafür richtig umsetzen 

• Wie du deine Kanzlei auf die wichtigen Strategien fokussierst 

• Erfolgreiche Beispiele für eine nachhaltige Kanzleientwicklung 

• Warum es sich lohnt, Zeit für die Umsetzung zu lassen 

• Tipps zur erfolgreichen Teamkommunikation und Mitarbeiterbindung 

Möchtest du erfahren, wie du durch strategischen Fokus und tieferes Eintauchen in wenige Themen langfristig erfolgreich sein kannst? Hol dir wertvolle Tipps und lerne, wie du mit deinem Team nachhaltig Veränderungen umsetzt. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

Zitate: 

• "Es geht nicht darum, alles schnell zu machen, sondern die richtigen Dinge richtig zu machen." - Daniel Terwersche 

• "Nur wer tief in die Materie eintaucht, kann nachhaltige Veränderungen schaffen." - Daniel Terwersche 

Links: 

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

• YouTube-Kanal 

Gastgeber: Daniel Terwersche, Nicole Gertz Wilkes, Dominique Herff, Dominik Ühlein 

In dieser Episode sprechen wir in einer spannende vierer Runde darüber, wie new.match als innovative Plattform Menschen in der Steuerbranche miteinander verbindet. Egal ob es um die Vermittlung von Fachkräften, die Nachfolgeplanung oder die Vernetzung von Kanzleien geht – new.match bietet Lösungen, die den Recruiting-Prozess revolutionieren. Erfahrt, wie wir den Bewerbungsprozess umdrehen, damit sich Kanzleien bei potenziellen Mitarbeitenden bewerben, und wie wir durch gezielte Matching-Strategien dafür sorgen, dass die richtigen Menschen in den richtigen Kanzleien zusammenfinden. 

Zitate:

• "Wir bringen die richtigen Menschen mit den richtigen Kanzleien zusammen – diskret und zielgerichtet." - Dominique Herff 

• "Es geht nicht nur um die Vermittlung, sondern darum, nachhaltige und erfolgreiche Verbindungen zu schaffen." - Dominik Ühlein  

Wichtige Themen: 

• Wie new.match den Bewerbungsprozess revolutioniert 

• Diskrete und effiziente Vermittlung von Fachkräften 

• Strategien zur Kanzleivermittlung und Nachfolgeplanung 

• Netzwerke aufbauen und Synergien schaffen 

• Die Bedeutung von Authentizität und Menschlichkeit im Recruiting 

Möchtest du erfahren, wie new.match den Recruiting-Prozess in der Steuerbranche verändert? Erhalte wertvolle Einblicke und lerne, wie wir dir helfen können, die richtigen Menschen für deine Kanzlei zu finden oder eine Nachfolgelösung zu entwickeln. Besuche unsere Webseite und folge uns auf Social Media für weitere Informationen! 

 Links:

• Website 

• LinkedIn-Profil von Daniel 

• Instagram-Profil von Daniel 

• YouTube-Kanal