La comunicazione all'interno di un team è una cosa essenziale (e da leader dovresti saperlo...). Tutti i membri devono poter avere accesso alle informazioni utili allo svolgimento di un'attività. 

Esiste un'informazione che più di tutte genera un effetto molto importante nella testa dei tuoi collaboratori e li rende automaticamente più produttivi e performanti. 

Uno strumento utile per far emergere questa informazione "d'oro" è la MATRICE RACI.

Di cosa si tratta?

Scoprila all'interno di questa pillola! Buon Ascolto.

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Sono Roberto De Angelis e mi occupo di formazione e coaching per manager, aziende e tutte quelle persone o contesti che hanno bisogno di migliorare le competenze legate allo sviluppo della leadership e alla gestione del team.  Guarda la mia storia cliccando qui: https://roberto-deangelis.com/chi-sono/

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Questo podcast vuole aiutarti ad allenare le tue consapevolezze. Se ascolti da mobile troverai anche una DOMANDA correlata a questo episodio. Rispondi e allena la tua leadership istantaneamente!

Oggi ai microfoni di OBIETTIVO LEADER potrai ascoltare i pensieri e le riflessioni di FRANCESCA CORRADO. Francesca è economista e formatrice. E’ laureata in Economia Politica, ha un Dottorato di ricerca internazionale in Storia del Pensiero economico, e ha conseguito un Executive MBA dell’Università Bocconi. Dopo 10 anni trascorsi in ambito universitario, prima come assegnista di ricerca e docente poi come Vicepresidente di uno Spin off universitario, dal 2015 è Presidente di una start up no profit Play Res - Gioco, ricerca, immaginazione. Fondatrice della Scuola di Fallimento e autrice del libro Il Fallimento è rivoluzione (Best seller Amazon).

Quali sono i pensieri e le riflessioni di Francesca?

Scoprili all'interno di questa pillola! Buon Ascolto.

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Ormai siamo abituati a sentire teorie su teorie quando parliamo di leadership. Non che siano sbagliate ma c'è bisogno di mettere questi modelli, teorizzati su carta, sul banco di prova ossia: la realtà quotidiana aziendale.

Tra i tanti modelli c'è quello della SERVANT LEADERSHIP. Ma come tutte le teorie c'è bisogno di internalizzarla attraverso una piccola strategia. 

Di quale strategia sto parlando?

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LEADERSHIP E COMFORT ZONE sono due termini molto difficili da accostare. Generalmente un leader combatte sia la propria zona di comfort sia quella dei propri collaboratori. Se sei un imprenditore o un manager che non riesce ad uscire spesso dal conosciuto allora questa pillola fa per te.

Cos è la COMFORT ZONE e come superarla?

Scoprilo all'interno di questa pillola! Buon Ascolto.

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Ormai navigare in acque costantemente agitate diventa la normalità. Un LEADER dunque deve, prima di tutto, saper riconoscere la situazione che sta attraversando il suo team e la sua azienda per poter poi intervenire in maniera efficace.  Alla domanda: "Di quali competenze ha bisogno un leader per poter guidare l'azienda o il team fuori dalle crisi?" si potrebbe rispondere in maniera lunga ed articolata. 

Ma quali potrebbero essere le 3 competenze chiave da sottolineare più di tutte?

Scoprilo all'interno di questa puntata. Buon Ascolto!

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In questa puntata a condividere la sua esperienza sarà ANDREA PIETRINI, Ceo di YOURGROUP la prima azienda in Italia ad introdurre la figura del Fractional Manager. 

In questa intervista condividerà gli approcci utili che utilizza per guidare la sua azienda e come si è evoluta la sua leadership nel tempo.

Scopri questo e molto altro su Andrea ascoltando questo episodio.

Buon Ascolto!

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La nostra nazionale di pallavolo è tornata sul tetto del mondo a distanza di 24 anni dall'ultima volta. Un ricambio generazionale che ha portato una ventata di freschezza all'interno del volley italiano. 

Questi sono i fatti. Questa vittoria può essere analizzata sotto molteplici aspetti, tra i quali anche quelli legati alla leadership. 

E allora ecco alcuni punti che mi piacerebbe analizzare insieme a te.

Scoprili all'interno di questa puntata! Buon Ascolto.

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Essere leader significa prima di tutto lavorare molto su sé stessi. La vera leadership, infatti, si fonda innanzitutto sul principio del "trovo i miei difetti e mi impegno a lavorarci sopra". 

Sondando l'infinito mare dei nostri limiti è possibile individuarne uno che è molto difficile ammettere. La spiegazione a questo difetto è stata data negli anni '90 da Dunning e Kruger.

Conosci la loro teoria?

Scoprila all'interno di questa puntata! Buon Ascolto.

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Leadership situazionale, leadership diffusa, leadership partecipativa, leadership trasformazionale e per ultima la LEADERSHIP GENTILE. Viviamo un periodo storico in cui sembra ci sia letteralmente la corsa per trovare uno stile di leadership utile per i nostri tempi.  Come se una volta trovato, il genere umano fosse finalmente salvo. 

In questa puntata partirò dalla domanda di un imprenditore che non ha avuto risultati applicando il modello della leadership gentile.

Quindi questo stile, è davvero efficace?

Scoprilo all'interno di questa puntata! Buon Ascolto.

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Sento spesso utilizzare le parole GRUPPO e SQUADRA come sinonimi. Apparentemente nulla di sbagliato ma in realtà accostare questi due termini rappresenta un grosso errore concettuale e non solo. Infatti se un leader non conosce questa differenza allora sarà inevitabilmente esposto ad una serie di errori durante il suo ruolo di guida.

Quali sono le differenze?

Scoprilo all'interno di questa puntata! Buon Ascolto.

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