Odbory v Česku nemají dostatečnou sílu a jejich roztříštěné vyjednávání nevede k odpovídajícímu růstu mezd. To je podle prezidentky Asociace personalistů a ředitelky společnosti ManpowerGroup v ČR Jaroslavy Rezlerové jedním z důvodů, proč jsou čeští zaměstnanci placeni hůře než jejich kolegové na Západě.