On monte le son ! 🔊

Nous vous proposons de découvrir dans cet opus le rôle du DRH face à la révolution digitale et à l'intelligence artificielle. 

L’intelligence artificielle se doit d’être une véritable alliée, permettant à l’organisation de se démarquer de ses concurrents, d’attirer des talents à haut potentiel et de fidéliser les salariés déjà présents. L’IA est un partenaire idéal pour le salarié mais aussi les managers. Il y a un avantage considérable dans l’autonomie du collaborateur et de l’ensemble de la fonction RH.

Bouchra Roby, directrice de PWC consulting 

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

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Dans cet épisode, nous vous proposons d’aborder, la question des ressources humaines et de la RSE dans le monde d'après.

La crise a apporté de nombreux changements dans les organisations dont la moindre n’est pas la place des RH. En effet, la pandémie a révélé la fonction dans sa dimension stratégique.

L'occasion d'aborder dans cet opus les questions suivantes :

• Comment les RH peuvent-ils contribuer à réinventer l’entreprise, celle « dite » du monde d’après ? 

🎤Au micro de cet épisode : 

Marie-Céline Plourin, directrice développement durable d'Edenred France 

Virginie Carton, Directrice Générale Adjointe Only Lyon Tourisme

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Eric Goata, Directeur Général Délégué du cabinet Eléas spécialisé en qualité de vie au travail et Laurent Chainé, médecin psychiatre, nous apportent dans cet épisode particulier un éclairage sur la perception des drames qui se sont déroulés au mois de janvier entrainant le décès de trois personnes dont deux responsables des ressources humaines. 

Leur analyse de la situation tentera de :

• faire entendre la question de la haine des RH derrière les événements,

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On monte le son avec le cabinet Eléas ! Dans ce cinquième épisode, il est question du personnel soignant, notamment applaudi lors du premier confinement, mais aussi de la médecine du travail qui a pu apporter son concours dans la gestion du covid-19 au sein des organisations.

Cette mise en lumière de la nécessité l'accompagnement des services de santé est abordé à travers un double regard, celui d'une DRH en milieu hospitalier ainsi que celui d'un directeur d'un SST.

🎤 Au micro

• Sophie Marchandet, DRH de l’Hôpital des 15-20.

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La question des repères qui sont chamboulés, de l’incertitude qui perdure, du manque de lien social, de la peur qui persiste chez un grand nombre de personnes, du contact avec le public, peuvent générer des incivilités et affecter la qualité de vie au travail.

🤬 Les incivilités en cette période de crise peuvent ainsi se manifester entre collègues, même au sein d’équipes autrement unies. Nous abordons ce sujet sous le prisme RH dans ce quatrième épisode en partenariat avec le Cabinet Eléas.

🎤 Au micro :

• Natalia Glisenti, consultante en prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail pour le cabinet Eléas

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Les confinements successifs pendant la crise sanitaire ont accentué les enjeux RH en matière de qualité de vie au travail et de prévention des risques psychosociaux. Les comportements addictifs se sont notamment exacerbés en cette période particulière que nous vivons depuis 2020.  

Dans ce troisième épisode en partenariat avec le cabinet Eléas, nous parlerons d’addictions, des bonnes et surtout des mauvaises qui peuvent se rencontrer en milieu professionnel et constituent un sujet RH souvent délicat.

🎤 Au micro :

• Audrey Guidez, DRH groupe Aliénor et Présidente ANDRH Aquitaine

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Dans ce deuxième épisode de notre série avec le cabinet Eléas, nous nous interrogerons sur la posture du manager à adopter pour limiter les effets néfastes engendrés par les nombreux changements en cours mais aussi pour maintenir l’engagement.

🎤Au micro de cet épisode : 

• Fabienne Vilain, Executive Director HR transformation & Global People Services EMEA et Présidente ANDRH Rhône & Ain. 

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Comment allier dimension humaine et dimension économique en cette période de crise sanitaire ? Retrouvez le premier épisode de notre série de podcasts enregistrés avec le cabinet Eléas lors du second confinement ! 

Dans cet épisode de notre série dédiée à la qualité de vie au travail, nous traitons plus particulièrement de l’appréhension des risques psychosociaux liés au travail à la maison et des actions possibles pour les RH.

🎤Au micro de cet épisode :

• Nicolas Combes, Directeur général adjoint au Saline Royale d’Arc-et-Senans et Président de l'ANDRH Franche-Comté

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