On monte le son ! 🔊

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On monte le son ! 🔊 episodes

July 13, 2021Bulletin de paie et protection des données personnelles
Dans cet épisode consacré à la protection des données en France et son application dans le cadre de la dématérialisation du bulletin de paie Etienne GACHE et Bertrand DOLBEAU aborde les points suivants :
Les résultats de l’édition 2021 du Baromètre de la confiance des Français dans le numérique (Acsel).
Le rôle clé de la fiche de paie dans la vie du collaborateur et son caractère sensible.

Les grands principes de la protection des données.

La propriété des données dans le cas d’une solution de dématérialisation de type coffre-fort numérique.
🎤Au micro de cet épisode :

Etienne GACHE, Directeur Efficacité Commerciale et relation Partenaires chez Digiposte
Bertrand DOLBEAU, Directeur Produit, Marketing et Partenariats chez Digiposte

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11 min
July 13, 2021Bulletin de paie numérique et obligations de la loi El Khomri
Découvrez dans cet épisode les obligations de la Loi El-Khomri dans le cadre du déploiement du bulletin de paie numérique et notamment :
l’importance de la procédure d’opt-out et ses implications
les droits du collaborateur

les obligations de l’employeur

la non-conformité d’une remise de bulletin de paie par e-mail
La loi EL KHOMRI, en application depuis 2017, visait à encourager la dématérialisation du bulletin de paie en France.
🎤Au micro de cet épisode :

Etienne GACHE, Directeur Efficacité Commerciale et relation Partenaires chez Digiposte,
Jérôme GANNEAU, correspondant RGPD et légal chez Digiposte

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11 min
July 13, 2021Bulletin de paie numérique : quelles sont les attentes des salariés ?
Découvrez dans cet épisode les attentes des salariés envers le bulletin de paie numérique et notamment :
le statut du bulletin de paie numérique en France,
le rôle de l’employeur,

les principales raisons de refus évoquées par les collaborateurs,

les arguments forts encourageant l’adoption du bulletin de paie numérique.

🎤Au micro de cet épisode :

Etienne GACHE, Directeur Business Développement & Relation Distributeurs - chez Digiposte
Véronique COLBERT, Directrice Relations Clients chez Digiposte

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11 min
July 13, 2021Bulletin de paie numérique : 5 astuces pour optimiser son déploiement
Cet épisode consacré aux5️⃣ astuces pour optimiser son déploiement aborde les points suivants :
les éléments à prendre en compte lors de la mise en place du projet,
la légitimation du projet,

l’implication des IRP,

les conseils en matière de communication efficace et apprenante.

🎤Au micro de cet épisode :

Etienne GACHE, Directeur Efficacité Commerciale et relation Partenaires chez Digiposte

Nadia PETITJEAN, Responsable Consulting RH chez Digiposte

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13 min
July 13, 2021 DRH et Business
Découvrez dans cet épisode la relation étroite entre DRH et business.

"Aujourd’hui, le service des ressources humaines agit comme un réel "business partner" voir même comme un "business maker" au sein de son entreprise. En effet, peu importe la taille de l’entreprise, les RH sont désormais perçues comme un partenaire indispensable aux décisions stratégiques au sein du comité de direction." Vincent Binetruy

🎤Au micro de cet épisode :

Vincent Binetruy, Directeur France pour le Top Employers Institute
Koen KNOOPS, Président de Scania France

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14 min
July 13, 2021 Nouvelles méthodes de travail
Cet épisode est l'occasion d'aborder la question des nouvelles méthodes de travail et le rôle pour la fonction RH dans la construction du "new ways of working".

Pour ce faire, quatre modèles d'entreprises sont mis en en perspective :

- L’entreprise boomerang
- Le full télétravail
- L’entreprise agora
- L’entreprise hybride

Cet opus est l'occasion de s'interroger sur :

Comment aider les équipes dans leur équilibre, dans leur mode de vie au quotidien ?
Comment construire une collaboration virtuelle / une communication distante efficace ?
Comment faire pour que le management s’adapte et devienne pivot de nouveaux modes de travail collaboratifs ?

🎤Au micro de cet épisode :

Frédéric PETITBON, sociologue consultant pour PwC Consulting - People & Organization Anne GAUTIER, DRH de NAOS

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18 min
July 13, 2021 Changement de culture en entreprise
De nombreuses circonstances peuvent être à l’origine d’un besoin d’évolution ou de transformation d’une culture d’entreprise : il peut s’agir de l’arrivée d’un nouveau dirigeant, d’une performance économique perçue comme insuffisante, de l’arrivée de nouvelles réglementations ou encore d'une fusion.

La culture d’une entreprise est indissociablement liée aux hommes et femmes qui la composent mais également aux styles de leadership et aux pratiques de management mis en œuvre. En effet, un changement significatif de culture ne peut être pensé que conjointement avec un changement des postures et des comportements humains qui la composent.

Un des enjeux majeurs du changement de culture en entreprise est de savoir diagnostiquer la culture existante et actuelle d’une organisation en menant par exemple des entretiens individuels afin de faire apparaitre des traits culturels de l'entreprise.
🎤Au micro de cet épisode :

Pierre-Antoine BALU, Partner et Leader People & Organisation France & Francophone Africa
Valérie VEZINHET, DRH de PWC France

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11 min
July 13, 2021 Le rôle des DRH face à la révolution digitale et à l'intelligence artificielle
L’intelligence artificielle se présente aujourd’hui comme un enjeu central de compétitivité, d’efficience et de qualité de service. Il en résulte que les professionnels RH ne doivent pas seulement s’emparer de ces nouvelles techniques digitales, ils doivent également changer de posture et se réinventer.

Mettre en place des processus d’intelligence artificielle c’est investir dans la fidélisation et la motivation des salariés tout en augmentant son attractivité et sa marque employeur. L’une des tendances les plus importantes aujourd’hui est de considérer l’IA au cœur des stratégies des organisations.

L’intelligence artificielle se doit d’être une véritable alliée, permettant à l’organisation de se démarquer de ses concurrents, d’attirer des talents à haut potentiel et de fidéliser les salariés déjà présents. L’IA est un partenaire idéal pour le salarié mais aussi les managers. Il y a un avantage considérable dans l’autonomie du collaborateur et de l’ensemble de la fonction RH.

🎤Au micro de cet épisode :

Sophie Serratrice, Partner chez PwC
Lise Ferret, Directrice des Ressources Humaines chez Figaro Classifieds

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12 min
July 13, 2021 Les nouvelles formes d’organisation du travail
Suite de notre série consacrée aux nouvelles tendances RH consacrée aux nouvelles formes d’organisation du travail.

Dans cet épisode nous passons en revue l’évolution des modes de management, la pérennisation du télétravail et l’impact sur l’organisation des bureaux.

🎤Au micro de cet épisode :

Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute
Cécile Tricon Bossard, DRH de Natixis

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22 min
July 12, 2021 RSE et Business
Dans ce podcast consacré à la RSE et au business nous allons passer en revue les interrogations suivantes :
La RSE est-elle un coût qui pèse sur les entreprises ou un investissement fécond ? A l’aube d’une crise économique majeure, est-il à craindre de voir les sujets RSE effacés par les priorités business des entreprises ? Comment penser le lien entre business & RSE pour concilier les logiques court, moyen et long terme ?

🎤Au micro de cet épisode :

Marie-Céline Plourin, Directrice RSE chez Edenrend France
Denis Bouchard, expert en engagement association au sein de la fondation EDF

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16 min

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"On monte le son ! 🔊" est notre podcast qui explore les pratiques et les nouvelles tendances RH : management, qualité de vie au travail, responsabilité sociale de l'entreprise, transformation numérique, organisation du travail de demain...