Découvrez dans cet épisode les attentes des salariés envers le bulletin de paie numérique et notamment : 

• le statut du bulletin de paie numérique en France,

🎤Au micro de cet épisode : 

Etienne GACHE, Directeur Business Développement & Relation Distributeurs - chez Digiposte 

Véronique COLBERT, Directrice Relations Clients chez Digiposte 

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Cet épisode consacré aux5️⃣ astuces pour optimiser son déploiement aborde les points suivants : 

• les éléments à prendre en compte lors de la mise en place du projet,

🎤Au micro de cet épisode : 

Etienne GACHE, Directeur Efficacité Commerciale et relation Partenaires chez Digiposte

Nadia PETITJEAN, Responsable Consulting RH chez Digiposte

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Découvrez dans cet épisode la relation étroite entre DRH et business.

🎤Au micro de cet épisode : 

Vincent Binetruy, Directeur France pour le Top Employers Institute 

Koen KNOOPS, Président de Scania France  

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Cet épisode est l'occasion d'aborder la question des nouvelles méthodes de travail et le rôle pour la fonction RH dans la construction du "new ways of working".

Pour ce faire, quatre modèles d'entreprises sont mis en en perspective :

🎤Au micro de cet épisode : 

Frédéric PETITBON, sociologue consultant pour PwC Consulting - People & Organization Anne GAUTIER, DRH de NAOS

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De nombreuses circonstances peuvent être à l’origine d’un besoin d’évolution ou de transformation d’une culture d’entreprise : il peut s’agir de l’arrivée d’un nouveau dirigeant, d’une performance économique perçue comme insuffisante, de l’arrivée de nouvelles réglementations ou encore d'une fusion.

🎤Au micro de cet épisode : 

Pierre-Antoine BALU, Partner et Leader People & Organisation France & Francophone Africa 

Valérie VEZINHET, DRH de PWC France 

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L’intelligence artificielle se présente aujourd’hui comme un enjeu central de compétitivité, d’efficience et de qualité de service. Il en résulte que les professionnels RH ne doivent pas seulement s’emparer de ces nouvelles techniques digitales, ils doivent également changer de posture et se réinventer.

Mettre en place des processus d’intelligence artificielle c’est investir dans la fidélisation et la motivation des salariés tout en augmentant son attractivité et sa marque employeur. L’une des tendances les plus importantes aujourd’hui est de considérer l’IA au cœur des stratégies des organisations.

L’intelligence artificielle se doit d’être une véritable alliée, permettant à l’organisation de se démarquer de ses concurrents, d’attirer des talents à haut potentiel et de fidéliser les salariés déjà présents. L’IA est un partenaire idéal pour le salarié mais aussi les managers. Il y a un avantage considérable dans l’autonomie du collaborateur et de l’ensemble de la fonction RH.

🎤Au micro de cet épisode : 

Sophie Serratrice, Partner chez PwC 

Lise Ferret, Directrice des Ressources Humaines chez Figaro Classifieds 

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Suite de notre série consacrée aux nouvelles tendances RH consacrée aux nouvelles formes d’organisation du travail.

🎤Au micro de cet épisode : 

Vincent Binetruy, directeur France du Top Employers Institute 

Cécile Tricon Bossard, DRH de Natixis

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Dans ce podcast consacré à la RSE et au business nous allons passer en revue les interrogations suivantes : 

La RSE est-elle un coût qui pèse sur les entreprises ou un investissement fécond ? A l’aube d’une crise économique majeure, est-il à craindre de voir les sujets RSE effacés par les priorités business des entreprises ? Comment penser le lien entre business & RSE pour concilier les logiques court, moyen et long terme ? 

🎤Au micro de cet épisode : 

Marie-Céline Plourin, Directrice RSE chez Edenrend France 

Denis Bouchard, expert en engagement association au sein de la fondation EDF

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Nous vous proposons de découvrir dans cet opus le rôle du DRH face à la révolution digitale et à l'intelligence artificielle. 

L’intelligence artificielle se doit d’être une véritable alliée, permettant à l’organisation de se démarquer de ses concurrents, d’attirer des talents à haut potentiel et de fidéliser les salariés déjà présents. L’IA est un partenaire idéal pour le salarié mais aussi les managers. Il y a un avantage considérable dans l’autonomie du collaborateur et de l’ensemble de la fonction RH.

Bouchra Roby, directrice de PWC consulting 

Claude Monnier, DRH de Sony Music France

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Dans cet épisode, nous vous proposons d’aborder, la question des ressources humaines et de la RSE dans le monde d'après.

La crise a apporté de nombreux changements dans les organisations dont la moindre n’est pas la place des RH. En effet, la pandémie a révélé la fonction dans sa dimension stratégique.

L'occasion d'aborder dans cet opus les questions suivantes :

• Comment les RH peuvent-ils contribuer à réinventer l’entreprise, celle « dite » du monde d’après ? 

🎤Au micro de cet épisode : 

Marie-Céline Plourin, directrice développement durable d'Edenred France 

Virginie Carton, Directrice Générale Adjointe Only Lyon Tourisme

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