Onboarding to jeden z najważniejszych procesów w firmie. To od niego zależy czy dobre wrażenie, jakie kandydat zrobił na nas podczas rekrutacji - i my na nim! - uda się utrzymać oraz przełożyć na codzienną pracę. Jakość wdrożenia to jakość przyszłej pracy. O tym, jak wygląda onboarding w mojej agencji, digitalk, rozmawiam z Katarzyną Krzyżanowską - team leaderką w digitalk właśnie. Odkrywamy karty i pokazujemy krok po kroku cały proces - od zakończenia rekrutacji po przebieg pracy w pierwszych tygodniach. Ku inspiracji.

Case study mojej agencji:

🔗 Odwiedź moją stronę!