Tra gli emendamenti approvati dal Parlamento al "Decreto Sostegni" c’è la proroga a tutto il 2021 dell’aumento a 516,46 euro destinati ai cosiddetti "fringe benefits", ovvero lo strumento di welfare aziendale che consente ai datori di lavoro di cedere ai propri lavoratori un importo da spendere in beni e servizi. La cifra è utilizzabile anche per sedute ergonomiche, scrivanie e illuminazione per allestire in modo corretto le postazioni domestiche adibite allo smartworking. Nella prima parte della puntata scopriamo con l'aiuto di Giovanna Mancini del Sole 24 ORE il funzionamento di questo bonus poco conosciuto.

A poche ore dalla pubblicazione in Gazzetta Ufficiale del Decreto Legge Sostegni bis (il n. 73 del 25 maggio 2021) mettiamo a fuoco con l'avv. Francesco Rotondi - giuslavorista e partner dello studio legale LabLaw - il funzionamento del nuovo contratto di riallocazione e del rinnovato contratto di espansione, tra le principali misure in materia di lavoro contenute nel provvedimento, in vigore da oggi. Il primo è un nuovo contratto a tempo indeterminato che prevede un periodo di prova, al massimo di sei mesi, con sgravi contributivi al 100%, che dovranno essere restituiti se in seguito il lavoratore non viene assunto. Il secondo serve a gestire i processi di formazione e riorganizzazione della forza lavoro che prevedano la contemporanea uscita ed entrata di personale.