Wie Diversity die Unternehmenskultur verbessert

EXPERTENGESPRÄCH | Piran Asci ist ein echtes Arbeitstier. Seine Firma - die Lebensmittel-Drogerie KoRo - leitet er unbändig und bis ins Detail herein. Wie schafft er es dabei, dass seine Work-Life-Balance nicht total aus dem Ruder läuft? Im Gespräch mit Joel erzählt der CEO, wie sein üblicher Arbeitstag aussieht, was er in seiner Zeit bei KoRo (auch mal schmerzhaft) über Führung gelernt hat und wie er es schafft, sich Raum für Hobbies, Beziehung und Freunde zu lassen.

Du erfährst...

...wieso Pirans Weg zu KoRo einige Umwege hatte

...wie die Beziehung zu seinem Vater Pirans Geschäfts-Ethos geprägt hat

...wie ein Tag im Leben von Piran Asci aussieht

...woran Piran erkennt, welche Entscheidung er delegieren kann

...warum Piran nichts davon hält seine Mitarbeiter auf Distanz zu halten

...was ein gutes Meeting für Piran ausmacht

...welche Workout-Routine Piran hat

...wie Piran, trotz der vielen Arbeit, Kontrolle über sein Leben behält

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Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Diversity: Lasst uns Organisationen neu, offen und tolerant denken! Nachdem wir anfangs die Organisationsentwicklerin Marina Löwe und Ratepay-Gründerin Miriam Wohlfarth wiederholt vor dem Mirko hatten, um dich für Diversity zu sensibilisieren, diskutiert Joel mittlerweile regelmäßig mit Lunia Hara (Diconium) zu Themen rund um Leadership und Diversity. Dabei geht es den beiden explizit nicht um Mann oder Frau, sondern um die Schaffung von Empathie füreinander sowie ein ganzheitliches Bild und Verständnis für verschiedene Rollen und Perspektiven.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Miriam Wohlfarth, Serial Fintech Founder I CEO I Author I Supervisory Board Member

👤 Marina Löwe,

👤 Cawa Younosi,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(06:36:00) Wie sieht Pirans Tages-Ablauf aus?

(00:15:46) Wie sehen Meetings bei KoRo aus?

(00:22:19) Sport, Beziehungen & Freizeit-Management

(00:27:27) Freunde & Mentoren

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||||| WIR |||||

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