Подкаст make sense (Есть смысл)

«Не расти — это путь в могилу стартаперскую. Или ты растёшь, или ты умираешь.»

«Люди не меняются. Или меняются незначительно… Поэтому если человек раньше демонстрировал самоходность — он и у тебя таким будет.»

«Если ты профессионал найма, то, скорее всего, ты станешь самым успешным руководителем вообще вокруг… единственный путь к успеху как руководитель — нанимать людей сильнее себя.»

«Люди не уходят из крутых компаний — потому что там уже всё хорошо. И именно там сидят твои будущие сильнейшие сотрудники.»

«Как только ты видишь такого человека, который не нанимает сильнее себя, потому что боится подсиживания и так далее, нужно этого человека убирать и отправлять к психологу»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Виталий Крылов, основатель сообщества предпринимателей «Команда А»

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 - Введение

02:18 - Выход из операционки: как отказаться от неё и не убить бизнес?

04:30 - Люди должны развиваться вместе с бизнесом и даже быстрее

06:43 - "Ты хочешь идти дальше, а у тебя гиря весит на одной ноге!”

09:11 - Психологическая ловушка предпринимателей

10:50 - Сильные и слабые качества предпринимателей

13:50 - “Быстро - это медленно, но постоянно!”

16:18 - Девиантная мотивация предпринимателей

18:50 - "Нанимать людей сильнее себя - единственный путь к успеху!”

22:26 - Ресурс принятия решений ограничен, как и ресурс времени

25:00 - "Мечты заражают, цели - нет!"

29:41 - Миссия компании, которая вдохновляет

32:05 - Стартапы продают виденье и ничего больше

35:07 - Люди, способные двигать бизнес вперёд

36:30 - Портрет самоходного человека уровня А

38:22 - Интерес и мотивация - двигатели прогресса!

39:10 - Внутренний интерес сотрудника и способы влияния на него

42:00 - Предприниматель - проводник мотивации для сотрудников

46:10 - Хочу команду: с чего начать?

50:41 - Где искать сотрудника мечты?

53:51 - "Пусть люди сами решают, зачем им это нужно!"

55:11 - Рекомендация, как действовать в найме

«Периодически полезно делать ревизию своих схем мышления, учиться разучиваться старым паттернам, иначе остаёшься в том же состоянии, ходишь по кругу.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense 

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 - Введение 

00:49 - Предыстория Юры про становление в роли руководителя

02:27 - Камень преткновения: старый-новый "курс молодого руководителя"

05:37 - “Не ставь свою картину мира в рамку”. Что же такое мышление? 

07:28 - Предсказательная сила знаний, основные системы мышления и их характеристика

09:14 - Закон сохранения Энергии и мыслетопливо

11:54 - Три вопроса на пути к принятию решения

13:08 - Проводите ревизию устаревших практик мышления!

В подкасте упоминаются: 

– Дмитрий Леонтьев "Психология свободы” (https://vk.cc/cL4qeO)

– Максим Дорофеев “Джедайские техники” (https://vk.cc/cLXbdv)

– Виктор Аллахвердов "Методологическое путешествие по океану бессознательного к таинственному острову сознания” (https://vk.cc/cLXbcW)

«Очень важно выстроить коммуникации с продуктом, где вы партнеры, а не конкуренты. Приходите с позиции: 'Ребята, расскажите, как у вас всё устроено, и чем я могу вам помочь', а не 'Я сейчас вас осчастливлю'.»

«Не бойтесь, что вы не разбираетесь в каждом канале. Ваша задача — знать, как они работают в целом, и уметь ставить правильные задачи специалистам.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель, ProductSense

Гость:

Наташа Козлова, Head of Product Marketing, Авиасейлс

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 - Введение

02:45 - «Миллинеалы переизобрели маркетинг, когда начали заниматься продуктом»

07:50 - Причины появления продуктовых маркетологов

10:18 - Отправная точка новой профессии

12:04 - Скилсет продуктового маркетолога

15:38 - Менеджерский майндсет и зона ответственности продуктового маркетолога

20:04 - Бренд, Продукт, Фича: в чем разница?

23:20 - Роль продуктового маркетолога на каждом шаге развития продукта: создание MVP и упаковка.

28:25 - Когнитивная стоимость переключения между сервисами

30:50 - Последний этап в развитии продукта: работа с каналами привлечения

34:27 - Go-to-market стратегия и ее составляющие

39:50 - Дробление каналов коммуникации и работа с воронкой

43:50 - Внутренние каналы привлечения и продолжение маркетинговой коммуникации внутри продукта

46:50 - Почему важно позиционирование продукта?

50:51 - Cоставляющие образа продукта в голове людей

55:55 - Работа с ассоциациями: на чём основаны маркетинговые гипотезы?

59:54 - Что значит “хорошее позиционирование”?

1:05:40 - Непрошенные советы про коммуникацию с менеджерами продукта

«Зрелость — это то, насколько мы, как раз эксперты, используем какие-то последние подходы, фреймворки, практики, насколько мы умеем этим пользоваться и применяем, это при этом сохраняет тоже наши высокие достаточные уровень культуры, там метику, прозрачность, доверие, все вот эти вещи.»

«Люди часто они просто сопротивляются новому не всегда раздобравшись в том что вообще предлагается... Это мне кажется классный скилл, который важно каждому, как минимум, менеджеру прививать, это учиться смотреть на другом уровне, на уровне организации.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель, ProductSense

Гость:

Ольга Качалина, PMO, InDrive

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 – Введение

01:49 – Что такое проектный офис и как он устроен

03:01 – Причины и предпосылки для появления проектного офиса

05:40 – Культура взаимодействия: основные принципы и составляющие

09:34 – Построение культуры взаимодействия

12:11 – Особенности влияния сотрудников на продукт на разных уровнях

14:30 – Как «не забивать микроскопом гвозди»?

20:40 – Бенчмарки продуктивной среды

24:05 – Метрики производительности команды

29:00 – Обработка срезов по метрикам и реагирование на инциденты

32:10 – Что лежит в основе успешного масштабирования: данные или доверие?

36:44 – Бывает ли слишком много senior-специалистов?

43:20 – Агентность команды и самоорганизация

49:00 – Магия команды: кто несёт ответственность за результат?

52:35 – Команда — это хорошо, но кто будет крайним?

55:20 – Драка за ответственность — хороший знак?

58:20 – Неожиданные эффекты после изменения процессов внутри компании

«Радость — это эмоциональная реакция, которая проявляется, когда мы используем наши силы. Радость и счастье есть цель жизни, поскольку радость — это эмоция, которая сопровождает реализацию нашей человеческой природы.»

«Мужество — это утверждающий выбор. Не выбирать по принципу 'у меня нет вариантов'. Ведь если человек не может поступать иначе, зачем тогда мужество?»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель, ProductSense

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

Поговорим о книге Ролло Мэй "Человек в поисках себя": 

00:00 – Введение

02:51 – Тревога мешает принимать решения

06:10 – Заблокированный потенциал - причина затяжного невроза

08:30 – "Если нет радости, то не используются личные силы”

11:10 – Самопорицание - это ширма, прикрывающая высокомерие

13:55 – Если ты понимаешь, что ты чувствуешь, то ты можешь понять, что ты хочешь

16:15 – Мы устанавливаем себе правила, которые приводят к внутренним конфликтам

18:30 – Вдохновение заметно, только по его отсутствию

19:22 – “Ненависть и обида, как цена отказа от свободы”

20:45 – Делать вопреки выдуманным правилам

21:44 – Свобода начинается с паузы

23:08 – Свобода проявляется в том, как мы относимся с детерминированным реалиям мира

24:18 – Добровольное принятие ограничений делает нас свободнее

26:25 – Верить так, чтобы не ждать, что это произойдёт

30:08 – Нельзя решится на половину: либо делаешь, либо нет

33:27 – Не стоить бояться косячить!

35:05 – Любое дело будет успешным, если погружаться в него с головой

35:56 – Трудно наращивать свободу, когда есть внутренние зажимы

36:54 – "Тщеславие и нарцистизм - враги мужества"

39:32 – Отношения развиваются до минимального уровня развития одного из их участников

40:30 – Мы боимся признавать правду

В подкасте упоминаются:

– Ролло Мэй "Человек в поисках себя" (https://vk.cc/cL4qcW)

– Томас Э Харрис "Я - О'кей, Ты - О'кей" (https://vk.cc/cL4qdA)

– Эрих Фромм "Бегство от свободы" (https://vk.cc/cL4qnb)

– Дмитрий Леонтьев "Психология свободы" (https://vk.cc/cL4qeO)

– Пауль Тиллих "Мужество быть" (https://vk.cc/cL4qfr)

«Личная стратегия, она как раз про три вопроса. Кто я, для кого я, и в чём правда, да? Какую истину я несу в этот мир.»

«SMART убивает инновации. Почему, не знаю там, Kodak, который придумал цифровую камеру, не смог её реализовать? Потому что у них перед глазами были очень конкретные, понятные, достижимые цели в рамках химического бизнеса.»

«Экстраверты счастливее. Это очень хорошо установленный факт. Разговор с таксистами, с баристами в кафе, просто с незнакомцами вообще. Это всё очень сильно улучшает настроение.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Алексей Каптерев, экзекьютив-коуч, со-автор «Стратегия личности» (выходит в июне) и автор книг «Мастерство презентации», «Хорошая, плохая, продающая»

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

Тг-канал Алексея: t.me/channelkapterev

О чем говорим:

00:00 – Введение

03:05 – Почему так важна реплицируемость исследований?

04:28 – "Людям говорят то, что они хотят услышать" - про использование ошибочных исследований

08:04 – Трансформационное лидерство и причём тут пирамида Маслоу?

11:10 – Почему не все новые управленческие практики приносят результат?

12:15 – "Научный подход улучшает результаты бизнеса, но не сильно!"

14:50 – "Самые одинокие люди - это люди, которые любят правду"

16:53 – Топ концепций из сферы менеджерских исследований: SMART не работает?

22:07 – Люди любят гороскопы: проблемы теории поколений

25:33 – Человеческие психотипы: сколько их на самом деле?

29:16 – "Экстраверты счастливее других людей!"

30:56 – Деление на психотипы устарело или почему "шкалы" результативнее?

34:47 – Корреляции между шкалами и особенности национальных характеров

36:17 – Теория базовых эмоций и её проблематика

38:10 – Построение личной стратегии: какие виды лидерства существуют?

43:05 – Основные составляющие стратегии: Кто я? Для кого я? В чём правда?

44:25 – Инструменты самопознания: зачем смотреть в зеркало?

45:10 – Как понять своё предназначение?

47:07 – Человек порождает неопределенность, неопределенность порождает философов

51:01 – Что такое объективная истина?

52:58 – "Нужно верить в то, что пока не опровергнуто!"

55:00 – Отменяем гороскопы: что такое научная база?

56:10 – "А там драконы!" - как ненаучные инструменты подменяют представление о себе и мире

59:21 – Мы сами придумываем картину мира, которая даёт нам энергию

1:02:26 – Последовательность действий для построения личной стратегии

В подкасте упоминаются:

— "Теория базовых эмоций” Пол Экман (https://vk.cc/cKT1YJ)

— "Как рождаются эмоции. Революция в понимании мозга и управлении эмоциями” Лиза Барретт (https://vk.cc/cKT1Zp)

«Я это называю Emotions-To-Be-Evoked. Надстройка над Jobs To Be Done. То есть тебе в любом случае нужны транзакционные механизмы, безопасность, вся эта KYC… но это не отвечает на вопрос: “а в чём мой эмоциональный триггер?”»

«Если у тебя самый скучный продукт на свете, поздравляю. Но рядом есть конкурент, у которого есть 3D-тач и всё остальное. Люди перетекают туда, потому что у них есть какая-то штука, которая создаёт эмоциональный опыт, даже если функционально всё работает плохо.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Ярополк Раш, Head of Strategy & Publishing @ KOKODI Games

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

Канал гостя «Типичный Ярополк»: https://t.me/YRPLK

О чем говорим:

00:00 – Введение

03:03 – "Кажется меня вовлекли!" - устройство механики бонусных систем

06:10 – Маркетплейсы зарабатывают на наших эмоциях!

10:00 – Внедрение игровых механик в скучных продуктах: B2B и финансовый сектор

17:20 – Почему важно разграничивать фановые и функциональные фичи?

21:47 – Результативность эмоционального вовлечения через canvas-модель и JTBD

24:49 – Перестаньте усложнять: использование игровых механик не требует уникальных скилов

26:22 – Эмоцию надо прочувствовать: роль эмпатии и ассоциативного мышления

29:59 – Оцифровка эмоций и оценка их вклада в LTV

36:51 – Ключевые компетенции: почему нет универсальных компаний?

42:11 – AI обесценивает основные навыки производителей контента!

47:11 – Роль интеллектуальной собственности и "органический блокчейн"

49:21 – Бизнесовое использование фан-базы: как монетизировать "хороводы"?

54:00 – Как не оказаться модным производителем гужевых повозок в 2025 году?

1:00:40 – "Надо думать, как подстелить соломку на ближайшее будущее!"

«Если нет крутой цели, от которой всех прет, то всем становится очевидно, что нужно поменяться. А если этой цели нет, сопротивление изменениям никуда не уйдёт.»

«Социальный контракт 2.0 — это я прихожу на работу и помогаю продвигаться к той цели, которая важна моему работодателю. И вообще эта цель становится важной мне.»

«Рынок наводнён узкими специалистами. Узких специалистов это устраивает, потому что они получают за это зарплату. А компании задизайнены так, чтобы утилизировать их.»

«Оказалось, что как серебряная пуля, Agile не работает, а по-настоящему то надо самим меняться, mindset менять и вот это вот всё.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель ProductSense

Гость:

Антон Зотин, организационный коуч, #agileism

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

Канал Антона: https://t.me/agileism

О чем говорим:

00:00 – Введение

02:09 – Новинки организационного дизайна

04:34 – Организационный дизайн и его составляющие

05:40 – Мировой Agile пузырь: причины и последствия

08:20 – Особенности организационного дизайна в разных сферах

10:23 – "А не зажрались ли мы в своей милой IT-индустрии?"

13:15 – Тупик функциональных колодцев: в чём проблема узкой специализации?

14:17 – "Суши будут кушать!" - клиентам важен продукт, а не идеальный код!

16:45 – Сколько специалистов требуется для создания MVP?

19:19 – Мультифункциональность или узкая специализация?

26:27 – Социальный контракт 2.0: деньги уже не мотивируют

29:03 – Организационный дизайн - это костыль, чтобы идти к цели

30:40 – Как рост компании влияет на внутренние процессы?

34:25 – Жить эмпирически: почему не работают "школьные" инструкции?

36:45 – "Принятие проблемы - первый шаг к лечению!". С чего начинается организационная перестройка?

40:33 – Рефлексия над процессами: особенности масштабирования

44:02 – Организационный дизайн - это не про инструкцию, а про договоренности

45:28 – Кто такие организационные психотерапевты?

В подкасте упоминаются:

- фильм "Мечты Дзиро о суши" (https://vk.cc/cKs0k2)

«Манипуляции — это не всегда злостный, намеренно копающий под тебя человек. Огромное количество конфликтов выходит из недопонимания, страхов и стресса.»

«Природный манипулятор почти всегда выигрывает у того, кто просто пытается играть в те же игры — у него больше опыта и интуиции.»

«Если ты будешь действовать активно, то рано или поздно ты всё равно кому-то дорогу перейдёшь, поэтому лучше иметь навыки предупреждения конфликтов, чем не иметь. Но хорошая новость заключается в том, что эти навыки нарабатываемые, они реальные и применимые.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель, ProductSense

Гость:

Александра Клименко, предприниматель, основатель Soft Skills Lab, автор книги "Решение конфликтов в бизнес-коммуникациях"

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 – Введение

03:22 – "Корпоративные игры престолов"

09:45 – Манипуляции вокруг нас: что является первоисточником конфликтов?

15:38 – Решение конфликтов — неотъемлемая часть работы руководителя

17:44 – Существуют ли воображаемые манипуляции?

20:14 – Доверие — основа коммуникации или способ манипулировать?

23:50 – Способы борьбы с манипуляцией: почему важно понимать себя?

25:32 – Легко манипулировать теми, кто не осознаёт свои эмоции

27:50 – Накопительный эффект недосказанности

30:24 – "Не нужно быть манипулятором, чтобы выиграть у манипулятора!"

33:48 – Решение конфликта с наименьшими потерями: о важности предупреждения рисков

38:48 – Негативные последствия конфликта в рамках социальной группы

42:05 – Нельзя управлять мнением, но можно на него влиять

44:20 – Почему манипуляторы добиваются больших высот?

44:58 – Осознанная и неосознанная манипуляция

48:21 – Основные индикаторы манипуляции

52:02 – Мир без корпоративных манипуляций: всё ли так радужно?

57:30 – Личная осознанность — залог стабильной корпоративной коммуникации

В подкасте упоминаются:

— Эрик Берн "Игры, в которые играют люди" (https://vk.cc/cKfakk)

— Александра Клименко "Решение конфликтов в бизнес-коммуникациях" (https://vk.cc/cKmTth)

«Руководитель должен быть отдохнувшим. Это не только для его личного комфорта, но и для команды. Когда руководитель в хорошем настроении, это передается всем.»

«Команды с высокой психологической безопасностью совершают меньше ошибок, потому что могут открыто обсуждать проблемы и быстро находить решения.»

«Великая команда — это не команда рок-звезд, а команда, которая способна стабильно выдавать результаты даже в условиях высокой неопределенности.»

Ведущий:

Юра Агеев, основатель, ProductSense

Гость:

Владимир Гаврилов, Agile Transformation Lead IFuture, Founder Dreamerly, член консалтинга AgileLab, Cybersport Business League

Конференция PeopleSense пройдёт 19-20 мая в г.Москва

Сайт конференции: https://vk.cc/cIL44D

Подписывайтесь на канал анонсов подкаста: https://t.me/mspodcast

Подкаст выходит при поддержке конференции ProductSense: https://productsense.io

О чем говорим:

00:00 – Введение

02:35 – Почему большинство ошибок в работе с командами повторяются?

07:30 – Закон Конвея: как количество связей в команде влияет на продуктивность

10:03 – Наследование принципов коммуникации в крупных компаниях

13:54 – «Главная работа СЕО — быть отдохнувшим!»

18:40 – Невербальная коммуникация и эмоциональный интеллект

27:20 – Команда и семья: в чём разница?

31:20 – Как выстраивать границы в коммуникации

33:07 – Родительская функция менеджера

35:48 – Как комфорт и психологическая безопасность влияют на результативность

39:02 – Все люди разные: как мы воспринимаем информацию и идеи

42:11 – Почему команда всегда сильнее, чем отдельные личности?

43:33 – Коллективная ответственность: как команда влияет на успех компании

47:22 – Личная ответственность каждого за общий результат

50:22 – «Команда, корабль, я»

53:30 – Что делает команду по-настоящему великой?