Dans le prochain épisode de Point de Suspension(s), Léa Lejeune recevra Marc Loriol, directeur de recherche au CNRS et sociologue du travail à l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ensemble, ils essaieront de déterminer si le concept de “génération Z” n’est pas un frein à l’intégration des jeunes sur le marché du travail ?  Rendez-vous jeudi pour écouter cet épisode !

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La presse tech multiplie les articles sur le metavers, sans que la plupart des gens ne comprennent bien de quoi il s’agit. C’est pourtant la future version d’Internet : un univers numérique parallèle dans lequel on peut jouer, se promener, consommer et avoir toutes sortes d’activités en ligne et en 3D. Le tout bien plus sécurisé que ne l’était Second Life - la première tentative - grâce à la technologie blockchain, celle utilisée aussi pour générer des crypto-monnaies. Certaines entreprises amorcent leur réflexion pour investir le metavers. D’autres ont déjà mobilisé leurs services innovation pour ouvrir de nouvelles opportunités commerciales.

Pour discuter sur les impacts du metavers sur le monde du travail , Léa Lejeune reçoit Jérémy Lamri, co-fondateur et CEO de Tomorrow Theory - studio d'innovations RH. Il est également l’auteur de “Métavers et RH” aux éditions Management et Société.

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Dans le prochain épisode, Léa Lejeune reçoit Jérémy Lamri, co-fondateur et CEO de Tomorrow Theory, studio d’innovation RH et auteur de “Métavers et RH” aux éditions Management et Société. Ils essayeront ensemble de comprendre si le métavers va créer des emplois, dans quels secteurs, et comment il va changer le monde du travail. Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode !

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Travailler à son compte paraît souvent idéal, car cela permet de gérer son temps de travail, de choisir ses missions, etc. Pourtant, le statut de freelance a aussi ses inconvénients. Les frontières entre vie professionnelle et vie personnelle peuvent être plus floues. Les indépendants font aussi face à certaines formes de solitude, pas toujours bien comprises.

Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit Laëtitia Vitaud, spécialiste des travailleurs et travailleuses freelance sur la plateforme Welcome To The Jungle, et autrice de l’ouvrage “En finir avec la productivité”, publié aux Editions Payot.

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Dans le deuxième épisode de Point de Suspension(s), Léa Lejeune reçoit Laëtitia Vitaud, spécialiste des travailleurs et travailleuses freelance sur la plateforme Welcome To The Jungle, et autrice du livre “En finir avec la productivité” (Payot). Elles parleront ensemble des différentes façons de vaincre la solitude qui touche les freelances, même parmi celles et ceux qui ont choisi ce statut. Rendez-vous jeudi prochain pour écouter cet épisode !

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Démissions en chaîne, refus des bullshits jobs, désintérêt pour l’emploi salarié classique, développement du télétravail, multiplication des reconversions… ces bouleversements qui impriment le monde du travail depuis une quinzaine d’années se sont renforcés depuis la crise Covid-19. Dans ce premier épisode de la saison 5 de Point de Suspension(s), nous allons chercher à comprendre comment on en est arrivé là, qui est concerné… et pourquoi ce changement est une véritable rupture qui touche toutes les catégories socioprofessionnelles.

Pour en discuter, Léa Lejeune reçoit Coralie Perez, socio-économiste, ingénieure de recherche à l'université Paris 1 Panthéon-Sorbonne et membre du Centre d'économie de la Sorbonne. Elle est également autrice avec Thomas Coutrot de “Redonner du sens au travail - Une aspiration révolutionnaire” publié aux éditions du Seuil.

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La transition vers une économie verte est devenue urgente, et doit être une priorité. 

Cette nouvelle économie, dite circulaire, a une incidence forte sur l’emploi. Elle en crée de nouveaux, et induit nécessairement la disparition de certaines activités. 

Alors comment permettre une mise en adéquation de ces changements ? Quelles seraient les solutions justes pour éviter le chômage de certaines catégories de métiers ?

Pour discuter de cet enjeu sociétal majeur, Tahmina Karimova, juriste à l'Organisation internationale du Travail (OIT), livre au micro de Léa Lejeune un éclairage pertinent sur la situation. 

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Les emplois dits du “care” ont été particulièrement ciblés, et mis en valeur, durant la crise Covid-19. Les infirmièr-es, les aides soignant-es, les métiers de la garde d’enfants, et du travail social. Autant d’emplois, généralement occupés par des femmes, sous valorisés financièrement et socialement. Pourtant, ils sont cruciaux et méritent d’être autrement considérés.  

Justement, au Québec, les choses évoluent vers une prise en compte plus juste et valorisante. 

Pour discuter de ce sujet, Léa Lejeune reçoit Yves Hallée, professeur en relations industrielles.

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Vivre une période de chômage peut avoir des effets négatifs sur la santé mentale et physique, à plus ou moins long terme. 

Les états dépressifs, la perte de confiance en soi et l’anxiété ralentissent les possibilités de retour à l’emploi, et créent ainsi un cercle vicieux.

Qui sont les premiers concernés ? Et quelles peuvent être les solutions face à cette situation ? 

Dans ce nouvel épisode de Point de Suspension(s), Léa Lejeune reçoit Ginette Herman, psychologue sociale et professeure à l’Université de Louvain en Belgique, pour discuter de cette problématique.

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Les compétences comportementales, autrement nommées “soft skills”, ont pris une place importante et décisive au sein des stratégies de recrutement.

L’intelligence relationnelle, les capacités de communication, les aptitudes interpersonnelles sont devenues aussi valorisables que les diplômes, les langues et autres compétences techniques que l’on retrouve dans les “hard skills”.

Alors, comment faire pour les “dénicher” en tant que recruteurs ? Et comment les valoriser en tant que candidat sur le marché du travail ? 

Pour discuter de cet enjeu passionnant, Léa Lejeune reçoit aujourd’hui Fabrice Mauléon, consultant en soft skills, leadership et entrepreneurship et coauteur du livre Le réflexe soft skills. 

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