CareerOS Co-Founder Maximilian Stengel ist heute zu Gast bei SAATKORN. CareerOS ist eine Software zur Karriereentwicklung, welche für den Hochschulsektor entwickelt wurde. Die Plattform bietet ein einzigartiges Schritt-für-Schritt-Karrierebuch, das Studierende dabei anleitet, effektiv Beziehungen zu Personalverantwortlichen aufzubauen.

Maximilian und ich sprechen unter anderem über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Hier geht's zur CareerOS Website.

Viel Spaß mit Maximilian Stengel!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

Joerg Staff, ehemaliger Atruvia CHRO, heute Aufsichtsrat und Berater sowie Buchautor, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Wir sprechen über sein niegelnagelneues Buch "KI REVOLUTION IN DER ARBEITSWELT", welches er zusammen mit Michael Groß herausgebracht hat.

In diesem Talk sprechen Joerg Staff und ich unter anderem über die folgenden Themen:

…und Vieles mehr.

Ein signiertes Buchexemplar wird über SAATKORN verlost (DANKE an dieser Stelle an das Autorenteam!). Wer das Buch gewinnen möchte, sendet mir eine Email mit dem Betreff "KI-REVOLUTION" an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen!

**Mit Joerg Staff könnt Ihr *hier* Kontakt aufnehmen. Jetzt aber erstmal viel Spaß mit dem Podcast!**

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Rudi Bauer, Managing Director von WeAreDevelopers, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Seit ein paar Jahren schon spielen wir uns zwischen WeAreDevelopers und EMBRACE immer mal die Bälle hin und her: gemeinsame Aktionen auf den jeweiligen Festivals und auch im SAATKORN Podcast ist Rudi nicht das erste Mal am Start.

Zu besprechen gab es aber mehr als genug. Unter anderem sprechen Rudi und ich in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zum WeAreDevelopers World Congress geht es hier entlang.

Viel Spaß mit Rudi Bauer!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Silke Burmester, Gründerin von Palais F*luxx, Moderatorin, Speakerin, Dozentin und Buchautorin, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Wir sprechen über Frauen ab 47, die Wechseljahre und was die Themen Rausch und Revolte damit zu tun haben. Kennengelernt haben Silke und ich uns im Rahmen der aktuellen Palais F*luxx Kampagne "Ohne mich würdet Ihr alt aussehen", welche Frauen ab 47 Jahre in den Fokus rückt. Ich habe als eines der wenigen männlichen Gesichter in der Kampagne mitgemacht, weil ich die Initiative von Silke aus mehreren Gründen für sinnvoll halte:

Über diese Themen unterhalten wir uns auch in dieser ansonsten etwas untypischen und vielleicht gerade deshalb besonders interessanten SAATKORN Folge.

Zu Palais F*luxx geht es hier entlang.

Viel Spaß mit Silke Burmester!

Fotocredit: Sonja Tobias

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

In dieser SAATKORN Podcast Episode ist EXAMIZ Founder Axel Weber mein Gast. Sein Anspruch: die beste Lösung für Recruiting und Retention aus User-Sicht.

Examiz war mir bislang nicht bekannt, tatsächlich hat sich Axel mit seinem Team eine ganze Menge innovativer Ansätze rund um Recruiting und Retention überlegt. In unserem Talk sprechen wir unter anderem über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zur Examiz Website geht es hier entlang.

Viel Spaß mit Axel Weber und Examiz!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

Gabriele Fanta, CHRO der Körber Group, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

In den letzten Jahren wurde in der Körber Group aus 40 Einzelunternehmen mit jeweils eigener Brand Identity eine einheitlicher Auftritt geschaffen. Was bedeutet das für People & Culture, insbesondere auch für das Thema Unternehmenskultur?

Gabriele Fanta berichtet in dieser SAATKORN CHRO Podcastepisode über den ongoing Change in der Körber Group. Unter anderem sprechen wir dabei über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Gabriele Fanta könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.

Viel Spaß mit Gabriele Fanta!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🤙 INTERESSE AN RECRUITING, RETENTION & HR-TECH?

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Dietmar Knoess, Vice President People & Organization bei Puma, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Dietmar hat bereits viele spannende HR-Stationen auf seinem Lebenslauf (u.a. Hugo Boss, Procter & Gamble oder Wella) und ist seit 14 Jahren bei Puma.

In unserem Gespräch sprechen wir über die Personalarbeit bei Puma mit besonderem Augenmerk auf den Themen Recruiting und Retention. Unter anderem sprechen wir dabei über folgende Punkte:

…und Vieles mehr. Dietmar könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren. Und zur Puma Karriereseite geht es hier entlang.

Auf dem EMBRACE Festival könnt Ihr Dietmar Knoess live erleben, im CHRO-Panel zum Thema "Old HR versus New HR" am 6. Juni auf der Mainstage von 10:45 bis 11:30 Uhr. Außer Dietmar sind dann auch Sirka Laudon von Axa, Dr. Claudia Viehweger von der Scout24 Gruppe, Cawa Younosi sowie Thomas Perlitz von allygatr am Start. Moderiert wird das Panel von mir.

Jetzt aber erstmal viel Spaß mit Dietmar Knoess!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Thorsten Rusch, Director Solution Consulting bei Cornerstone, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.

Thorsten war Mitarbeiter #4 bei Cornerstone in Deutschland und hat in den letzten 17 Jahren, davon bereits 10 bei Cornerstone, selbst miterlebt, wie sich die HR-Tech Branche entwickelt hat. Von on-premise Lösungen über das Cloud Computing bis hin zur heutigen KI-Diskussion.

Klar, dass wir über HR-Tech sprechen. Aber dieser Talk hat mir insbesondere deshalb Spaß gemacht, weil Thorsten und ich über HR-Tech und datenbasiertes Arbeiten recht schnell beim Thema Individualisierung und damit der individuellen Sinnhaftigkeit gelandet sind. Weitere Themenfelder in diesem Talk:

…und Vieles mehr. Einen coolen Inspirationstipp hat Thorsten auch am Start.

Hier noch einige Links, welche sich auf Themen aus unserer Diskussion beziehen:

Viel Spaß mit Thorsten Rusch!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Honestly Co-Founder und CEO Sven Bläse ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode. Unser Thema: Employee Engagement.

Honestly ist ein HR-Tech Unternehmen mit Fokus auf Mitarbeitendenbefragungen in allen Ausprägungen. Ob 360° Feedback, Pulsbefragung, Onboarding- oder Exit-Umfrage: Honestly deckt alle Arten von Befragungen ab.

In dieser SAATKORN Episode sprechen Sven Bläse und ich über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zur Honestly Website geht es hier entlang.

Und Ihr könnt das Honestly-Team mit Sven auch auf dem EMBRACE Festival auf dem HR-Tech & Startup Campus treffen.

Viel Spaß mit Sven Bläse!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

🤖 BOCK AUF INNOVATION?

Dr. CLAUDIA VIEHWEGER, Chief People & Sustainability Officer in der Scout24 Group, ist zu Gast in dieser SAATKORN Podcast Episode.

Claudia war vor etwa einem Jahr schon einmal zu Gast bei SAATKORN. Seitdem ist allerdings eine ganze Menge passiert. Neben ihrer Auszeichnung u.a. als CHRO des Jahres (vom Personalmagazin) hat sie das Themenfeld Sustainability übernommen. Gleich geblieben ist die Strategie für den People & Culture Bereich bei Scout24 mit dem Fokus auf "Progress, Purpose & Package".

In dieser Podcast Episode sprechen wir unter anderem über folgende Fragestellungen:

…und Vieles mehr. Einen super Inspirationstipp hat Claudia auch am Start.

Ihr könnt Dr. Claudia Viehweger auf dem EMBRACE Festival auch live erleben, zusammen mit Sirka Laudon von Axa, Dietmar Knoess von Puma, Thomas Perlitz u.a. allygatr und mir in einem Panel zu "Old HR versus New HR".

Hier könnt Ihr Claudia auf LinkedIn folgen.

Viel Spaß mit Dr. Claudia Viehweger!

Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:

🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain

🤖 BOCK AUF INNOVATION?