SAATKORN

By Gero HesseBusiness Technology Management

SAATKORN episodes

January 24, 2025 #450 CHRO-Talk mit BIRGIT BOHLE von der DEUTSCHEN TELEKOM
Handeln statt Gratismut
Birgit Bohle, Vorständin Personal und Recht sowie Arbeitsdirektorin bei der Deutschen Telekom, ist in diesem SAATKORN CHRO-Talk zu Gast.
"Wir stehen für Verbindung und nicht für Trennung, für Inklusion und nicht für Polarisierung." 💬 so Birgit Bohle in unserem Talk.
Wenn man Birgit Bohle auf LinkedIn folgt, wird schnell klar: Werte und Haltung sind eines ihrer zentralen Themenfelder. Logisch, sie ist ja auch Personalvorständin und somit für diese Themen verantwortlich. Aber die Telekom ist angesichts ihrer Größe und Internationalität besonders interessant. Wie bekommt man es in einem so großen Konzern hin, dass Werte und Haltung mehr als nur Worthülsen sind? - In unserem Talk haben wir unter anderem über die folgenden Themen gesprochen:
✅ Werte und Haltung als Unternehmensleitlinien:
Welche Werte grundlegend für die Deutsche Telekom sind und wie sichergestellt wird, dass es sich dabei nicht nur um Worthülsen handelt.
✅ Erwartungen an die Führungskräfte:
Auf einem Führungskräftetreffen hat Birgit kürzlich 4 zentrale Erwartungen an die Telekom-Führungskräfte mitgegeben. Insbesondere "Handeln statt Gratismut" und "Rote Linien verteidigen" werden im Talk diskutiert.
✅ Employer Branding und Werte:
Warum Werte und Haltung schon mehr als die halbe Miete für Employer Branding sind und was sich Birgit hier für die Zukunft wünscht.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Birgit Bohle berichtet von einer außergewöhnlichen Reise mit 200 Führungskräfen nach Krakau, inklusive eines Besuchs in Auschwitz, um die Auseinandersetzung mit Werten und Haltung auf ein tiefes, persönliches Level zu heben. Das fällt ja schon in die Kategorie "Handeln statt Gratismut". Im Kontext dieser Reise entstand auch ein hörenswertes Interview mit der Holocaust-Überlebenden Margot Friedländer, welches dann auch der folgerichtige Inspirationstipp von Birgit ist und hier nachgehört werden kann.
Birgit Bohle könnt Ihr auf LinkedIn hier folgen.
🎧 Viel Spaß mit Birgit Bohle!
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34 min
January 22, 2025 #449 mit JOB VAN DER VOORT, CEO & Co-Founder of REMOTE
Die Zukunft von Arbeit ist nicht Arbeit, sondern Freiheit.
Job van der Voort, CEO und Co-Founder von Remote, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
Remote ist eine riesige Erfolgsgeschichte: das 2019 in den Niederlanden gegründete Unternehmen hat heute > 2.000 Mitarbeitende, versteht sich als HRSAAS (HR Software as a Service) und wächst global. Eine unglaubliche Erfolgsgeschichte.
Dementsprechend happy bin ich, dass Co-Founder und CEO Job van der Voort in dieser SAATKORN Episode mein Gesprächspartner ist. „Die Zukunft der Arbeit dreht sich nicht um Arbeit – sie dreht sich um Freiheit.“ 💬 sagt Job. Eine schöne Vision, wie ich finde.
In unserem Gespräch sprechen wir unter anderem über folgende Themen:
✅ Von der Idee zur Erfolgsgeschichte: Wie Job van der Voort Remote gegründet hat, um globale Arbeitsmöglichkeiten zu demokratisieren – inspiriert durch seine Zeit bei GitLab.
✅ Remote Work neu gedacht: Warum die Kombination aus Technologie, Expertise und Flexibilität den Unterschied macht.
✅ AI und die Zukunft der Arbeit: Welche Rolle künstliche Intelligenz bei Remote einnimmt – und wo noch menschliche Expertise unerlässlich bleibt.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat: Remote hat bislang kein einziges Teamevent für alle 2.000 Mitarbeitenden organisiert. Job hält es für ineffizient – stattdessen setzt das Unternehmen auf kleinere, fokussierte Treffen.
Job van der Voort könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Und zu Remote geht es hier entlang.
🎧 Viel Spaß mit Job van der Voort!
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31 min
January 17, 2025 #448 mit JULIA BÖTTCHER von DIE TECHNIKER
Social Media Tausendsassa
Julia Böttcher, Strategy Lead HR-Marketing bei @dieTechniker und Freiberufliche Social Recruiting Beraterin, ist in dieser SAATKORN Podast Episode zu Gast.
„Ich liebe Social Media – nicht nur privat, sondern besonders, um Menschen und Unternehmen zu verbinden!“ 💬 das sagt Julia Böttcher in dieser Folge.
Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:
✅ Doppelleben mit Leidenschaft: Julia spricht über ihre Rolle bei der Techniker Krankenkasse, wo sie seit über 12 Jahren das Online-Marketing im Arbeitgeberbereich gestaltet, und ihre parallele Selbstständigkeit im Bereich Social Media Recruiting – zwei Tätigkeiten, die sich gegenseitig befruchten.
✅ Das LinkedIn-Botschafterprogramm von Die Techniker: Ein spannendes Projekt der TK, das Mitarbeitende zu Social Media Botschafter:innen ausbildet.
✅ Social Media Trends: Julia beleuchtet aktuelle Entwicklungen, wie die steigende Relevanz von Reddit und den Shift von Quantität auf Qualität.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Julia musste für ihre Selbstständigkeit nie Kaltakquise betreiben – die Nachfrage nach Social Media Recruiting ist so hoch, dass Anfragen sie einfach finden. Das zeigt, wie brennend das Thema im Mittelstand ist.
Julia könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Und Julia's Website gibt es hier.
🎧 Viel Spaß mit Julia Böttcher!
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30 min
January 15, 2025 #447 mit CATHI und CHRIS LESER von PENZILLA
Wie Penzilla die betriebliche Vorsorge revolutioniert!
Cathi und Chris Leser, die beiden Co-Founder von Penzilla, sind in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Das Thema: die Digitalisierung der betrieblichen Altersvorsorge.
"Wir digitalisieren 100 % der Admin-Tätigkeiten rund um die betriebliche Altersvorsorge – kein Excel, kein E-Mail-Hin-und-Her mehr!" 💬 das sagt Cathi Leser im Talk.
Unter anderem sprechen wir Drei über die folgenden Themen:
✅ Die Foundingstory von Penzilla
Wie Cathi und Chris Leser ihre Expertise aus der Beratung und einem familiären Hintergrund in der betrieblichen Altersvorsorge genutzt haben, um 2021 Penzilla ins Leben zu rufen.
✅ Betriebliche Vorsorge als Recruiting- und Retention-Tool
Warum betriebliche Altersvorsorge nicht nur soziale Verantwortung zeigt, sondern auch ein entscheidender Faktor für Mitarbeitergewinnung und -bindung ist.
✅ Digitalisierung der betrieblichen Altersvorsorge
Mit einer vollständig automatisierten Software schafft Penzilla schlanke Prozesse und entlastet HR-Abteilungen nachhaltig – von der Einführung bis hin zu komplexen Sonderfällen wie Elternzeit oder Scheidung.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat
Dass Penzilla sogar KI-Modelle entwickelt, die komplexe Fragen wie die optimale Rente analysieren können – und dass dabei Szenarien wie frühzeitiger Renteneintritt und dessen finanzielle Auswirkungen einfach erklärt werden. Mega spannend!
🎧 Viel Spaß mit Cathi und Chris von Penzilla!
Zu Penzilla geht es hier entlang.
Cathi kannst Du auf LinkedIn hier ansprechen. Und Chris hier.
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30 min
January 11, 2025 Special zur HR EDGE 25 zum Thema QUALITY OF HIRE
+++ Ticketverlosung +++
Jo Diercks, Founder und CEO von CYQUEST, ist in dieser SAATKORN Podcastepisode zu Gast. Wir sprechen über die HR EDGE und verlosen ein Ticket.
"Quality of Hire ist der rosa Elefant in der Talent Acquisition – jeder hält es für wichtig, aber kaum jemand packt es wirklich an." 💬 so Jo in unserem Talk.
Unter anderem sprechen wir über die folgenden Themen:
✅ Quality of Hire als zentrales Thema:
Warum es so entscheidend ist und wie es die Zukunft des Recruitings beeinflusst.
✅ Die HR Edge als Event-Highlight:
Ein Mix aus Networking, Inspiration und edgy Themen in intimer Atmosphäre mit nur 140 Teilnehmer:innen.
✅ Neue Ansätze zur Candidate Journey:
Von verbesserten Stellenanzeigen bis zu datengetriebenen Matching-Tools – wie innovative Ansätze die Candidate Journey optimieren können.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Kinderbetreuung auf der HR Edge: Für Eltern, die gerne netzwerken möchten, gibt es vor Ort professionelle Betreuung durch „Hey Nanny“. Wer hätte gedacht, dass ein HR-Event so familienfreundlich sein kann?
Zur Eventwebsite inkl. Ticketshop (gibt aber nur noch 6 Tickets) geht es hier entlang.
🍀 Ticketverlosung:
Wer eines der letzten HR EDGE Tickets gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff "HR EDGE 25" an [email protected]
🎧 Viel Spaß mit Jo Diercks - und viel Glück bei der Verlosung!
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19 min
January 10, 2025 CHRO Talk mit ANJA MICHAEL von ZVOOVE
Coachende Führung
Anja Michael, Chief People Officer bei zvoove, ist heute zu Gast im CHRO-Talk bei SAATKORN.
"Wenn Menschen verstehen, was sie antreibt und wie sie mit anderen interagieren, dann wird nicht nur die Arbeit, sondern das ganze Leben einfacher." 💬 so Anja Michael im Talk.
Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Episode über die folgenden Themen:
✅ Post-Merger-Integration mit Herz und Verstand:
Anja erklärt, wie zvoove neue Unternehmen integriert, ohne deren Eigenständigkeit zu verlieren – inklusive dem Konzept des „Club of Entrepreneurs“.
✅ Coachende Führung als Gamechanger:
Warum zvoove massiv in die Ausbildung von Führungskräften zu Business-Coaches investiert und wie dadurch eine inspirierende Unternehmenskultur geschaffen wird.
✅ Die Rolle von HR bei der Post Merger Integration:
Wie zvoove durch strategische Akquisitionen in acht Ländern wächst und welche Rolle People & Culture dabei haben.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Wie durchgehend bei zvoove das Konzept der "Coachenden Führung" angewandt wird - auch bei den neuen Akqusitionen.
Anja Michael könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
🎧 Viel Spaß mit Anja Michael!
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31 min
January 08, 2025 #446 mit RAINHARD FUCHS von GLACIER
Nachhaltigkeit und HR
Rainhard Fuchs, Co-Founder von Glacier, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. Unser Thema 🔥 Nachhaltigkeit als Gamechanger in HR & Business!
"Der Faktor Mensch ist entscheidend für die nachhaltige Transformation – und das unterschätzen viele Unternehmen." 💬 Rainhard Fuchs, Co-Founder von Glacier.
Unter anderem sprechen wir in dieser SAATKORN Folge über die folgenden Themen:
✅ Nachhaltigkeit beginnt beim Menschen:
Glacier setzt auf die aktive Einbindung der Belegschaft in nachhaltige Prozesse.
✅ KI zur Effizienzsteigerung:
Mit Glacier AI wird der Aufwand für Nachhaltigkeitsberichte erheblich reduziert. KI übernimmt datenbasierte Textgenerierung für das CSRD-Reporting, wodurch Teams mehr Zeit für strategische Aufgaben haben.
✅ Nachhaltigkeit steigert den Erfolg:
Unternehmen, die Nachhaltigkeit ernsthaft integrieren, sind laut Fuchs nicht nur ökologisch, sondern auch wirtschaftlich erfolgreicher – und für Talente attraktiver!
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
Reinhard Fuchs betont, dass 52 % der Talente nachhaltige Unternehmen bevorzugen – ein beeindruckender Hinweis darauf, wie wichtig Nachhaltigkeit für die Arbeitgeberattraktivität ist.
Rainhard könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Und zur Glacier Website geht es hier entlang.
🎧 Viel Spaß mit Rainhard Fuchs:
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31 min
January 03, 2025 Special mit THANKU Founder LUKASZ BELZA
Wie thanku die Welt ein Stückchen besser macht
Lukasz Belza, Co-Founder und CEO von thanku, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
Ich benutze thanku ja schon länger, wenn ich mich bei Gesprächspartner:innen bedanken möchte. thanku eignet sich super dazu, Wertschätzung auszudrücken und gleichzeitig was Gutes zu tun.
Unternehmen oder Einzelpersonen können sich auf besondere Weise bei Geschäftspartner:innen mit thanku bedanken, indem sie Umweltprojekte wie das Pflanzen von Bäumen, den Schutz von Wildtierlebensräumen oder die Entfernung von Plastik aus den Ozeanen unterstützen.
Unser aktuelles Gespräch kam dadurch zustande, dass Lukasz mir in einer Email beschrieben hat, was ganz konkret in punkto Plastikmüll aus dem Ozean Sammeln auf der indonesischen Insel Bantam geschieht. Lukasz war selbst vor Ort und hat sich zusammen mit dem Founder und CEO von Seven Clean Seas, Tom Peacock-Nazil (auf dem Foto rechts neben Lukasz) zeigen lassen, was in Bantam konkret geschieht.
✅ Social Impact vor Ort: Lukas berichtet ausführlich von seinem Besuch in Indonesien, wo Projekte wie "Seven Clean Seas" nicht nur Plastik sammeln, sondern auch Arbeitsplätze schaffen und lokale Gemeinschaften unterstützen.
"Es hängt eigentlich vom Zufall ab, auf welcher Seite des Ozeans man geboren ist." 💬 sagt Lukas Belsa in unserem Talk. Recht hat er! Und weil das eben Zufall ist, dass wir uns hier nicht mit Müll unter unseren Häusern rumplagen müssen, sondern die Menschen auf Bantam, macht es Sinn, den Betroffenen vor Ort nach Kräften aus der Ferne zu helfen. Zum Beispiel mit thanku.
Mehr über Seven Clean Seas und auch das konkrete Projekt auf Bantam in Indonesien gibt es hier.
Mit Lukasz Belza könnt Ihr hier Kontakt aufnehmen.
Viel Spaß mit Lukasz Belza!
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23 min
December 21, 2024Ask Ingolf #6: FILME und LITERATUR zum Thema KI
Künstliche Intelligenz Film- und Buchtipps
In dieser ASK INGOLF Episode sprechen Ingolf Teetz und ich passend zu für uns alle hoffentlich entspannten Feiertagen über Film- und Buchtipps zum Thema Künstliche Intelligenz.
„Es ist erstaunlich, wie sehr Science-Fiction-Literatur zukünftige Entwicklungen vorweggenommen hat." 💬 so Ingolf insbesondere über Isaac Asimov.
In diesem Podcast gibt es reichlich Stoff an Büchern und Filmen für die Feiertage rund um KÜNSTLICHE INTELLIGENZ zu entdecken. Unter anderem sprechen wir über:
✅ KI in der Science-Fiction-Literatur:
Von Isaac Asimovs „Drei Gesetze der Robotik“ bis hin zu modernen Klassikern wie der Cyberpunk Trilogie – diese Werke haben weit mehr als nur Unterhaltung geboten.
✅ Dystopische KI in Hollywood:
Filme wie Terminator, Ex Machina oder Minority Report beleuchten die Gefahren und ethischen Fragen rund um KI. Da liegen Mord, Action und Weltuntergänge nahe und guten Stoff dazu gibt es reichlichst.
✅ Positive KI-Darstellungen:
Seltener, aber genauso eindrucksvoll – Hollywood liefert auch deutlich differenziertere Beispiele wie Data aus Star Trek, der kleine Junge David aus Spielbergs "A.I." oder der herzzerreißende Roboter Wall-E.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat:
„Dune“ und die zerstörte KI - In Frank Herberts Universum wurde in der Vorgeschichte der bekannten Verfilmungen KI nach einem Krieg zwischen Mensch und künstlicher Intelligenz komplett verbannt. Meines Wissens nach noch unverfilmt…
🎧 Viel Spaß mit dieser alternativen Ask Ingolf Episode und Euch entspannte und ggf doch spannende Feiertage sowie einen guten Start in ein glückliches Jahr 2025 von Ingolf und mir!
Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Und zur HR TECH Conference Website geht es hier entlang.
Und die bisherigen Teile der SAATKORN Serie Ask Ingolf gibt es hier:
Einführung in das Thema Recruiting und KI
Large Language Models einfach erklärt
Biases und künstliche Intelligenz
KI und Regulation: EU AI ACT
Ask Ingolf live von der HR-Tech Messe 2024 in Las Vegas mit vielen Eindrücken und Interviews
Viel Spaß mit Ingolf Teetz!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
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25 min
December 20, 2024 #445 mit ANNEMARIE LAZAR von FEMPLOYME
FemPloyme und die Zukunft von Diversity
Annemarie Lazar, Founderin von femployme, ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
„Ich möchte Arbeitgeber:innen dabei unterstützen, attraktiv für Frauen zu sein.“ 💬 Annemarie Lazar, Gründerin von FemPloyme
Unter anderem sprechen Annemarie und ich in dieser SAATKORN Folge über die folgenden Themen:
✅ Selbstständigkeit als Lernreise:
Annemarie Lazar teilt ihre Erfahrungen aus einem Jahr Selbstständigkeit. Von Einsamkeit bis hin zu völlig neuer Entscheidungsfreiheit – sie zeigt, wie dieser Schritt sie beruflich und persönlich geprägt hat.
✅ Der Fokus auf Frauen und Gerechtigkeit:
Mit ihrem Unternehmen FemPloyme unterstützt sie Organisationen dabei, Frauen gezielt anzusprechen und für mehr Geschlechtergerechtigkeit zu sorgen. Dabei geht es um Themen wie Gender Pay Gap, Care-Arbeit und Frauengesundheit am Arbeitsplatz.
✅ Diversity als Einstieg und Perspektivwechsel:
Annemarie betont, dass Geschlechtergerechtigkeit nur ein Aspekt von Diversity ist. Ihr Ziel: Eine umfassendere Unternehmenswelt schaffen, die alle Gruppen der Gesellschaft repräsentiert.
🫢 Was mich im Talk überrascht hat
Dass Annemarie die Idee zu FemPloyme schon 2018 während ihrer ersten Elternzeit hatte – inspiriert durch eigene Erlebnisse von Benachteiligung als berufstätige Mutter. Doch erst nach der Geburt ihrer zweiten Tochter hat sie den Sprung gewagt, sich selbstständig zu machen. Timing ist alles!
Zu femployme geht es hier entlang.
Und Annemarie Lazar könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
🎧 Viel Spaß mit Annemarie Lazar!
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24 min