SAATKORN

By Gero HesseBusiness Technology Management

SAATKORN episodes

April 12, 2024#380 mit IRÈNE KILUBI über ALTERSDIVERSITÄT
Plus Buchverlosung: "Du bist mehr als eine Zahl"
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Dr. Irène Kilubi zu Gast. Anläßlich Ihres gerade erschienen Buches "Du bist mehr als eine Zahl" sprechen wir über das Thema Altersdiversität.
Egal, was man von älteren Mitarbeitenden so halten mag: die demografische Entwicklung zwingt uns heute (und morgen noch mehr) dazu, auch in diesem Thema diverser zu agieren, als es bislang in den meisten Unternehmen bislang üblich war. Und das ist meines Erachtens auch gut so.
Mit Irène Kilubi spreche ich in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:
die vier Grundpfeiler für mehr Altersdiversität in Unternehmen
die SOUL-Methode
was das Ganze mit Personal Branding zu tun hat
was HR-Teams tun können, um mehr Altersdiversität zu ermöglichen
…und Vieles mehr. Außerdem verlosen wir ein druckfrisches Buchexemplar von "Du bist mehr als eine Zahl". Dafür einfach den Buchtitel als Betreff an [email protected] senden und die Postadresse nicht vergessen. Ein kleines Sätzchen, warum das Buch ausgerechnet bei DIR landen soll, wäre noch nett. Viel Glück!
Irène könnt Ihr auf LinkedIn hier erreichen. Sie ist aber auch mit einer Keynote auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin live on stage.
Und das Buch von Irène gibt es hier.
Viel Spaß also mit Irène Kilubi!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
🤖 BOCK AUF INNOVATION?
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28 min
April 10, 2024#379 zur Zusammenarbeit von Unternehmen, Agentur & Jobsuchmaschine
Wie RIVERTY, EMBRACE.Agency und INDEED zusammen arbeiten
Wie kann man sich eigentlich die Zusammenarbeit eines Arbeitgebers, einer Agentur und einer Jobsuchmaschine so vorstellen? - In dieser SAATKORN Podcastepisode berichten die drei Unternehmen Riverty, EMBRACE.Agency und Indeed über ihre Kooperation.
Heute also mal was ganz Anderes als die sonstigen Interviews im SAATKORN Podcast. Wenn's ankommt, gibt es auch in Zukunft mal so eine Folge direkt aus der betrieblichen Praxis.
Zu Gast sind dieses Mal meine Kollegin Stefanie Winkelmann, Director Recruiting von der EMBRACE.Agency, Marcus Marpe, Senior National Account Manager von Indeed sowie Manuel Wimmer, Employer Branding Manager bei Riverty.
Unter anderem sprechen wir in dieser Podcastepisode über folgende Themen:
die Herausforderungen von Riverty beim Recruiting
mit welchen Produkten Indeed hier unterstützt
und wie die EMBRACE.Agency Riverty ermöglicht, den Fokus auf die qualitative Auswahl von Kandidat:innen zu setzen, so dass maximale Effizienz entsteht.
Stefanie Winkelmann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Marcus Marpe gibt's auf LinkedIn hier.
Und Manuel Wimmer erreicht Ihr hier.
Viel Spaß also mit Stefanie Winkelmann, Marcus Marpe und Manuel Wimmer!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
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33 min
April 09, 2024#378 mit STEFAN SEEHOFER von HR FACTORY
HR Dienstleister oder HR Unternehmensberatung?
In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Stefan Seehofer, Co-Geschäftsführer der HR FACTORY.
Seit fast 14 Jahren ist Stefan Seehofer bei der HR Factory am Start, davon inzwischen über 8 Jahre als Co-Geschäftsführer. Das bringt ordentlich Erfahrung rund um die Entwicklung der HR Szene mit sich. Und genau darüber haben Stefan und ich in dieser Podcastfolge auch gesprochen.
Unsere Themen:
welche Themen im Personalbereich derzeit besonders relevant sind
warum Digitalisierung der Start von vielen Projekten ist
was man als HR Expert davon hat, bei der HR Factory zu arbeiten
die Frage, ob man eher Dienstleister oder Berater ist
…und Vieles mehr.
Zu HR Factory geht es hier lang.
Stefan Seehofer könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Viel Spaß mit Stefan Seehofer!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
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33 min
April 05, 2024#377 mit MARTIN EL-KHOURI von Bertelsmann Investments
Welche Implikationen hat das Web3 auf Recruiting: mögliche Zukunftszenarien
In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Martin El-Khouri, Head of B3 - The Hub at Bertelsmann Investments, über mögliche Zukunftszenarien, welche aus der Entwicklung des Web3 für HR und insbesondere Recruiting entstehen können.
Dieser Talk baut auf der ersten Podcastfolge, welche Ihr hier hören könnt, auf. Wer sich also noch gar nicht mit dem Web3 und Blockchain beschäftigt hat, sollte vielleicht erstmal die erste Folge hören und sich dann diesem neuen Talk über mögliche Zukunfts-Szenarien widmen.
In dieser Folge sprechen Martin und ich unter anderem über folgende Themen:
Im Web3 gehören Daten nicht mehr Plattformen, sondern Individuen
Was bedeutet das für Plattformen?
Welche neuen Recruiting-Ansätze könnten sich daraus ergeben?
Inwiefern wird sich HR-Tech dadurch verändern?
…und Vieles mehr.
Martin El-Khouri könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Er wird aber auch auf dem EMBRACE Festival eine Session rund um Web3 und Recruiting halten.
Viel Spaß also mit Martin El-Khouri!
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🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
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34 min
April 03, 2024#376 mit CHRIS BIERI von SEATTI über HYBRIDES ARBEITEN
Hybrides Arbeiten inklusive Office Management und Engagement
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Seatti Co-Founder Chris Bieri zu Gast. Unser Thema: hybrides Arbeiten.
Seatti fokussiert sich auf das Thema des Office Managements und In Office Engagements für Unternehmen mit hybrid arbeitenden Menschen. Das ist in meinen Augen super ganzheitlich gedacht, denn neben Themen wir Büro-, Parkplatz-, oder Besprechungsraumbuchung im Office Management steht in vielen Organisationen ja spätestens seit Corona auch die kulturelle Frage im Fokus: wie stellen wir sicher, dass es kulturstiftende Erlebnisse und Momente im (hybriden) Arbeitsleben stattfinden? - Und genau das ist das Thema "In Office Engagement", beispielsweise durch Team Events und Austausch.
Seatti reichert diese Themenfelder über die Integration in Microsoft Office 365 mit weiteren Daten an und kann so "Abteilungs-Silos" identifizieren, die sich zu wenig mit anderen Teams austauschen - das alles Datenschutz- und Mitbestimmungskonform.
In dieser Episode sprechen Chris und ich unter anderem über folgende Themen:
Warum hybrides Arbeiten die Zukunft ist (für Berufsbilder, in denen hybrides Arbeiten möglich ist)
Welche Herausforderungen Seatti bei Kunden löst
Wie das Team von Seatti die Hyper Growth Phase gelöst hat
Wie schnell die Integration von Seatti bei Kunden abläuft und insbesondere, welcher Aufwand dafür in HR-Teams entsteht
…und Vieles mehr.
Mehr über Seatti gibt es hier.
Und Chris könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen. Außerdem wird Chris mit Seatti auch auf dem EMBRACE Festival Anfang Juni in Berlin dabei sein.
Viel Spaß also mit Chris Bieri!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
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29 min
April 02, 2024#375 mit BIRGIT ALBRICH von ONDOJO
Mindset Training per App
In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit ONDOJO Gründerin und Geschäftsführerin Birgit Albrich.
Birgit kommt aus dem Trainingsbereich und hat dort jahrzentelang Erfahrung gesammelt. Ihr Wissen hat sie in die Mindset-Trainings-App Ondojo überführt.
Die App ermöglicht es, sich individuell weiterzuentwickeln. Freiheit in Denken und Handeln ist das Versprechen von ONDOJO.
Im Podcast erläutert Birgit unter anderem folgende Punkte:
wie die Idee zu Ondojo entstanden ist, bereits 1996
nach welchen Prinzipien Ondojo funktioniert
warum Unternehmen Ondojo einsetzen und mit welchen Zielen
…und Vieles mehr.
Zur Ondojo Website geht es hier entlang.
Birgit könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Viel Spaß mit Birgit Albrich!
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28 min
March 29, 2024#374 mit MARC OLIVER NISSEN von LINKEDIN
Künstliche Intelligenz bei LinkedIn
In dieser SAATKORN Pocastepisode spreche ich mit MARC OLIVER NISSEN,
Director Talent Solutions DACH bei LinkedIn. Unser Gespräch haben wir live on location bei der LinkedIn Talent Connect DACH Veranstaltung in München am 15. März 2024 aufgenommen.
Unser Themenfokus ist das Thema Künstliche Intelligenz bei LinkedIn. Das Thema hat diverse Facetten: einerseits spielt AI bei LinkedIn selbst in den Talent Solutions eine Rolle, andererseits ist AI natürlich auch eines der Fokusthema in den LinkedIn Learning Solutions. Inzwischen gibt es > 600 Kurse, um die 250 davon frei verfügbar, bei LinkedIn Learning, welche den > 1 Milliarde Nutzer:innen zur Verfügung stehen.
In unserem Gespräch sprechen Marc Oliver und ich unter anderem über folgende Themen:
Künstliche Intelligenz in unserem Leben
Welche Rolle KI insgesamt im Recruiting spielt
Wie LinkedIn KI in der B to C Perspektive einsetzt
Inwiefern HR-Teams beim Recruiting von KI bei LinkedIn profitieren können
Ist KI nun eher Jobvernichter oder Jobverbesserer?
…und Vieles mehr.
Marc Oliver Nissen könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Viel Spaß mit Marc Oliver Nissen!
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25 min
March 28, 2024Ask Ingolf #1: neue SAATKORN-Serie zum Thema ARTIFICIAL INTELLIGENCE
Der Künstliche Intelligenz-Schnack mit INGOLF TEETZ & SAATKORN
Artificial Intelligence, kurz AI, ist in aller Munde. Dank ChatGPT ist das Thema in den letzten 12 Monaten so richtig im Mainstream angekommen. Daher gibt es ab sofort eine neue SAATKORN Podcast-Serie "Ask Ingolf". Hier sprechen mein Kollege, milch & zucker CEO sowie AI-Experte Ingolf Teetz und ich über Themen rund um künstliche Intelligenz.
Den Auftakt macht eine Art "Grundlagen-Schnack" mit Fragestellungen wie:
Was ist überhaupt "künstliche Intelligenz"?
Und wie unterscheidet es sich von "maschinellem Lernen"?
Weshalb der KI-Durchbruch in den Mainstream mit "generativer AI" erfolgte und was generative AI überhaupt ist
Was sind Voraussetzungen für "vertrauenswürdige KI"?
…und Vieles mehr.
Ingolf könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Zu milch & zucker geht es hier lang.
Und auf dem EMBRACE Festival gibt es von Ingolf und milch & zucker natürlich auch spannende KI-Themen rund um Recruiting und HR-Tech live und in Farbe.
Wenn Ihr AI-bezogene Themen habt, welche Ihr gern hier bei Ask Ingolf besprochen haben möchtet, teilt mir diese doch über mein LinkedIn-Profil mit. DANKE!
Viel Spaß mit Ingolf Teetz!
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19 min
March 27, 2024#373 mit DENIZ ATES von WHO MOVES
Ausländische Fachkräfte nach Deutschland holen - mit HR-Tech und Service
In dieser SAATKORN Podcastepisode spreche ich mit Deniz Ates, Co-Founder und CEO von Who Moves.
Migra-Tech. So steht es auf der Who Moves Website. Das gefällt mir gut, geht es bei dem Geschäftsmodell doch darum, ausländische Fachkräfte dabei zu unterstützen, den Weg nach Deutschland und über die Bürokratie-Hürden in Deutschland hinweg zu schaffen. Beispiele gefällig? - Zum Beispiel Themen wie Visa, Krankenversicherung oder Relocation.
Deniz Ates und ich sprechen in dieser Folge unter anderem über folgende Themen:
die Who Moves Foundingstory
der Blick von außen auf Deutschland
welche Rolle Rechtsextremismus in diesem Kontext spielt
den Nutzen von Who Moves für ausländische Fachkräfte
wie HR-Teams Who Moves nutzen können
…und Vieles mehr.
Zu Who Moves geht es hier entlang.
Deniz Ates könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Viel Spaß mit Deniz Ates!
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30 min
March 26, 2024#372 mit ILJA BAUER von ENTWICKLERHELD
Entwickler:innen gewinnen
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist Ilja Bauer, CTO & Co-CEO bei und Co-Founder von EntwicklerHeld zu Gast.
Wie kommt man an eine Zielgruppe ran, die sich größtenteils eher wenig für's Recruiting interessiert? Und die es eigentlich schon lange nicht mehr wirklich nötig hat, aktiv auf Jobsuche zu gehen? Was tun, wenn die "normalen" Wege zunehmend weniger bis gar nicht mehr funktionieren?
Die Zielgruppe Entwickler:innen ist aus SAATKORN-Perspektive besonders interessant, da hier natürlich schon lange kein Fachkräfte- sondern ein regelrechter Arbeitskraftmangel vorherrscht.
EntwicklerHeld setzt sich mit dieser Thematik auseinander und hat die Plattform konsequent aus Zielgruppen-Perspektive aufgebaut. Quasi von Entwickler:innen für Entwickler:innen. Coding-Learning-Earning, so heißt die Kurzformel. Was das genau zu bedeuten hat, erläutert Ilja Bauer in diesem Podcast. Außerdem sprechen wir über folgende Themen:
die EntwicklerHeld Foundingstory
Bedürfnisse der Zielgruppe
Coding als Berufung
wie man eine Datenbank mit > 40.000 Entwickler:innen aufbaut
…und Vieles mehr.
Zur EntwicklerHeld-Website geht es hier lang.
Und Ilja könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Viel Spaß mit Ilja Bauer!
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33 min