SAATKORN

By Gero HesseBusiness Technology Management

SAATKORN episodes

May 14, 2024ASK INGOLF #2: Large Language Models einfach erklärt
Wie hängen SPRACHE und KÜNSTLICHE INTELLIGENZ zusammenß
Zweite Folge der ASK INGOLF Podcast Serie auf SAATKORN: heute zum Thema Large Language Models.
Nachdem AI-Experte sowie milch & zucker Co-Founder & CEO Ingolf Teetz und ich in der ersten Episode über AI-Grundlagen gesprochen haben, geht es heute um das Thema Sprache und künstliche Intelligenz. In diesem Talk gibt es einen Einblick in folgende Fragestellungen:
Warum ist Sprache für künstliche Intelligenz so wichtig?
Woran liegt es, dass der große Durchbruch der generativen KI mit ChatGPT gelang?
Wie haben sich Large Language Models entwickelt?
Wie muß man sich so ein Modell konkret vorstellen?
Was bedeutet es, wenn man eine KI "trainiert"?
Weshalb können KIs halluzinieren?
…und Vieles mehr. Viel Spaß mit der zweiten Episode!
Ingolf Teetz könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Und zu milch & zucker geht es hier entlang.
Ingolf könnt Ihr auf dem EMBRACE Festival natürlich auch live erleben.
Viel Spaß jetzt mit Teil 2 unserer Ask Ingolf Serie!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
🤖 BOCK AUF INNOVATION?
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23 min
May 10, 2024#388 mit #femaleHRexcellene ANJA LÜTHY, JULIA BÖTTCHER & YASMIN PREIS
Frauenpower auf dem EMBRACE Festival
In dieser SAATKORN Podcast Episode sind mit Prof. Dr. Anja Lüthy, Professorin an der technischen Hochschule Brandenburg, Social Media Recruiting Expertin Julia Böttcher von der Techniker Krankenkasse und Employer Branding Expertin Yasmin Preis, Gründerin von Belong Branding drei starke Vertreterinnen des Frauen-Netzwerkes #femaleHRexcellence am Start.
Wir sprechen über den aktuellen Zustand von Frauen in der Wirtschaft. Anläßlich des Mainstage-Slots auf der EMBRACE Festival Bühne am 5. Juni macht eine Bestandsaufnahme als Appetizer für die Session Sinn. Unsere Themen sind unter anderem:
Zahlen, Daten und Fakten zu Frauen in der Wirtschaft mit Prof. Dr. Anja Lüthy
Praxisbeispiele von Unternehmen, die bereits auf dem richtigen Weg sind mit Yasmin Preis
sowie neue Berufsbilder für Frauen aus dem Fokus von Julia Böttcher.
Hier geht's zur #femaleHRexcellence Website.
Die drei Damen könnt Ihr - ergänzt um Moderatorin Anne Engelshowe - am 5. Juni auf dem EMBRACE Festival live zum Thema "Tech, Data & Purpose - ticken Frauen anders?" erleben.
Viel Spaß mit diesem akustischen Vorgeschmack!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
…das ist das Motto für das diesjährige EMBRACE Festival am 5. und 6. Juni in Berlin. 2 Tage volles Programm rund um Recruiting, Retention & HR-Tech. Alle Infos und Tickets ab sofort auf: https://embrace.family/festival/
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30 min
May 08, 2024#387 mit DANIEL TUNGGUL von MACHTFIT
Individuelles Gesundheitsmanagement
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist machtfit Co-Founder und CSO Daniel Tungul zu Gast. Wir sprechen über betriebliches Gesundheitsmanagement und natürlich über die Plattform machtfit, welche Daniel bereits 2011 mit vier weiteren Co-Foundern gegründet hat.
Unser Themen in dieser SAATKORN Folge sind unter anderem:
die Foundingstory von machtfit
wie Unternehmen von machtfit profitieren können
und was individuelles Gesundheitsmanagement für Mitarbeitende bedeutet
die beeindruckende Erfolgsgeschichte seit 2011 und was die next steps sind
…und Vieles mehr. Außerdem hat Daniel einen interessanten Inspirationstipp dabei: Das Buch "The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable".
Zur machtfit Website bitte hier entlang.
Und Daniel Tunggul könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Viel Spaß also mit Daniel Tunggul!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
🔥 Embrace TECH, DATA & PURPOSE to recruit & retain
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30 min
May 03, 2024#386 mit KUNUNU CEO Nina Zimmermann
Kundenzufriedenheit als A und O
In dieser SAATKORN Podcast Episode ist kununu CEO Nina Zimmermann zu Gast. kununu ist inzwischen in seiner Kategorie der Arbeitgeberbewertungsportale fast so etwas wie Tempo für Taschentücher.
Jede/r hat eine Meinung zu kununu. Authentische Arbeitgeberbewertungen sind aus der Welt nicht mehr wegzudenken, aber es gibt natürlich auch Arbeitgeber, denen die Plattform seit Jahren ein Dorn im Auge ist (und die manchmal mehr Zeit darin investieren, unliebsame Bewertungen von der Plattform zu bekommen als die Gründe für unliebsame Bewertungen zu beseitigen ;-)).
In unserem Talk sprechen Nina und ich unter anderem über folgende Themen:
Wie Nina bei kununu gelandet ist
Aktuelle Milestone-Themen, an denen kununu gerade arbeitet
Welche Rolle KI bei kununu spielt
Das Urteil zum Thema Anonymität bei Bewertungen und was Nina dazu denkt
Inwiefern Deutschland und Kritik ein spezielles Thema sind
…und Vieles mehr.
Zu kununu geht es hier lang.
Nina Zimmermann könnt Ihr auf LinkedIn hier kontaktieren.
Nina könnt Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival live erleben.
Viel Spaß mit Nina Zimmermann!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
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30 min
May 01, 2024#385 mit MARCEL PFENNING von DEEPX
Individualisiertes Video-Marketing über Social Media
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist deepx Co-Founder und Head of Business Development Marcel Pfenning zu Gast.
Das Versprechen auf der deepx-Website: bis zu 3 mal mehr Interviews mit den besten Talenten. Und dies über onlyfy by XING oder LinkedIn. In dieser Podcastepisode sprechen Marcel und ich unter anderem über folgende Themen:
die deepx Foundingstory
wie man mit Videos bis zu 70 % Klickraten im Recruiting erzielt
welche Arten von Videos sich über deepx abwickeln lassen
was ein gutes Video ausmacht
…und Vieles mehr.
Zu deepx geht es hier lang.
Und hier könnt Ihr Euch über calendly einen Gesprächstermin mit deepx sichern:
https://calendly.com/paul-wiechers/discovery-call-deepx-saatkorn
Marcel und deepx könnt Ihr übrigens auf dem EMBRACE Festival kennenlernen. Als HR Startup ist das Team vor Ort in der HR TECH & STARTUP Area anzutreffen.
Viel Spaß also mit Marcel Pfenning!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
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29 min
April 26, 2024#384 mit LAURA SOPHIE GARBE über TALENT ACQUISITION bei thyssenkrupp
State of the art Employer Branding & Talent Acquisition
Laura Sophie Garbe, Head of Talent Acquisition & Employer Branding bei thyssenkrupp ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast.
Zweieinhalb Jahre sind seit unserem letzten Gespräch (nachzuhören hier) vergangen - seitdem ist eine ganze Menge bei #GENERATIONTK passiert. Als kleiner Appetizer zum EMBRACE Festival, auf dem Laura ausführlicher unter dem spannenden Titel "Nicht labern, liefern! Employer Branding bei thyssenkrupp entlang der grünen Transformation" sprechen wird, holen wir in dieser SAATKORN Episode zum großen Rundumschlag rund um den aktuellen Status Quo in Bezug auf Talent Acquisition und Employer Branding bei thyssenkrupp aus.
Meiner Meinung nach hörenswert für alle, die sich in Unternehmen mit folgenden Fragestellungen beschäftigen - denn diese diskutieren wir in dieser Folge, natürlich auf Lauras Team und Situation bei thyssenkrupp bezogen:
Warum investiert thyssenkrupp in schwierigen Zeiten massiv in Talent Acquisition und Employer Branding?
Wie sieht die konkrete Verknüpfung von Unternehmensstrategie und Employer Branding Strategie aus?
An welchen Zahlen, Daten, Fakten wird der Erfolg von Employer Branding gemessen?
Wie steht es um die Verknüpfung von Employer Branding und Recruiting?
…und Vieles mehr. Natürlich gehen wir auch auf die beactive-Kampagne, welche die grüne Transformation bei thyssenkrupp im Hinblick auf interne und externe Zielgruppen aus Employer Branding Perspektive begleitet, ein.
Als Transparenz-Disclaimer sei gesagt, dass "mein" Unternehmen EMBRACE thyssenkrupp im Employer Branding begleitet.
Hier könnt Ihr mit Laura auf LinkedIn Kontakt aufnehmen.
Hier geht's zur thyssenkrupp Karriereseite.
Und hier findet Ihr die beactive-Kampagne.
Und hier noch das neue Stellendesign am Beispiel Lagerlogistik.
Viel Spaß mit Laura Sophie Garbe!
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33 min
April 24, 2024#383 mit MARIUS LUTHER von HEYJOBS
Der HeyJobs Status Quo in Q1 2024
In dieser SAATKORN Podcastepisode ist HeyJobs Co-Founder und CEO Marius Luther zu Gast. HeyJobs ist inzwischen sicherlich eine der spannendsten Recruiting-Plattformen im deutschsprachigen Raum. Seit der Gründung 2016 hat sich das Unternehmen super entwickelt.
Mit Marius Luther habe ich über die Jahre immer mal wieder gesprochen. Hier gibt es nun das Status-Update von HeyJobs in Q1 2024. In unserem Talk sprechen wir unter anderem über die folgenden Themen:
Wie sich HeyJobs von anderen großen Plattformen im Markt unterscheidet
Passive Kandidat:innen und wie man diese über HeyJobs ansprechen und rekrutieren kann
Die Bedeutung von KI im HeyJobs Produkt
Welche Rolle das Unternehmen gerade auch für nicht akademische Berufsgruppen spielt
Welche Milestones HeyJobs für 2024 geplant hat
…und Vieles mehr.
Zu HeyJobs geht es hier entlang.
Und Marius könnt Ihr auf LinkedIn hier folgen - das empfehle ich, da er immer wieder spannende Insights zum Arbeitsmarkt posted.
HeyJobs trefft Ihr übrigens auch auf dem EMBRACE Festival!
Viel Spaß also nun mit Marius Luther!
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33 min
April 19, 2024JOBTALK: DIE AUTOBAHN sucht ACTIVE SOURCING
Recruiter mwd mit ACTIVE SOURCING Kompetenz gesucht!
In diesem Jobtalk ist SERGEJ ZIMPEL, Teamleiter Recruiting bei DIE AUTOBAHN GmbH, zu Gast. Er sucht eine/n RECRUITER MWD mit Schwerpunkt ACTIVE SOURCING.
In diesem SAATKORN Jobtalk erfährst Du von Sergej - der möglicherweise Dein neuer Chef wird - in < 10 Minuten alles über die offene Position. Insbesondere sprechen wir über
DIE AUTOBAHN als Arbeitgeber
Den konkreten Job und das Team
Welche Skills Du mitbringen solltest
Und über das Gehalt und Benefits.
Zur Stelle geht es hier entlang.
Sergej Zimpel kannst Du auf LinkedIn hier ansprechen.
Und DIE AUTOBAHN Karriereseite findest Du hier.
Viel Spaß also mit Sergej Zimpel!
🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben?
Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von maximal 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit. Melde Dich dazu einfach bei mir auf LinkedIn!
Wir sprechen darüber, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, um was es bei der Stelle konkret geht, die Skills & Kompetenzen, welche von Bewerber:innen erwartet werden sowie über das Gehalt und die Benefits.
Technisch läuft das ganz easy: Ich sende Dir am Aufnahmetag einen Link auf die Anwendung CLEANFEED (bitte ggf Spam checken). Diesen Link dann bitte mit Chrome Browser für die Aufnahme öffnen. Dann machen wir die Aufnahme, fertig. Das Ganze kostet nichts. Sprich mich dazu einfach auf LinkedIn an.
10 min
April 19, 2024#382 über NEW WORK mit KIRA MARIE CREMER
Plus Buchverlosung!
New Work 🗣 | Podcast New Work Now | Speaker | Business Punk Watchlist 2024 | Personio HR Top Voice 2023 – Lasst uns die Zukunft der Arbeit gemeinsam gestalten! - so steht es auf KIRA MARIE CREMERs LinkedIn Profil. Und sie ist heute im SAATKORN Podcast zu Gast.
Unser Thema dementsprechend: New Work. Etwas präziser haben Kira Marie und ich in dieser SAATKORN Episode über folgende Themen gesprochen:
Wie Kira Marie zum Thema New Work gekommen ist
Ihre Einschätzung zum "Gesundheistzustand" von New Work im April 2024
Was New Work eigentlich ist und inwiefern die unterschiedlichen Arbeitsgenerationen in das Themenfeld hineinspielen
Die mittelfristigen Aussichten für New Work
Außerdem haben wir natürlich über das am 26. April erscheinende Buch "Eingetaucht: New Work: Wie arbeiten wir in Zukunft?" von Kira Marie Cremer gesprochen. Und ein ganz druckfrisches Exemplar verlosen wir über SAATKORN. Wer das Buch gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff KIRA MARIE an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen! Viel Glück!
Hier mehr Infos zum Buch.
Und hier könnt Ihr Kira Marie Cremer direkt über LinkedIn kontaktieren.
Viel Spaß mit Kira Marie Cremer!
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31 min
April 17, 2024#381 mit HENRIK ZABOROWSKI
Nachhaltigkeit und Recruiting
In dieser SAATKORN Podcast Episode ist HENRIK ZABOROWSKI zu Gast. Die meisten von Euch kennen ihn als Recruitingexperten mit viel Sachverstand und Haltung.
Und um Haltung geht es in diesem Podcast im weitesten Sinne auch. Nachhaltigkeit ist unser Thema. Unter anderem sprechen Henrik und ich über folgende Themen:
seine persönliche Sichtweise auf Nachhaltigkeit
welche Rolle der People & Culture Bereich im Kontext Nachhaltigkeit spielen kann
was das für Recruiting bedeutet
welche Fragestellungen man sich als Unternehmer in diesem Kontext stellen sollte
…und Vieles mehr. Henrik könnt Ihr im Juni auf dem EMBRACE Festival treffen, Er hält dort auch eine Session.
Henrik könnt Ihr auf LinkedIn hier ansprechen.
Zur Website von HZaborowski geht es hier lang.
Viel Spaß mit Henrik Zaborowski!
Hier noch 2 Tipps für alle SAATKORN Fans:
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32 min