Vera Koltermann , Head of Employer Branding & Solutions bei StepStone Deutschland GmbH, ist zu Gast im SAATKORN Podcast.

In dieser Podcast-Episode plaudert VERA aus dem Nähkästchen. Unter anderem geht es dabei um folgende Themen:

…und Vieles mehr. Diese Episode ist Pflichtprogramm für Alle, die sich mit Arbeitgeberattraktivität und Employer Branding befassen.

Also: viel Spaß mit VERA KOLTERMANN!

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In dieser SAATKORN Podcast Episode steht das Thema Employee Referrals im Fokus. Ich spreche mit SPRAD Founder JÜRGEN ULBRICH.

Das österreichische HR TECH Startup fokussiert sich darauf, das fortschrittlichste digitale Mitarbeiterempfehlungsprogramm für Angestellte im Büro und Deskless Worker anzubieten.

Wirklich großen Erfolg hat Sprad mit zwei Spezialisierungen für Angestellte & Deskless Worker, welche zwei zentrale Probleme von Empfehlungsprogrammen lösen. Dazu JÜRGEN ULBRICH:

Im Podcast gehen wir auf viele weitere Themen rund um Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramme ein. Viel Spaß also mit JÜRGEN ULBRICH!

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Sarah Cordivano ist Expertin für Diversity, Equity & Inclusion. Ich habe sie kürzlich auf einem Event erlebt und war begeistert von ihrer persönlichen, leidenschaftlichen und inhaltlich gehaltvollen Keynote zum Themenfeld DEI.

Derzeit ist sie Head of D&I Strategy & Governance for Talent and Leadership bei Zalando. Ganz aktuell hat sie Ihr Buch "Diversity, Equity and Inclusion: How to Succeed at an Impossible Job" veröffentlicht, ein Ratgeber mit vielen hilfreichen Tipps & Tricks für Alle, die sich in irgendeiner Form mit DEI befassen.

Da Sarah aus Philadelphia kommt wechsle ich jetzt mal die Sprache:

This Podcast with Sarah Cordivano addresses the following topics:

Also, you have the chance to win one of 3 signed books by Sarah "Diversity, Equity and Inclusion: How to Succeed at an Impossible Job".

If you want to win a book, just send me an email to [email protected], subject matter "DEI". Don't forget your postal address for the book. Good luck!

Additional ways to get in touch with Sarah:

Now have fun with SARAH CORDIVANO!

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HRworks, 1998 gegründet, ist Software as a Service (SaaS) Pionier. Es war das erste HR "ASP" Unternehmen. APS stand damals für "Applied Service Provider", also eine Software, die keine lokale Installation auf Kundenseite benötigt, sondern mit dem Browser online von überall ausgeführt werden kann.

Das war 1998 so innovativ, dass es Jahre gedauert hat, bis sich das, was heute als SaaS bekannt ist, in der HR Szene durchgesetzt hat.

Spannend, was seitdem aus HRworks geworden ist: ein modernes HR TECH Unternehmen mit 20 Jahren Erfahrung, > 2.000 Kunden (vornehmlich im SME Bereich), > 100 Mitarbeitenden und 3 Standorten. Und gigantischem Wachstum, die Mitarbeitendenzahl hat sich im letzten Jahr verdoppelt.

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit HRworks CEO MARKUS SCHUNK u.a. über folgende Themen:

Zur HRworks Website geht's HIER lang!

…und Vieles mehr. Viel Spaß also mit HR WORKS CEO Markus Schunk!

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Florian Schrodt, Leiter Recruiting, HR Marketing & Employer Branding bei den Verkehrsbetrieben Zürich, sucht seine/n Nachfolger/in.

Wenn Du Leidenschaft für Employer Branding & Recruiting hast, wenn Du Dir vorstellen kannst, für die Verkehrsbetriebe ZÜRICH zu arbeiten, dann ist das hier der richtige SAATKORN Jobtalk für Dich.

In sportlichen 12 Minuten erfährst Du von Deinem Vorgänger FLORIAN SCHRODT, wie es ist, in leitender Position für die Verkehrsbetriebe Zürich zu arbeiten. Florian gibt in dieser Episode Antworten auf folgende Fragen:

Viel Spaß also mit FLORIAN SCHRODT!

🔥Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben?

Dann melde Dich unter [email protected] bei mir und wir nehmen auch einen SAATKORN Job der Woche Podcast für Dich auf. Termine sind wieder ab Mitte Januar frei! Rock on und viel Glück bei der Stellenbesetzung!

Marc Philipp Clemens ist seit seinem Studium Unternehmer. Seine große Leidenschaft gilt der Zukunft der Arbeit.

In diesem Kontext hat er zwei sehr spannende HR TECH Unternehmen gegründet: in 2015 die (kuratierte) IT-Freelancer Plattform CodeControl und in 2021 eine Infrastrukturplattform für das Finden, Managen und Bezahlen von Freelancern, nämlich 9AM.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Marc und ich über

…und Vieles mehr. Als Inspirationstipp gibt Dir Marc das Buch "Partnering: Forge the Deep Connections that Make Great Things Happen" von Jean Oelwang mit auf den Weg.

Also: viel Spaß mit Marc Philipp Clemens!

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Spannender Job auf der Schnittstelle von HR und Digital Platforms: in diesem Jobtalk spreche ich mit JAN SCHUETTLER, Head of Global Talent Acquisition at TÜV Rheinland.

Er sucht eine/n Kolleg:in für das globale HR-Team für die Position

Global Expert Talent Acquisition - Design Lead Digital Platforms (Vollzeit oder Teilzeit) (w/m/d).

Was dahinter steckt, erklärt Dir Jan in < 10 Minuten im neuen SAATKORN Jobtalk. Gesucht wird auf jeden Fall jemand mit Berufserfahrung, insbesondere für folgende 2 Kernaufgaben:

Im Jobtalk gibt Jan Auskunft zu folgenden Fragestellungen:

Wenn DICH der Job interessiert, eine super Gelegenheit, einen Deiner zukünftigen Kollegen kennenzulernen. Viel Spaß!

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In dieser SAATKORN Podcast Episode erläutert Samuel Turnwald, Head of Partnerships Europe, wie Arbeitgeber im Kontext Recruiting und Retention von Gympass profitieren können.

Gympass ist ein bereits 2012 in den USA gegründetes Software as a Service Unternehmen, welches Arbeitgebern in 3 Themenbereichen hilft:

Im Podcast besprechen Samuel und ich u.a. folgende Themen:

…uvm. Viel Spaß also mit SAMUEL TURNWALD in dieser SAATKORN Podcast Episode!

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Michael Witt dürfte jede/r von Euch, der/die sich mit Recruiting befasst, kennen. Und dies sowohl über seine eigene Beratungstätigkeit mit seinem Unternehmen "Lebenswelt Recruiting" als auch über Formate, an denen er mitgewirkt hat, wie beispielsweise der Recruiter Slam oder die HR Tec Night.

In dieser SAATKORN Podcastepisode steht Michaels neues Buch "Recruitingmanagement und Recruitingorganisation" im Fokus. Es wird ja höchste Zeit, dass Recruiting professioneller wird. Und der Ansatz, den Michael für sein Buch gewählt hat, ist sehr spannend. Im Kern steht die Frage, wie Organisationsentwicklung und Recruiting zusammen gedacht werden können.

Damit ist das Buch relevant für Alle, die eine neue Recruitingorganisation aufbauen oder genau darüber nachdenken, es zu tun. Im Fokus steht das von Michael entwickelte Recruiting-Lebenswelten-Modell.

Über dieses Modell sprechen wir in dieser Podcastepisode. Wichtig: es handelt sich nicht nur um ein theoretisches Konstrukt, sondern es wird bereits auch in der Praxis damit gearbeitet.

Michael erläutert das Konstrukt und zeigt auf, wie es nutzbringend in der betrieblichen Praxis eingesetzt werden kann. HIER geht's zu Lebenswelt Recruiting.

On top werden noch 3 signierte "Recruitingmanagement und Recruitingorganisation" Bücher verlost.

Viel Spaß also mit Michael Witt in dieser SAATKORN Podcast Episode.

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Workwise wächst wie verrückt: in den letzten Jahren hat sich das HR Startup aus Karlsruhe immer wieder verdoppelt. Mit dem Ergebnis, dass es inzwischen > 200 Mitarbeitende hat.

In diesem SAATKORN Jobtalk mit Founder und Co-Ceo MARTIN TRENKLE erfährst Du

Das Alles in < 10 Minuten direkt von einem der Geschäftsführer. Die Berichtslinie des/der HEAD OF PEOPLE geht übrigens auch direkt an die Workwise Geschäftsleitung.

HIER kannst Du Dich direkt bewerben!

Also: viel Spaß mit Martin Trenkle!

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