SAATKORN

In dieser SAATKORN Podcast Episode sind functionHR Co-Founder und Managing Director Dr. Julian Süß und Dr. Daniela Datzer, zuständig für Customer Success & Employee Surveys bei functionHR, zu Gast.

Das deutsche HR-Tech Startup hat sich in den letzten Jahren rasant entwickelt. In diesem SAATKORN Podcast sprechen Daniela, Julian und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zu functionHR geht's hier lang.

Viel Spaß also mit Dr. Daniela Datzer und Dr. Julian Süß!

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Navid Nazemian ist erfolgreicher Coach, Executive Leadership Experte und Buchautor. Ein Talk über "Mastering Executive Transitions", sein neues Buch. Inklusive Buchverlosung.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Navid Nazemian und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Wer jetzt Lust auf das Buch "Mastering Executive Transitions" nebst begleitendem Arbeitsbuch hat: Navid war so nett und hat 3 Packages in die SAATKORN Lostrommel gepackt.

Wenn Du eines der 3 Pakete gewinnen möchtest, sende eine Email mit dem Betreff MASTERING EXECUTIVE TRANSITIONS an [email protected] und vergiß Deine Postadresse nicht. Viel Glück!

Mehr zu Navid und seinem Buch erfährst Du HIER.

Jetzt aber viel Spaß mit Navid Nazemian!

🤙 Interessierst Du Dich für die SAATKORN Themen?

Anna Willems ist eine spannende Frau: nach diversen Abschnitten in der Medienbranche hat sie 2018 "The Curious School" gegründet. Das hat mich neugierig gemacht.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Anna und ich u.a. (ausnahmsweise mal in englischer Sprache, da Anna Niederländerin ist) über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Insbesondere hat mich natürlich interessiert, wie The Curious School Unternehmen dabei helfen kann, eine andere Art von Leadership, Selbstreflektion und damit mehr Identifikation und Motivation herzustellen.

Zur Website von The Curious School geht's HIER lang.

Viel Spaß mit Anna Willems!

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Was ist eigentlich beim immer wichtiger werdenden Thema HR IT TRANSFORMATION zu beachten? Welche Tipps & Tricks gibt es? Welche Voraussetzungen sollten gegeben sein und welche typischen Fehler sollten vermieden werden?

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit Stephan Luettecke, Director People Advisory Services bei EY und Maximilian Wichelhaus, Manager für HR Transformation im Bereich People Advisory Services von EY.

Ich konnte im Gespräch mit den Beiden eine ganze Menge lernen. Unter anderem haben Stephan, Maximilian und ich über folgende Themen gesprochen:

…und Vieles mehr!

Also viel Spaß mit Maximilian Wichelhaus und Stephan Luettecke!

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Henry Burkert baut mit seinem Team mit Crewting eine innovative Plattform für hybride Teams und personenzentriertes Feedback.

Ich finde den Ansatz sehr interessant, da Crewting viele Features vereint, die man ansonsten teils als einzelne Lösung kaufen kann. Die Integration macht hier meiner Meinung nach aber den Unterschied.

Das gerade in das DB MINDBOX Stipendium aufgenommene Startup vereint die digitale Unterstützung zur Festigung der Unternehmenskultur mit Pulse-Befragungen und Mitarbeitenden-Befragungen und ist so ein datengetriebenes Allroundtalent wenn es um hybride Arbeitsweisen geht.

In dieser Podcast Episode sprechen CEO & Co-Founder Henry Burkert und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Zur Crewting Website geht es HIER lang.

Viel Spaß also mit Henry Burkert!

🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN?

Dann komm am 6. Juni zum #RC23 FESTIVAL. Dort gibt es eine große HR TECH & STARTUP Area, in der die neuesten Trends, Lösungen und Innovationen rund um RECRUITING & RETENTION präsentiert werden.

🎟️Tickets ab sofort HIER!

Prof. Dr. Anja Lüthy ist Professorin für BWL an der Technischen Hochschule Brandenburg und Gründerin von #FemaleHRexcellence, dem Netzwerk für Frauen, welche im HR-Bereich arbeiten.

Die meisten von Euch werden Anja als begeisterte Kommunikatorin rund um Employer Branding, Social Media und Recruiting, insbesondere im Gesundheitsbereich, kennen.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Anja und ich aber in erster Linie über das von Ihr co-gegründete Netzwerk für Frauen im Personalbereich, #FemaleHRexcellence. Unter anderem sprechen wir über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Anja wird zusammen mit Charlotte von Riess sowie Liza Follert und moderiert von Dr. Friederike Baer, ein Panel mit 3 Impulsen und ordentlich Zeit für Diskussion mit dem Publikum auf dem am 6. und 7. Juni stattfindenden #RC23 FESTIVAL halten. Das wird mit Sicherheit eines der diesjährigen Festival-Highlights. Der genaue Slot ist am 6. Juni auf der RETENTION Stage, von 15 bis 15:45 Uhr. Das genaue Thema: "Success-Faktor Retention: Wie Unternehmen Frauen in allen Lebensphasen erfolgreich an sich binden".

Viel Spaß also mit Prof. Dr. Anja Lüthy!

Alle Infos zum inzwischen restlos ausverkauften #RC23 FESTIVAL gibt es HIER.

Simone Mählmann ist Director Customer Advisory bei Sharpist und hat umfangreiche Erfahrungen als Coach sowie als Managerin bei Kienbaum sammeln können.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Simone und ich u.a. über folgende Themen:

Was ist für Simone das Faszinierende am Thema Coaching?

…und Vieles mehr.

Und als Inspirationstipp hat Simone eine tolle Textpassage aus Michael Endes Klassiker "Momo" am Start. Warum das so gut zum Thema dieser Podcastfolge passt und dass Simone eine mega Vorlesestimme hat, erfährst Du ebenfalls in dieser Folge.

Viel Spaß also mit Simone Mählmann!

Übrigens kannst Du Simone auf dem #RC23 FESTIVAL auch live erleben. Sie ist mit Sharpist Teil der HR TECH & STARTUP Area auf dem Festival. Tickets gibt es noch hier.

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Thomas Otter ist für mich DER HR-Tech Experte schlechthin. Was er in seiner umfangreichen Berufserfahrung seit 1993 im Kontext HR-Tech erlebt hat, ist für einen Podcast viel zu viel.

Dennoch konnten wir viele spannende Themen in einer losen Gliederung nach "gestern - heute - morgen" unterbringen. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Thomas und ich über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Ich konnte in diesem Gespräch eine ganze Menge lernen und bin mir sicher, dass Thomas nicht das letzte Mal zu Gast im SAATKORN Podcast war.

Also viel Spaß mit Thomas Otter!

Übrigens kannst Du Thomas auch auf dem #RC23 FESTIVAL am 6. und 7. Juni in Berlin treffen. Einige Rest-Tickets gibt es noch HIER.

Mehr zu Acadian Ventures HIER.

Spannender Talk mit BENEDIKT ILG, Co-Founder und CEO und Regina Craja, Corporate Communications bei FLIP.

Spannend, denn: für white collar Beschäftigte gibt es Apps, Tools & Devices ohne Ende. Klar, insbesondere durch die Notwendigkeit - und Möglichkeit! - im white collar Bereich während Corona komplett remote zu werden, wurde diese Entwicklung noch deutlich befeuert.

Aber was ist mit den Arbeitskräften, die job-bedingt eben nicht einfach und bequem von zu Hause oder sonstwo arbeiten können? - Ist ja allein unter Diversity-Gesichtspunkten schlimm genug, dass es für diese Mitarbeitenden-Zielgruppen weit weniger technologische Möglichkeiten gibt.

Flip ist genau für diese Zielgruppen da, so steht es zumindest auf der Website: Flip ist die "Mitarbeiter-App für Unternehmen mit vielen operativen Beschäftigten. Chat, Newsfeed, Dienstpläne, Zeiterfassung und vieles mehr verschmelzen zu einem digitalen Arbeitsplatz für alle ohne PC: interaktiv wie ein Social Intranet, einfach wie eine Messenger-App und sicher wie ein Password-Safe."

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Benedikt, Regina und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Must hear für alle, die sich über die operativ Beschäftigten Gedanken machen. Also viel Spaß mit Regina Craja und Benedikt Ilg!

🔥Interessierst DU DICH für HR TECH INNOVATIONEN?

Heute gibt's was auf die Lauscher: anläßlich des neuen Buches von NICO ROSE und GÖTZ ULMER, "HEAVY METAL B(R)ANDS" konnte ich ausgiebig mit den beiden sprechen.

Die beiden haben ein Buch zu zwei Themen geschrieben, die auf den ersten Blick nix miteinander zu tun haben: Heavy Metal Bands und Marketing.

Wenn man - wie ich - beides interessant findet, sieht das natürlich gaaanz anders aus. Man kann eine ganze Menge für's Marketing ableiten, wenn man beispielsweise den unglaublichen Weg von Metallica über die letzten 4 Jahrzehnte (!) begleitet hat. Derzeit sind meine Jugendhelden auf Tour, natürlich nur in den ganz großen Stadien. Sie spielen in jeder Stadt 2 Mal, in der Regel Donnerstags und Samstags. Verkaufen beispielsweise das AJAX-Stadion in Amsterdam zwei mal aus und spielen 2 komplett unterschiedliche Setlists, jeweils zweieinhalb Stunden. Ich war da, obwohl ich eigentlich ursprünglich nicht mehr hin wollte, da ich die Band seit 1987 insgesamt 14 Mal gesehen hatte. Aber der erste Ton des neuen Albums machte aus mir direkt wieder einen 14jährigen Gero-Fanboy. Und ich konnte nicht anders, musste mir das Ticket für die 15. Metallica Show kaufen. Und wurde nicht enttäuscht.

Wie machen die das? - Mit dieser Frage und den dahinterliegenden Marketing-Mechnismen beschäftigen sich Nico und Götz in ihrem Buch "Heavy Metal B(r)ands". Definitiv lesenswert - ich habe das Dingen gestern Abend bis spät in die Nacht von vorn bis hinten durchgelesen. Im Buch ist beileibe nicht nur Metallica Thema, sondern es werden auch diverse andere Metal B(r)ands analyisert, u.a. Mötley Crüe, Iron Maiden oder Ozzy.

Was das Ganze mit SAATKORN zu tun hat? - Ehrlich gesagt eine ganze Menge. Gutes Marketing findet man als Inspiration halt in vielen Ecken. Und wenn Du Dich fragst, warum wir auf dem #RC23 FESTIVAL eine Center Stage haben (als mE einziges Business-Festival in Deutschland), dann hat das seeeehr viel mit Metallica zu tun (und das bereits seit 2018, denn die Analogie "was im Metal funktioniert, muss im HR nicht schlecht sein" habe ich damals schon gezogen. Und fühle mich so durch das Buch von Nico und Götz definitiv bestärkt.

Wer eines von DREI (im Podcast sagen wir eins, tatsächlich hat mir Nico aber 3 signierte Exemplare zukommen lassen) absolut druckfrischen "HEAVY METAL B(R)ANDS" Büchern gewinnen möchte, sendet eine Email mit dem Betreff "Heavy Metal B(r)ands" an [email protected] - bitte die Postadresse nicht vergessen und vorher bitte HIER kommentieren, ob Du eine Lieblingsband hast und warum diese es ist.

Mehr zum Buch HIER!

Jetzt aber viel Spaß mit NICO ROSE und GÖTZ ULMER!

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