SAATKORN

In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit FIGURES Founder und CEO Virgile Raingeard über sein HR Tech Startup.

Das Thema Compensation gewinnt im Kandidatenmarkt immer mehr an Bedeutung. Die europäische Gesetzgebung wird mittelfristig immer mehr Gehaltstransparenz einfordern - sowohl auf Kandidaten- als auch Unternehmensseite wird es immer relevanter, Compensation besser zu kommunizieren, zu benchmarken und in Gehaltsbändern zusammenzufassen. Genau an dieser Stelle kommt das französische HR Tech Startup figures ins Spiel.

In dieser Podcastepisode sprechen Virgile und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zur Figures Website geht es hier lang.

Viel Spaß mit Virgile Raingeard!

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Philip Schwidetzki, Co-Founder und Managing Director von Troodi, ist ein extrem sympathischer Überzeugungstäter.

Wenn man sich mit ihm über sein HR TECH Startup Troodi unterhält, wird schnell klar, dass Philip mit großer Leidenschaft die bestmöglichen Lerninhalte kreieren möchte. Auch wenn das - zumindest teilweise - auf Kosten der Skalierung geht. Ja, richtig gelesen: auch wenn Troodi ein HR Tech Ansatz ist, spielt der Plattformgedanke eine nachgelagerte Rolle. Die Qualität des Contents steht an erster Stelle.

Das ist durchaus besonders, hat man es im HR TECH Kontext doch seeeeehr oft mit reiner Fokussierung auf skalierende (oder vermeintlich skalierende) Ansätze zu tun. ;-)

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Philip und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Viel Spaß also mit Philip Schwidetzki!

Zu Troodi bitte hier lang: https://troodi.de/

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DigitalSchoolStory ist ein innovativer Lernansatz für Schulen und Unternehmen. In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit NINA MÜLHENS und HARALD SCHIRMER.

Nina Mülhens ist Mitgründerin und Geschäftsführerin, Harald Schirmer ist bei Continental für digitale Transformation zuständig und hat mit DigitalSchoolStory spannende Erfahrungen sammeln dürfen.

In dieser Episode sprechen Nina, Harald und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Mit Nina Mülhens kannst Du hier Kontakt aufnehmen:

Zu Harald Schirmer bitte hier lang: https://www.linkedin.com/in/haraldschirmer/

Und hier geht's zur Website von DigitalSchoolStory:

Viel Spaß also mit Nina Mülhens und Harald Schirmer!

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Christian Kaller ist Founder und Managing Director bei Loopline Systems. Mit seinem HR TECH Unternehmen setzt er alle Formen von Feedback um, ob 360° Feedback, Mitarbeiterbefragungen oder Peer to Peer Ansätze. Damit liefert Loopline die Grundlage für individuelle und organisationale Weiterentwicklung und liegt voll im Trend der wachsenden Anzahl von Lösungen im Bereich Retention.

Allerdings hat Christian einen ziemlich guten Riecher bewiesen und bereits 2018 damit angefangen, Loopline aufzubauen, mit einem Sweetspot von Kunden in der Größe von 50 bis 1.000 Mitarbeitenden.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Christian Kaller und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Zur Loopline Website geht's HIER lang.

Viel Spaß mit Christian Kaller!

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In dieser SAATKORN Podcast Episode spreche ich mit SAVVI Co-Founder JULIAN FORNOFF. Ich hatte das Startup bereits vor einem Jahr mal in meiner SAATKORN HR STARTUP Serie gefeatured, aber seitdem ist viel passiert. Grund genug, einmal genauer bei Julian nachzuhaken.

In diesem Talk sprechen Julian und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Als Inspirationstipp gibt Euch Julian Fornoff das Buch "The qualified Sales Leader" mit auf den Weg.

Viel Spaß also mit JULIAN FORNOFF!

🤖 Bock auf HR-Tech und Innovation?

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In dieser SAATKORN Jobtalk Episode spreche ich mit Sören Frickenschmidt, Global Head of Talent Acquisition at BioNTech SE über spannende HR-Jobs bei Biontech.

In unter 13 Minuten erfährst Du von Sören Frickenschmidt

Und wenn Du noch mehr über Biontech erfahren möchtest, gibt’s HIER noch einen interessanten Stern-Podcast.

Viel Spaß also mit Sören Frickenschmidt!

Hast Du auch einen HR-Job zu vergeben?

Dann mach doch auch einen SAATKORN Jobtalk mit mir. Der SAATKORN Jobtalk ist ein Mini-Podcast von maximal 10 Minuten Länge. Ich benötige dafür lediglich den Link auf die Stellenausschreibung und 15 Minuten Deiner Zeit.

Wir sprechen darüber, was Dein Unternehmen als Arbeitgeber ausmacht, um was es bei der Stelle konkret geht, die Skills & Kompetenzen, welche von Bewerber:innen erwartet werden sowie über das Gehalt und die Benefits.

Technisch läuft das ganz easy: Ich sende Dir am Aufnahmetag einen Link auf die Anwendung CLEANFEED (bitte ggf Spam checken). Diesen Link dann bitte mit Chrome Browser für die Aufnahme öffnen. Dann machen wir die Aufnahme, fertig. Das Ganze kostet nichts. Sprich mich dazu einfach auf LinkedIn an.

Ein Herz für HR-Tech haben sie beide: Jens Bender und Stefan Menden haben selbst umfangreiche Erfahrungen und Perspektiven rund um HR-Tech - als Gründer, als Investoren und im Falle von Jens auch als Partner auf Unternehmensseite. Naheliegend, dass die Beiden sich nun dazu entschlossen haben, eine größere Initiative rund um den Support von Frühphasen-Startups im HR-Tech Kontext auf den Weg zu bringen: den HR ANGELS CLUB.

Mit derzeit > 40 HR Angels und > 50 HR-Tech Investments ist der HR ANGELS Club eine super Anlaufstelle für alle Gründer:innen in der DACH HR-Tech Szene.

In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Jens, Stefan und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Diese Episode ist definitiv ein Must-hear für alle HR-Tech Founder:innen, insbesondere in Frühphasen-Startups.

Zum HR ANGELS CLUB bitte HIER lang.

Viel Spaß mit JENS BENDER und STEFAN MENDEN!

🚀 Bist Du auch Startup FOUNDER*IN?

Und soll Dein Unternehmen auch kostenlos in der SAATKORN HR Startup Serie gefeatured werden? - Dann beantworte DIESE FRAGEN, pack gutes Bildmaterial und – sofern vorhanden – einen Video-Link dazu und sende das Ganze an [email protected]

Heute habe ich im Podcast ein in meinen Augen ganz besonderen Leckerbissen: ich spreche mit Martin El-Khouri von Bertelsmann Investments über die Bedeutung der Themen WEB3.0 und BLOCKCHAIN für HR.

Wer die Begriffe schon mal gehört hat und keine Ahnung hat, ob und wenn ja, welche Bedeutung das für People & Culture Themen hat, sollte hier mal ein Ohr riskieren. Martin ist als Senior Director der Experte bei Bertelsmann Investments für diese Themen. Und er hat die Gabe, komplexe Sachverhalte einfach verständlich zu erklären.

Wer also einen Anfängerkurs für WEB3.0 und BLOCKCHAIN auf die Ohren bekommen möchte, ist hier genau richtig. In dieser SAATKORN Episode sprechen Martin und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Ich habe selten in einer Podcast Episode so wenig geredet und so viel gelernt wie in dieser Folge. ;-)

Du kannst Dich hier mit Martin auf LinkedIn vernetzen.

Viel Spaß mit MARTIN EL-KHOURI!

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Performance Marketing, künstliche Intelligenz und Candidate Journey: das sind die Stichworte für diese SAATKORN Podcast Episode mit Jobhipster Founder Emir Camli.

Nach langjähriger Erfahrung als Personalleiter in international agierenden Konzernen hat er Jobhipster im Januar 2022 gegründet.

In diesem SAATKORN Podcast sprechen Emir und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr.

Viel Spaß also mit Emir Camli!

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Valesca Heinlein arbeitet als interim HR Managerin bei eyeo. Gleichzeitig baut sie aber ihr eigenes Startup auf, den HR COFFEE CLUB. In dieser SAATKORN Podcast Episode sprechen Valesca und ich u.a. über folgende Themen:

…und Vieles mehr. Spannend für alle aufgeschlossenen HRler:innen. Was ich klasse finde: der Austausch untereinander im Sinne einer Community steht hier ganz klar im Fokus. Und das kommt mir doch irgendwie bekannt vor - daher habe ich mich auch sehr über Valscas Inspirationstip gefreut ;-)

Hier geht's zu Valesca auf LinkedIn.

Viel Spaß jetzt mit Valesca Heinlein!

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