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Or


Lorsque l’on souhaite structurer sa démarche d’animation de la santé-sécurité au travail autour de quarts d'heure sécurité réguliers, il est indispensable de réussir à rendre ces temps d’échange conviviaux et réellement participatifs. Pour fédérer l’ensemble des managers, encadrants et salariés et les rendre acteurs des ¼ d’heure, le format, la technique et la qualité de l’animation sont à soigner !
C'est ce que nous allons voir avec Marie Dayot, consultante et formatrice en Santé Sécurité au Travail.
Bonne écoute !
PS : dans la 1ère partie, nous avions évoqué quels sont les enjeux pour les RH à animer des ¼ d'heure chaque mois. Pour l'écouter, c'est par ici : https://smartlink.ausha.co/sur-un-air-rh/saison-3-e4-partie-1-le-quart-d-heure-securite-quels-enjeux-pour-les-rh-1
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
By Editions Tissot x Culture RHLorsque l’on souhaite structurer sa démarche d’animation de la santé-sécurité au travail autour de quarts d'heure sécurité réguliers, il est indispensable de réussir à rendre ces temps d’échange conviviaux et réellement participatifs. Pour fédérer l’ensemble des managers, encadrants et salariés et les rendre acteurs des ¼ d’heure, le format, la technique et la qualité de l’animation sont à soigner !
C'est ce que nous allons voir avec Marie Dayot, consultante et formatrice en Santé Sécurité au Travail.
Bonne écoute !
PS : dans la 1ère partie, nous avions évoqué quels sont les enjeux pour les RH à animer des ¼ d'heure chaque mois. Pour l'écouter, c'est par ici : https://smartlink.ausha.co/sur-un-air-rh/saison-3-e4-partie-1-le-quart-d-heure-securite-quels-enjeux-pour-les-rh-1
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