Skuteczny CEO to taki, który rozumie perspektywę pracowników, wie czego oczekują oni od pracodawcy oraz swojego bezpośredniego przełożonego. Jak spełniać oczekiwania pracowników i mieć świetne wyniki: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ W tym odcinku przedstawię Wam wyniki, dane oraz wnioski z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, które przeprowadziliśmy w czerwcu 2020, wspólnie z firmą Openfield. W odcinku 3: - Czy Polacy polecają swoich pracodawców? - Jaki jest wynik NPS AD 2020? - Jakie 7 czynników ma największy związek z satysfakcją z pracy? - Co oprócz wynagrodzenia liczy się dla pracowników? - Jaki % osób jest zadowolonych ze swojego bezpośredniego przełożonego? - Jaki % osób deklaruje, że odejdzie z pracy w ciągu 12 miesięcy? - Jak wygląda hierarchia potrzeb wg piramidy Maslowa? Dodatkowo, opowiem Wam o przykładzie firmy, co ciekawe produkcyjnej, która ma bardzo wysoki wskaźnik poleceń - NPS pracodawcy = 67 Do usłyszenia :) _______________________________ Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Radek Drzewiecki

Skuteczny CEO to taki, który rozumie perspektywę pracowników, wie czego oczekują oni od pracodawcy oraz swojego bezpośredniego przełożonego. Jak spełniać oczekiwania pracowników i mieć świetne wyniki: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/W tym odcinku przedstawię Wam wyniki, dane oraz wnioski z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, które przeprowadziliśmy w czerwcu 2020, wspólnie z firmą Openfield. W odcinku 3:- Czy Polacy polecają swoich pracodawców? - Jaki jest wynik NPS AD 2020?- Jakie 7 czynników ma największy związek z satysfakcją z pracy?- Co oprócz wynagrodzenia liczy się dla pracowników?- Jaki % osób jest zadowolonych ze swojego bezpośredniego przełożonego?- Jaki % osób deklaruje, że odejdzie z pracy w ciągu 12 miesięcy?- Jak wygląda hierarchia potrzeb wg piramidy Maslowa?Dodatkowo, opowiem Wam o przykładzie firmy, co ciekawe produkcyjnej, która ma bardzo wysoki wskaźnik poleceń - NPS pracodawcy = 67Do usłyszenia :)_______________________________Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/Radek Drzewiecki

Skuteczny CEO to taki, który rozumie perspektywę pracowników, wie czego oczekują oni od pracodawcy oraz swojego bezpośredniego przełożonego. Jak spełniać oczekiwania pracowników i mieć świetne wyniki: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ W tym odcinku przedstawię Wam wyniki, dane oraz wnioski z Ogólnopolskiego Badania Satysfakcji z Pracy, które przeprowadziliśmy w czerwcu 2020, wspólnie z firmą Openfield. W odcinku 3: - Czy Polacy polecają swoich pracodawców? - Jaki jest wynik NPS AD 2020? - Jakie 7 czynników ma największy związek z satysfakcją z pracy? - Co oprócz wynagrodzenia liczy się dla pracowników? - Jaki % osób jest zadowolonych ze swojego bezpośredniego przełożonego? - Jaki % osób deklaruje, że odejdzie z pracy w ciągu 12 miesięcy? - Jak wygląda hierarchia potrzeb wg piramidy Maslowa? Dodatkowo, opowiem Wam o przykładzie firmy, co ciekawe produkcyjnej, która ma bardzo wysoki wskaźnik poleceń - NPS pracodawcy = 67 Do usłyszenia :) _______________________________ Jeśli masz wyzwanie, problem do rozwiązania i chcesz usłyszeć wskazówki na temat, który Cię interesuje, pisz do mnie: https://www.linkedin.com/in/rados%C5%82aw-drzewiecki-a4b4718/, https://www.instagram.com/skuteczny_ceo/, r.drzewiecki@leanpassion.pl, skutecznyceo@leanpassion.pl lub https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/ Radek Drzewiecki

Satysfakcja z pracy - fakty SCEO 03

Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 20 lat prowadzę firmę Leanpassion. Na co dzień zajmuję się strategią, przywództwem, sprzedażą i zwiększaniem efektywności firm. Jestem też CEO technologicznego startupu Youniversity – platformy, która wspiera liderów w codziennym zarządzaniu i rozwoju oraz rozwija kompetencje AI w świecie, gdzie coraz trudniej nam nadążać. Robię to, co robię, ponieważ wierzę, że firmy mogą być świetne, a ludzie szczęśliwi w pracy. Uważam, że skuteczny menadżer to nie tylko taki, który dowozi wyniki, ale ten, który robi to z ludźmi. Potrafi podłączyć zespół do strategii firmy. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie zarządzać firmą, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie. Zapraszam, Radek Drzewiecki Partnerem tego podcastu jest Leanpassion. Firma, która od ponad 20 lat przeprowadza skuteczne transformacje strategiczne, operacyjne, sprzedażowe i kulturowe, a także dziś digital oraz AI. Rocznie realizujemy około 50 projektów wdrożeniowych, a na koncie mamy już ponad 1000 transformacji. Nasz zespół to wyłącznie praktycy z minimum 15-letnim doświadczeniem, którzy potrafią przełożyć strategię na realne rezultaty. Nasza misja brzmi – istniejemy po to, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego łączymy szacunek do ludzi z bezkompromisową skutecznością, widoczną zawsze w rachunku zysków i strat. Jeżeli szukasz partnera, który weźmie odpowiedzialność za wyniki i przeprowadzi zmianę całościowo, umów bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/. Wszystkie historyczne odcinki 1-164 dostępne są do odsłuchu na platformie Youniversity.  Radek

Business

Careers

Management

Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 20 lat prowadzę firmę Leanpassion.Na co dzień zajmuję się strategią, przywództwem, sprzedażą i zwiększaniem efektywności firm. Jestem też CEO technologicznego startupu Youniversity – platformy, która wspiera liderów w codziennym zarządzaniu i rozwoju oraz rozwija kompetencje AI w świecie, gdzie coraz trudniej nam nadążać.Robię to, co robię, ponieważ wierzę, że firmy mogą być świetne, a ludzie szczęśliwi w pracy.Uważam, że skuteczny menadżer to nie tylko taki, który dowozi wyniki, ale ten, który robi to z ludźmi. Potrafi podłączyć zespół do strategii firmy.Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie zarządzać firmą, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie.Zapraszam, Radek DrzewieckiPartnerem tego podcastu jest Leanpassion. Firma, która od ponad 20 lat przeprowadza skuteczne transformacje strategiczne, operacyjne, sprzedażowe i kulturowe, a także dziś digital oraz AI. Rocznie realizujemy około 50 projektów wdrożeniowych, a na koncie mamy już ponad 1000 transformacji. Nasz zespół to wyłącznie praktycy z minimum 15-letnim doświadczeniem, którzy potrafią przełożyć strategię na realne rezultaty. Nasza misja brzmi – istniejemy po to, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego łączymy szacunek do ludzi z bezkompromisową skutecznością, widoczną zawsze w rachunku zysków i strat. Jeżeli szukasz partnera, który weźmie odpowiedzialność za wyniki i przeprowadzi zmianę całościowo, umów bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/.Wszystkie historyczne odcinki 1-164 dostępne są do odsłuchu na platformie Youniversity. Radek

Nazywam się Radek Drzewiecki i od ponad 20 lat prowadzę firmę Leanpassion. Na co dzień zajmuję się strategią, przywództwem, sprzedażą i zwiększaniem efektywności firm. Jestem też CEO technologicznego startupu Youniversity – platformy, która wspiera liderów w codziennym zarządzaniu i rozwoju oraz rozwija kompetencje AI w świecie, gdzie coraz trudniej nam nadążać. Robię to, co robię, ponieważ wierzę, że firmy mogą być świetne, a ludzie szczęśliwi w pracy. Uważam, że skuteczny menadżer to nie tylko taki, który dowozi wyniki, ale ten, który robi to z ludźmi. Potrafi podłączyć zespół do strategii firmy. Jeśli chcesz się dowiedzieć, jak skutecznie zarządzać firmą, to ten podcast jest właśnie dla Ciebie. Zapraszam, Radek Drzewiecki Partnerem tego podcastu jest Leanpassion. Firma, która od ponad 20 lat przeprowadza skuteczne transformacje strategiczne, operacyjne, sprzedażowe i kulturowe, a także dziś digital oraz AI. Rocznie realizujemy około 50 projektów wdrożeniowych, a na koncie mamy już ponad 1000 transformacji. Nasz zespół to wyłącznie praktycy z minimum 15-letnim doświadczeniem, którzy potrafią przełożyć strategię na realne rezultaty. Nasza misja brzmi – istniejemy po to, by firmy były świetne, a ludzie szczęśliwi. Dlatego łączymy szacunek do ludzi z bezkompromisową skutecznością, widoczną zawsze w rachunku zysków i strat. Jeżeli szukasz partnera, który weźmie odpowiedzialność za wyniki i przeprowadzi zmianę całościowo, umów bezpłatną konsultację: https://leanpassion.pl/bezplatna-konsultacja/. Wszystkie historyczne odcinki 1-164 dostępne są do odsłuchu na platformie Youniversity.&nbsp; Radek

Share Satysfakcja z pracy - fakty SCEO 03

Sign up to save your podcasts

Satysfakcja z pracy - fakty SCEO 03

Satysfakcja z pracy - fakty SCEO 03

More shows like Skuteczny CEO

Finanse Bardzo Osobiste: oszczędzanie | inwestowanie | pieniądze | dobre życie

Cyprian Majcher

Podcast Charyzmatyczny

Imponderabilia - Karol Paciorek

Poranna rozmowa w RMF FM

Stan Wyjątkowy

Dział Zagraniczny

Raport o stanie świata Dariusza Rosiaka

Inwestomat - oszczędzanie, inwestowanie, wolność finansowa

Radio Naukowe

Ekonomicznie

Przemek Górczyk Podcast

WojewódzkiKędzierski

Co ćpać po odwyku

Rezultaty