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Schließt Künstliche Intelligenz Menschen aus, Mina Saidze?
Mina Saidze erklärt, warum die Tech-Branche diverser werden muss
Mina Saidze kommt eigentlich aus der Media Bubble, hat aber vor einigen Jahren den Quereinstieg in die Tech-Branche gewagt. Seitdem stellt die Data-Analystin immer wieder fest: Die Branche ist nicht divers genug. Weil die Tech-Industry nach wie vor von weißen Männern dominiert wird, befürchtet Mina, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft sexistisch oder rassistisch reagiert. Was das konkret für unsere Gesellschaft bedeutet, erklärt sie im Gespräch.
Mina berichtet außerdem von ihrer Organisation „Inclusive Tech“, mit der sie Diversität in ihrer Branche fördern will und erläutert, wie wichtig es ist, dass alle von uns branchenunabhängig über ein gewisses Grundwissen zu Tech-Themen verfügen. Das leuchtet mir irgendwie ein, schließlich lernen heutzutage zum Teil schon Kinder im Grundschulalter das Programmieren und ich stelle mir die Frage: Kann ich da in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt mithalten oder werde ich Probleme bekommen?
Inclusive Tech:
https://www.inclusive-tech.com/
Mina auf Instagram & LinkedIn:
https://www.instagram.com/minasaidze/
https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/
https://www.minasaidze.com/
Schreibt mir gerne euer Feedback:
https://www.instagram.com/ronny.ebeling/
Der im Podcast erwähnte Spiegel-Artikel:
https://www.spiegel.de/start/quereinstieg-in-die-it-mittlerweile-bekomme-ich-woechentlich-neue-jobangebote-a-9ca710fe-421d-4f0a-a7e9-746f8123486c
Partner der Folge:
Coffee Code Break bietet kostenlose Mentoring Programme in der Tech-Branche:
https://coffeecodebreak.de/index.html
Minas Empfehlung, wenn ihr euch in diesem Bereich als Data-Analyst*in fortbilden möchtet:
https://www.udemy.com/user/joseportilla/
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By Ronja EbelingMina Saidze erklärt, warum die Tech-Branche diverser werden muss
Mina Saidze kommt eigentlich aus der Media Bubble, hat aber vor einigen Jahren den Quereinstieg in die Tech-Branche gewagt. Seitdem stellt die Data-Analystin immer wieder fest: Die Branche ist nicht divers genug. Weil die Tech-Industry nach wie vor von weißen Männern dominiert wird, befürchtet Mina, dass Künstliche Intelligenz (KI) in Zukunft sexistisch oder rassistisch reagiert. Was das konkret für unsere Gesellschaft bedeutet, erklärt sie im Gespräch.
Mina berichtet außerdem von ihrer Organisation „Inclusive Tech“, mit der sie Diversität in ihrer Branche fördern will und erläutert, wie wichtig es ist, dass alle von uns branchenunabhängig über ein gewisses Grundwissen zu Tech-Themen verfügen. Das leuchtet mir irgendwie ein, schließlich lernen heutzutage zum Teil schon Kinder im Grundschulalter das Programmieren und ich stelle mir die Frage: Kann ich da in Zukunft auf dem Arbeitsmarkt mithalten oder werde ich Probleme bekommen?
Inclusive Tech:
https://www.inclusive-tech.com/
Mina auf Instagram & LinkedIn:
https://www.instagram.com/minasaidze/
https://www.linkedin.com/in/mina-saidze/
https://www.minasaidze.com/
Schreibt mir gerne euer Feedback:
https://www.instagram.com/ronny.ebeling/
Der im Podcast erwähnte Spiegel-Artikel:
https://www.spiegel.de/start/quereinstieg-in-die-it-mittlerweile-bekomme-ich-woechentlich-neue-jobangebote-a-9ca710fe-421d-4f0a-a7e9-746f8123486c
Partner der Folge:
Coffee Code Break bietet kostenlose Mentoring Programme in der Tech-Branche:
https://coffeecodebreak.de/index.html
Minas Empfehlung, wenn ihr euch in diesem Bereich als Data-Analyst*in fortbilden möchtet:
https://www.udemy.com/user/joseportilla/
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