¿Sientes que la forma en que trabajamos está rota? ¿Te imaginas un liderazgo sin micromanagement, sin jefes tóxicos y con más autonomía? En este episodio de Segundo Acto Podcast, Vince Miranda y Alan Macín conversan con Juani Duhalde, cofundador de Queer As Work, sobre cómo las organizaciones pueden evolucionar de estructuras rígidas y jerárquicas a modelos más flexibles y horizontales.
Si tienes 35 o 40 años y te sientes estancado en una empresa tradicional, o si quieres aprender a liderar sin replicar lo peor del management viejo, este episodio es para ti. Hablamos de self-management, diversidad, inclusión y cómo trabajar con más libertad sin sacrificar resultados.
🔹 Temas clave del episodio:
✅ ¿Cómo liderar sin jefes y sin caos?
✅ La clave para equipos autónomos y eficientes sin estructuras rígidas.
✅ ¿Por qué las empresas que fomentan la diversidad y la inclusión son más exitosas?
✅ Cómo migrar de lo vertical a lo horizontal en tu empresa sin perder el control.
📌 Si quieres trabajar con más libertad, menos drama y mejores resultados, dale play ahora. 🎧
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