Führung ist heute in weiten Bereichen das Schaffen von Freiräumen und Bedingungen für die Selbstorganisation der Mitarbeiter geworden. Auch unter den veränderten Anforderungen haben Führungskräfte weiterhin vier wesentliche Aufgaben zu erfüllen:

Sinn zu vermitteln,

Orientierung zu geben,

Entscheidungen zu treffen (oder zu ermöglichen) und

zu kontrollieren.

Jede Führungskraft muss sich angesichts dieser Anforderungen die Frage stellen: Beherrsche ich wirksame Methoden und Instrumente, um diese Aufgaben zu erfüllen? Für diese Podcast-Episode habe ich drei Bereiche ausgewählt, in denen Führungskräfte herausragende Kompetenzen besitzen sollten:

Sinnvolles Besprechungsmanagement

Einfache Orientierungs-
und Zielsysteme

Formate für gemeinsames Lernen – nicht nur in Krisen

Diese Podcast-Episode ermöglicht den Hörerinnen und Hörern, sich selbst zu reflektieren und Ansätze und Ideen zur Verbesserung zu finden.