
Sign up to save your podcasts
Or


Ik dacht altijd dat alles vanzelf wel goed komt. Maar nu weet ik het niet meer zo zeker. Ik vind dat ik de beste versie van mezelf moet zijn. Ook in crisistijd. Maar tegelijkertijd vraag ik me af, ben ik wel goed genoeg?
Feedback van je mensen opvragen via een online platform? Werkt dat?
Hoe introduceer en activeer je het goede gesprek op een manier die echt werkt?
Het contact met je mensen verloopt veel meer digitaal.
Hoe zorg je dan dat je elkaar goed blijft begrijpen en effectief communiceert?
Waar moet je als leidinggevende rekening mee houden?
In deze podcast een paar 'menselijke' tips hoe jij als teamleider hierin kan sturen.
Hoe hou je op een goede manier contact met je medewerkers, zeker als je op afstand van ze bent?
De vier kleuren van Insights Discovery geven je houvast: rood => bespreek helder de doelen en resultaten met elkaar, blauw => biedt ritme en structuur en de juiste informatie, groen => informeer naar het welbevinden, geel => geef waardering en vier successen.
Teams in de zorg hebben vaak veel groene en gele energie. Zorgend voor de ander vanuit harmonie en samenzijn. Met als uitdaging feedback geven en besluiten nemen om evenwichtig te doen wat er nodig is.
Niet de omstandigheden bepalen hoe jij je voelt, maar jouw gedachtes daarover.
Door zelf actief om te gaan met spanning en tegenslag kun je jouw leven beïnvloeden, hoe lastig het ook is wat jou is overkomen.
Als iemand met wie je samenwerkt lastig is in de omgang, helpen de kleuren van Insights Discovery om te bepalen wat de meest handige aanpak is van zo'n collega of ketenpartner. Zeker als je je eigen voorkeurskleur daarbij herkent.
Het corona-virus heeft ons samenleving in de greep. We weten niet hoe lang het duurt, en hoe het afloopt.
Wat ga jij doen met deze tijd?
Word niet passief. Het biedt ook kansen, dus gebruik deze praat-, denk- schrijf- en zelfzorgtijd.
Teamtoxics ontstaan als mensen niet meer vrij-uit spreken naar elkaar en het MT.
UitAanAfspreken is een methode die het gif in een team boven tafel krijgt en leert het eerlijke gesprek te voeren. Een must voor leidinggevenden om hier mee te werken.
From the publisher's feed

165 Listeners

75 Listeners

67 Listeners

60 Listeners

61 Listeners

14 Listeners

75 Listeners

34 Listeners

244 Listeners

15 Listeners

2 Listeners

47 Listeners