Stell dir folgendes vor:

Du sitzt mit deinem Chef im Entwicklungsgespräch.

Seit 2 Jahren machst du einen richtig guten Job.

Doch wenn es um deine Beförderung geht, druckst dein Chef nur rum:

„Du machst super Arbeit, aber… Q4 ist eng… lass uns nächstes Jahr schauen… jetzt ist ungünstig“

Wenn dir solche Sätze bekannt vorkommen oder wenn du sicherstellen willst, dass du solche Sätze niemals hörst – dann ist diese Folge für dich.

Show Notes:

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Stichworte zur Folge:

Karriere Tipps, Beförderung, Gründe, warum keine Beförderung, Aufstieg im Job, Karriereentwicklung, Führungskarriere, Job Promotion, Leadership Skills, Spielfeld Karriere, Skillset vs Spielfeld, Jeff Bezos Career Advice, tailwinds career, asymmetrische Wette, Karriere Investment, Return on Investment Karriere, Sponsoren im Unternehmen, interne Fürsprecher, Networking im Job, Karriere Netzwerk aufbauen, internes Narrativ steuern, Storytelling Karriere, unsichtbar im Job, Entwicklungsgespräch Tipps, Mitarbeitergespräch Beförderung, Karriere Fehler vermeiden, warum gute Arbeit nicht reicht, Karriere Spielregeln, Karriere Strategien, Beförderung einfordern, Mut zur Beförderung

Lesen ist eine der wertvollsten Gewohnheiten, die man sich im Leben aneignen kann.

Gerade für Ingenieure, die ambitioniert sind und beruflich etwas bewegen wollen.

Doch man kann dabei auch vieles falsch machen.

Es ist wichtig zu verstehen, dass Lesen manchmal paradox ist.

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Stichworte zur Folge:

schneller lernen, Speed Learning, Leseparadoxien, besser lesen, effizientes Lernen, Deep Learning, Circle of Competence, Richard Feynman Methode, Wissen behalten, Memory Hacks, Bücher richtig lesen, produktives Lesen, Skimming vs. Deep Reading, Bücher zusammenfassen, Mentor vs. Bücher, Lernstrategien, Lesetechniken, Lesegewohnheiten, smarter lernen, Growth Mindset, 10x Learning, Wissen anwenden, Lesefehler vermeiden, Information Overload, Sachbücher effizient lesen, Inspiration vs. Integration, Leseflow, Selbstbildung, intelligenter lesen, Fokus beim Lesen

Jeder ambitionierte Ingenieur steht unter Druck.

Es gibt einige Ingenieure, die damit stark und gelassen umgehen und andere, die daran zerbrechen.

Stress, Unsicherheit, Kritik – all das kann dich aus dem Gleichgewicht bringen. 

Doch es gibt Prinzipien, die dich mental stärker machen und dir helfen, Herausforderungen souverän zu meistern.

Genau um diese Prinzipien geht es in dieser Folge.

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Stichworte zur Folge:

Resilienz, Stressmanagement, Ingenieure, mentale Stärke, Leadership, Druck aushalten, Gelassenheit, Burnout vermeiden, Growth Mindset, Servant Leadership, Struggle is normal, Selbstführung, Selbstmanagement, Trigger erkennen, emotionale Intelligenz, Atomic Habits, The Happiness Trap, Selbstreflexion, Stoizismus, Jammern vermeiden, High Performance, Erfolgsmindset, Happy Winner, mentale Modelle, Gewohnheiten ändern, Disziplin, Selbstvertrauen, Struggle als Chance, Engineering Leadership, Selbstbewusstsein stärken, Stressbewältigung

In dieser Folge gebe ich Buchempfehlungen für Fortgeschrittene – abseits der üblichen Klassiker.

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Stichworte zur Folge:

Bücher für Geschäftsführer, CEO Bücher, Leadership Bücher, Unternehmer Bücher, Business Books, CEO Within, The Motive, Traction, Buy Back Your Time, It Doesn't Have to Be Crazy at Work, Never Enough, The 22 Immutable Laws of Marketing, Führung lernen, Leadership Tipps, Business Strategie, High-Performance Team, Zeitmanagement für Unternehmer, Unternehmensführung, Visionär und Integrator, EOS System, Delegieren lernen, Effektive Meetings, Marketing Prinzipien, Produktivität steigern, Stressfreies Arbeiten, Unternehmer Mindset, Startup Books, Business Growth, Führungskompetenzen, Erfolgreiche Geschäftsführung, CEO Mindset

Soft-Skill und Kommunikation sind für viele Ingenieure ein blinder Fleck.

Wer Verantwortung übernehmen möchte, darf das Thema nicht auf die leichte Schulter nehmen, sondern sollte sich aktiv damit auseinandersetzen

In dieser Folge gibt es 7 kurze und prägnante Ideen, um zu kommunizieren, wie ein Leader – und dadurch mehr Zuspruch und Respekt zu bekommen

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Stichworte zur Folge:

Kommunikation, Leader, Leadership, Soft Skills, Präsentation, Storytelling, klare Sprache, Feedback, Reputation, Verantwortung, Zuspruch, Respekt, E-Mail Etikette, emotionale Intelligenz, Präsentationstipps, Mind Mapping, First Impressions, Impact, Entscheider, Digital Tools, Rhetorik, Teamführung, Business Communication, Speaker Skills, Unzuverlässigkeit, Prozessoptimierung, Professional Development, Management, Selbstverbesserung, Public Speaking

Michael Jordan war ein starker Offensivspieler.

Doch erst sein Anti-Skill machte ihn zur Legende: 

1988 wurde er als ‘Defensive Player of the Year‘ ausgezeichnet.

Dein größtes Potenzial liegt oft dort, wo du es nicht erwartest.

Es liegt in den Fähigkeiten, die du bisher ignoriert hast – weil sie auf den ersten Blick nicht zu dir zu passen.

Dein größtes Potenzial sind Anti-Skills.

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Stichworte zur Folge:

Anti-Skills, ungewöhnliche Fähigkeiten, Marktwert steigern, Karriere-Booster, Leadership, paradoxe Fähigkeiten, Yin-Yang-Prinzip, Schwarz-Weiß-Denken, Dualitäten aufbrechen, Ambiguitätstoleranz, Growth Mindset, Michael Jordan Defense, Steve Jobs Ästhetik, Leonardo da Vinci Multitalent, Soft Skills, Hard Skills, Gegensätze kombinieren, kreative Führung, Leadership Paradox, Balance von Chaos und Struktur, Empathie und Durchsetzungsstärke, Visionär und detailorientiert, Selling vs. Building, Psychologik vs. Logik, Bauchgefühl vs. Analyse, Improvisation statt Planung, Vertrauen statt Kontrolle, Risiko statt Sicherheit, Rational und intuitiv, High Performance Skills, Erfolgsgeheimnisse

Es gibt hunderte Merkmalesmarter Ingenieure.

In dieser Folge teile ich 7 kleine Ideen – 7 Denkweisen, an denen du besonders ambitionierte Ingenieure erkennst.

Show Notes:

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„Wann hast du zuletzt bewusst deine Komfortzone verlassen?“

Neue Herausforderungen und Challenges sind für viele Ingenieure schon eine Weile her.

Kein Wunder: Routine ist bequem.

Aber sie hält dich auch davon ab, dein volles Potenzial zu entfalten.

In dieser Folge teile ich 8 Ideen, die dir helfen, deine Entwicklung proaktiv voranzutreiben.

Keine Standardtipps, sondern unkonventionelle Ansätze.

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Ich habe über 2.200 Ingenieure in den letzten 6 Jahren kennengelernt.

Die meisten waren ganz normal.

Doch 20 von ihnen waren anders.

Sie waren auffallend beliebt bei Vorgesetzten, häufig sehr jung und trotzdem Führungskraft oder hatten ein ungewöhnlich hohes Gehalt.

Auf den ersten Blick waren sie genau wie alle anderen.

Doch bei genauerem Hinsehen stach ein Unterschied hervor – ein kleines, leicht übersehbares Ritual:

Sie verschenken Bücher mit persönlicher Widmung.

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Stell dir vor, du hast eine Zusage bekommen für einen richtig coolen neuen Job.

Am ersten Tag bist du hoch motiviert. Doch nach kurzer Zeit stellst du fest:

Keine oder schlechte Einarbeitung.

Leider ist genau das in vielen Unternehmen Standard.

Die Einarbeitungszeit ist so wichtig – und wird so selten ernst genommen.

Doch es gibt ein Tool, mit dem du als ambitionierter Ingenieur nie wieder unter einer schlechten Einarbeitung leiden musst.

Um dieses Tool geht es in dieser Folge.

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