Kristijan Sedak,  magistar komunikologije je doktorand poslijediplomskog doktorskog studija informacijskih i komunikacijskih znanosti pri Filozofskom fakultetu u Zagrebu. Završio je Hrvatske studije i Njemačku pravnu školu. Asistent je na Odjelu za komunikologiju Hrvatskog katoličkog sveučilišta. U Zakladi hrvatskog državnog zavjeta surađuje na projektima političkog obrazovanja i međunarodne suradnje. Za svoj rad dobio je nagradu pomoćnika ministra obrane za kvalitetno i pravodobno izvršavanje svih dodijeljenih zadaća. Voditelj je Alumni kluba stipendista njemačke Zaklade Konrad Adenauer. Predavao je na Veleučilištu VERN’, Visokoj školi za komunikacijski menadžment – Edward Bernays, Poslovnom učilištu Supera te je jedan od pokretača Govorničke akademije Demosten.

S Kristijanom smo razgovarali o:

* Iskustvu u političkim kampanjama

* Što znači biti profesionalni komunikolog u Hrvatskoj

* Pripremi za intervjue na televiziji (Nedjeljom u 2 i ostalim emisijama)

* Kako izgledaju medijski treninzi

* Primjerima kriznog komuniciranja

* Elementima strateškog kriznog komuniciranja: proaktivnost, kratkoročne i dugoročne mjere i žaljenje za nastalu situaciju (+ primjer)

* Kako definirati karizmu

* Koji elementi čine dobar politički govor vs. loš politički govor

* Što je to politički eros Koje je teme u javnom nastupu važno izbjegavati jer mogu odbiti publiku

* Elementima uvjerljivosti: osobnoj vjerodostojnosti, načinu na koji govorimo i argumentima

* Estradizaciji politike (političara)

* Kako politička stranka bira kandidata odnosno lidere

* Predstavljanu projekta „Komunikacijska ordinacija“

* Vrijednosti networkinga

* Top 3 najpoželjnije vještine za mladog profesionalca po Kristijanovom mišljenju

Kristijan preporučuje:

* Zoran Tomić: Politički odnosi s javnošću, Synopsis, Sarajevo, 2017.

* Roderick P. Hart: Campaign talk - Why elections are good for us, Princeton University Press, Princeton, 2000.

* Judith Trent, Robert Friedenberg, Robert Denton Jr.: Political Campaign Communication: Principles and Practices; Rowman & Littlefield, Lanham, 2015.

* Thomas Birkner: Medienkanzler - Politische Kommunikation in der Kanzlerdemokratie, Springer Verlag, Berlin, 2015

Bojan Opačak je psiholog, komunikolog, dizajner, marketingaš, prodavač, manager, anarhist, ali zapravo taj niz riječi tek jako približno opisuje što ga sve zanima i kako razmišlja. Kroz svoj rad ima iskustvo vođenje agencije za brainstormanje komunikacije koju klijenti trebaju imati prema van Rational International, gdje ima suradnike a ne zaposlenike, gdje je preduvjet da svi uključeni budu vrhunski individualci ali rade zajedno. Bojan je jedan od najindividualnijih gostiju s kojima smo pričali i donosi način razmišljanja i rada koji je fascinantan i u mnogim stvarima vrlo ispravan, a teme su nam bile:

* Kako je vanjska komunikacija koju neki brand ili tvrtka odraz interne komunikacije i strukture

* Kako je za mnoge tvrtke usklađivanje vanjske i interne komunikacije oblik psihoterapije

* Kakav je to idealan klijent

* Kako prepoznati klijenta s kojim ne želite raditi

* Kako je to surađivati u agenciji gdje je preduvjet da su svi izraziti individualci

* Kako je to imati stav da uvijek svakom nešto možete prodati

Bojan Opačak preporuča:

* Gilbert Ryle: Concept of Mind - o tome što je um i kako je vezan s tijelom

* Dokumentarac Century of the Self (na YouTubeu: part1, part2, part3, part4) o propagandi i masovnoj demokraciji

* Knjige Isaaca Asimova o (mogućoj) psihologiji robota, počevši s I Robot

Link na cijelu epizodu.

Link na cijelu epizodu.

Link na cijelu epizodu.

Link na cijelu epizodu.

Razgovarali smo s gošćom čiji "tagline" je "Ne znaš što želiš, ali znaš da želiš više?" - jedinom i neponovljivom Teom Zavacki, autoricom popularnog bloga (i podcasta!) TeaTime, u kojem čitateljima (i slušateljima) pomaže pri tome kako organizirati posao i život. Njeni sadržaji sežu od toga kako izabrati ili promijeniti profesiju, kako kreirati posao po svojoj mjeri, kako stvoriti i dizajnirati proizvod ili uslugu, do toga kako učiniti kupce sretnima da bi se ponovno vratili. Ovo potonje je područje "customer experienca" (CX), a njime se bavi i naš voditelj Saša Tenodi, pa je razgovor tekao ugodno i informativno.

Tea je inženjerka FER-a, koja je odlučila da se želi više posvetiti ljudskim temama umjesto strojnim, te je nakon perioda traženja svojeg idealnog zanimanja i strasti krenula jednostavno raditi ono što ju zanima - istraživati i pomagati drugima.

Teme o kojima smo pričali su, među ostalim:

* Izboru imena - da li nazvati firmu / brand po sebi ili novim imenom?

* Što je CX / Customer Experience?

* Kako s CX-om stoje mali i veliki brandovi?

* Primjeri dobrog i lošeg CX-a, kako mjeriti utjecaj CX-a?

* Kako na CX utječe okolina i kulturom uvjetovana očekivanja?

* Kako nastupiti kad smo u novoj ulozi predavača / trenera?

* Što se može naučiti od Tima Ferrissa i drugih popularnih autora i blogera?

* Zašto je naše tržište dobro i za poželjet?

Tea preporuča:

* Svoju knjigu Uspješan početak karijere

* Knjigu Tima Ferrissa: Four hour work week

* Carol Dweck: Mindset

* Angela Duckworth: Grit

* Seth Godin: Linchpin

* Simon Sinek: Start with why

Kako je to ostaviti sve i otići raditi za Startup na Baliju? Što je zapravo employer branding I kako privući najbolje zaposlenike?

Ana Jergović, MBA je specijalistica za „employer branding“ u najvećoj hrvatskoj IT tvrtki Infobip te je suvlasnica  kreativne agencije IDEOTEKA koju je suosnovala nakon deset godina bavljenja komunikacijama i marketingom na području JI Europe. Ime agencije nastalo je iz njene svrhe – vizualnog i verbalnog oblikovanja komunikacijskih strategija koje se temelje na IDEJI.

Diplomirala je njemačku i talijansku književnost na Filozofskom fakultetu u Zagrebu i zatim završila Executive MBA program na COTRUGLI Business School. U istoj poslovnoj školi bila je zaposlena kao direktorica marketinga zadužena za razvijanje branda škole i koordiniranje marketinških aktivnosti u sedam država.

Posebno su joj prirasli srcu startup projekti zbog energije i entuzijazma koji stoje iza svježih ideja.

Mentorica je za područje marketinga u Startup inkubatoru Grada Rijeke te predavačica u poduzetničkom centru Grada Zagreba, Plavom uredu.

U ovom sadržajno bogatom intervjuu s  Anom pričali smo o:

* Kako su Ana i njen partner napustili sigurne poslove i pridružili se startup teamu koji je na Baliju razvijao aplikaciju za narudžbu hrane

* Koje su prednosti života i rada na Baliju

* Kulturološkim razlikama kao presudnom faktoru za neuspjeh prodaje - zašto projekt u konačnici nije uspio

* Preprekama u suradnji/komunikaciji teama kada su članovi lokacijski dislocirani

* Kada i zašto je Ana otvorila svoju tvrtku te kako je odabrala svoju nišu

* Definiciji marketinškog i poslovnog plana

* Definiranju misije i vizije

* Mentoriranju Startupova – "pros and cons" rada sa startupovima

* Važnosti analize i istraživanja tržišta – veličina tržišta, konkurencija, cjenovno pozicioniranje, primarnim i sekundarnim skupinama, razumijevanju konkurencije

*  poznavanju ciljne grupe (poznavanju svog kupca) – zašto je Barack Obama u predizbornoj kampanji na zapadnoj obali sa sobom vodio George Clooneya, a na istočnoj Reese Witherspoon

* Konkretnim primjerima primarnih i sekundarnih ciljnih skupina

* Razlika u pristupu „friškim“ i iskusnim poduzetnicima

* Primjerima i razlikama supstitut proizvoda te konkurentnih proizvoda

* Pozicioniranju

* O odnosu direktnih i suptilnih reklama

* Brand awarenessu

* Koji je najbolji način za intrigiranje ciljne skupine

* Učinkovitosti „direct mail“ kampanja

* Što znači marketing mindset

* Kako odrediti marketing budžet u malom poduzetništvu

* „Slatkim brigama“ - Što napraviti kada iznenadno dođe do prevelike potražnje

* Štoje employer branding i zašto je bitan

* Kako se mjeri učinkovitost employer brandinga

Ana Jergović slušateljima Surovih Strasti preporuča:

* Radionice Plavog ureda –radionice su besplatne za krajnje korisnike

* Knjige Michaela Portera

Marko Kihas je poduzetnik, vlasnik tvrtke Incentive Croatia (Stag Croatia). Marko je prvi čovjek u Hrvatskoj koji se počeo baviti organizacijom  momačkih i djevojačkih zabava te „honeymoon“ paketa za strance. Uz to Marko je pokrenuo  novi projekt – „fleksibilni čarter“ – usluga kojom klijent može bukirati brod na manje od 7 dana. Jedna od bitnijih vrijednosti (mindseta) koji smo pokupili od Marka je "Middleman is the King".

S Markom smo razgovarali o:

* Kako je došao na ideju da se bavi „Stag Weekends“ businessom

* Kako je došao do prvih klijenata

* Koliko (ni)je investirao u marketing

* Astronomskim cijenama google oglasa za ključne riječi povezane s turizmom u RH

* O testiranju konkurenata

* Kako, zašto i kada je odlučio napustiti siguran posao u korporaciji

* Koja znanja iz korporacije su mu bila ood presudne važnosti u poduzetništvu

* Prednostima rada u ulozi „Middlemana“

* Važnosti definiranja uske specijalizacije

* Važnosti uvođenja procedura čak i u malom poduzetništvu

* Kako zadržati 1. poziciju na tržištu

* Zašto Marko ne želi imati (skoro) ništa u vlasništvu tvrtke

* Maržama u posredništvu

* Važnosti fokusa

Link na cijelu epizodu.