Thema dieser Folge ist das globale Recruiting. Wir sprechen dazu mit Katharina Hilgers und du erfährst, wie so ein Recruitingprozess von Nicht-EU-Bürgern abläuft, welche Tricks - wie z.B. die beschleunigte Einwanderung - es gibt und was du beachten solltest, damit Auslandsrecruiting für dich ein voller Erfolg wird. Zum Abschluss geht es noch um die Trendfrage, ob du Fachkräfte überhaupt nach Deutschland holen musst oder diese nicht einfach aus ihrem Heimatland für dein Unternehmen arbeiten können.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachste Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

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• Webseite: https://www.relokatehr.com
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Muss Recruiting agiler werden, um sich auf das vorzubereiten, was dieses Jahr noch auf uns zukommt?

Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Recruiting-Nerd und HR-Data-Dude Tim Verhoeven von Indeed. Tim erklärt, welche Lehren wir aus der Recruitingachterbahn der letzten 3 Jahre - von Hiring Freeze bis zu Vollgasrecruiting - ziehen sollten, wie du Szenarien entwickelst, um dich perfekt auf ungewisse Zeiten vorzubereiten und gibt Beispiele, mit welchen Business Cases du die Geschäftsführung von deinen Recruitingplänen überzeugst.

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Was haben Pferde mit innovativer Führungskompetenz zu tun und was kommt nach Command & Control?

Das erfährst du in dieser Folge von unserer Gastexpertin Karin Klimt. Karin hat selbst langjährige Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Umgebungen als auch Kulturen und erklärt, was sich bezüglich Leadership in den letzten Jahren verändert hat. Du erfährst, welche Auswirkungen Remote Work, Agiles Arbeiten & Co. auf Führungskräfte haben und bekommst ihre Hacks, wie du als Führungskraft damit am besten umgehen kannst.

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Du willst mehr über Führung und das Leadership-Mindset erfahren? Dann vernetze dich mit Karin in LinkedIn oder schau auf ihrer Webseite vorbei:

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• Website: https://longma.coach/ 

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Top HR-Influencer Stefan Scheller ist zum zweiten Mal bei uns im Podcast. Wir sprechen mit dem Persoblogger über seinen neuen Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung in KMUs. Stefan erklärt, warum er bei sich im Unternehmen “Mr. Kununu” ist, wie deine Arbeitgebermarke einzigartig wird und warum man unbedingt auch über Negatives sprechen sollte. Zudem klärt er auf, welche 3 Kreise über eine erfolgreiche Personalgewinnung entscheiden, welche Rolle das verfügbare Budget spielt und er verrät erste Geheimtipps aus seinem Praxisleitfaden.

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Du willst den gesamten Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung? 

• Hier findest du ihn: https://amzn.to/3xVQIg8 

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Heute sprechen wir mit Sarah Böning über den großen Druck von Fachabteilungen auf Recruiting-Teams. Sarah gibt einige Beispiele für eine bessere Zusammenarbeit mit den Fachbereich, erklärt an welchen Punkten der Candidate Journey die Hiring Manager wichtig sind und verrät dir viele praxiserprobte Tipps, wie du besser mit Druck und Kapazitätsproblemen umgehen kannst. 

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Du würdest dich gerne von Sarah unterstützen lassen, eine bessere Beziehung und Zusammenarbeit mit euren Fachbereichen zu schaffen? Dann connecte dich einfach mit ihr und tausche dich mit Sarah bei einem Spaziergang aus:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ 

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Michael Witt ist bei uns zu Gast und spricht über ein persönliches Anliegen von ihm: ein Organisationsmodell für das Recruiting. Da es so eines noch nicht gibt, hat er selbst eines entwickelt, über das er bei uns im Podcast das erste Mal überhaupt vorstellt. Wir sprechen über die drei großen Disziplinen: Recruiting, Employer Branding & Personalmarketing, wie du eine Balance aus operativen und strategischen Recruiting schaffst und wie du das Modell bei dir im Unternehmen so platzierst, dass die Geschäftsleitung direkt mit an Board ist.

Willst du mehr zum Recruiting-Lebenswelt-Modell von Michael erfahren? Dann kannst du jetzt sein Buch bestellen und/oder dich direkt mit ihm vernetzen.

• Website: https://lebensweltrecruiting.com/recruiting-lebenswelt-modell/
• Buch: https://www.amazon.de/-/en/Michael-Witt/dp/3791054988/ref=sr_1_1?crid=326PMFZ5AZYDU&keywords=michael+witt+lebenswelt+rekrutieren&qid=1657787079&sprefix=michael+witt+lebenwelt+recruiting%2Caps%2C84&sr=8-1 
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

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Podcast-Marketing-Expertin Paula Thurm ist zu Gast und erklärt, wie du Podcasts und ihre außergewöhnliche Kraft über unseren Hörsinn für dein Recruiting und Employer Branding nutzen kannst. Du erfährst, wie du mit Unternehmens-Podcasts kostengünstig die Bindung zu deinen Mitarbeitenden stärken kannst, welche Möglichkeiten das Audioformat bietet, um dich bei Talenten & Fachkräften als attraktiver Arbeitgeber zu platzieren und warum du dafür nicht unbedingt einen eigenen Podcast starten musst. 

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Du willst Podcasts auch für euer Recruiting & Personalmarketing nutzen und hast Fragen? Suchst vielleicht sogar nach einer Unterstützung bei der Umsetzung? Dann schreibe Paula direkt an: 

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/paula-thurm/ 
• Podcast Marketing Club: https://podcastmarketing.io/podcast 

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Sind Kündigungen ein Tabuthema oder nicht? Darüber sprechen wir mit Elif Tunc in dieser Folge. Elif erklärt, warum man nicht davor zurückschrecken sollte, sich auch mal von Mitarbeiter*innen zu trennen, gibt Tipps wie du diese Gespräche führen kannst und worauf du bei der Kommunikation von Kündigungen an das Kollegenteam achten musst. Zum Abschluss hat sie noch einen tollen Impuls, wie du Kündigungen vorbeugen kannst.

Du suchst eine Sparringspartnerin zum Thema Kündigungen oder brauchst einen kollegialen Rat zu einem kniffligen Kollegen? Dann melde dich gerne bei Elif!

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/elif-tunc-209a2a117/

Hier findest du Elif’s Buch zum Thema Karrieremodelle: https://www.amazon.de/-/en/Elif-Tunc/dp/3791056360/

𝗦𝗰𝗵𝗹𝗶𝗲ß 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗘𝗹𝗶𝗳 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆:

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Heute ist Jürgen Zink bei uns zu Gast, weil er unbedingt über eine Sache sprechen möchte, für die er schon jahrelang brennt: das Lebensarbeitszeitkonto!

Mit diesem Konto kannst du den Job an deinen Lebensplan anpassen - und nicht umgekehrt. Mit ihm sind Sabbatical, Vor-Ruhestand und Co. problemlos umsetzbar und richtig eingesetzt sparst du dir auch eine Menge Geld. 

Nimm direkt Kontakt zu Jürgen auf oder besuche die Webseite von Foresight, wenn du noch mehr zum Lebensarbeitszeitkonto erfahren möchtest:

• Website: https://www.foresight.gmbh/ 
• Linkedin: https://www.linkedin.com/company/foresight-gmbh/ 
• Beratungsgespräch für HR und Unternehmen buchen: https://outlook.office365.com/owa/calendar/[email protected]/bookings/

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In unserer zweiten Special Episode teilen wir mit euch unsere gewagte Prognose fürs Recruiting und verraten euch, was Netzwerke damit zu tun haben. Mit unserer Vision machst du dich unabhängig von den steigenden Preisen der Jobboards & beziehst gleichzeitig alle deine Mitarbeitenden mit ins Recruiting ein. Am Ende gibt es noch einen kleinen Vorgeschmack auf Manu’s digitalen Vortrag bei Copetri diesen Herbst.

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