Retention ist mehr als Mitarbeiterbindung. Retention betrifft alle People- und HR-Bereiche. Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Ute Neher. Ute erklärt, wieso Retention gerade im Recruiting so wichtig ist, warum Zahlen dabei eine wichtige Rolle spielen und wie du deine Retention messbar machst. Ute’s Tipps zur Umsetzung bekommst du diesmal nicht nur am Ende, sondern fortlaufend während der gesamten Folge.

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2022 - was ein geiles Jahr. In unserer Jahresabschlussfolge blicken wir zurück auf das vergangene Jahr, unsere persönlichen Highlights, den Spotify Wrapped und geben euch einen Ausblick darauf, was für coole Sachen wir uns für 2023 schon für euch ausgedacht haben.

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Sind interne oder externe Coachings besser? Wo ist eigentlich der Unterschied zwischen Trainings und Coachings? Können Führungskräfte auch gute Coaches sein? Diese Fragen beantwortet dir in dieser Folge unsere Gastexpertin Julia Kupke von Lotaro. Die Münchnerin hat uns zudem erklärt, wie du einen guten Coach erkennst und welche Form der Personalentwicklung die beste für deine Mitarbeiter*innen ist.

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Hier kannst du dich direkt mit Julia austauschen und mehr über Lotaro erfahren:

👩 Julia’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/julia-kupke/ 

🌐 Webseite: https://www.lotaro.de/ 

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Georg Pepping ist bei uns zu Gast und wir sprechen über das Metaverse - konkret über die Chances für unsere Arbeits- bzw. HR-Welt.

Als HR-Director von T-Systems International konnte Georg schon einige praktische Erfahrung mit dem Metaverse sammeln und berichtet von diesen Use Cases wie z.B. im Recruiting und Onboarding. Neben den Chancen sprechen wir aber auch über die Herausforderungen im Thema Datenschutz und Georg hat noch einige Tipps, worauf es zu achten gilt, wenn du das Metaverse für die HR nutzen möchtest.

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Hier kannst du dich direkt mit Georg austauschen und mehr über T-Systems und dem Einsatz des Metaverse im Firmenalltag erfahren:

• Georg’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/georg-pepping/ 
• Georg Pepping im Blog: Metaverse - Innovationsräume für Mitarbeiter: https://www.t-systems.com/de/de/newsroom/experten-blogs/das-metaverse-mit-t-systems-entdecken-542302
• Das T-Systems Innovation Center bietet Kunden viel Raum für Kreativität und neue Ideen – vor Ort oder virtuell im Metaverse: https://www.t-systems.com/de/de/ueber-t-systems/innovation-management/innovation-center
• Future Practice: Die Metaverse-Herausforderung: https://www.t-systems.com/de/de/newsroom/futurepractice/ausgabe-01-2022/metaverse
• Beat Land Initiative: https://www.telekom.com/de/medien/medieninformationen/detail/telekom-electronic-beats-launcht-beatland-auf-roblox-1003542#:~:text=Telekom%20Electronic%20Beats%20(TEB)%20betritt,einem%20Metaverse%2DErlebnis%20auf%20Roblox.

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Recruitingexperte & Speaker Henrik Zaborowski ist bei uns und erklärt, warum er beim Recruiting gerne auf die Delete-Taste drücken würde. Wir sprechen über die Bedeutung des Lebenslaufs für die Personalauswahl, was es für ein erfolgreiches Recruiting in Zukunft braucht und Henrik hat viele Quick-Wins, die du für dein Recruiting direkt umsetzen kannst. Zum Abschluss gibt er uns noch seinen Ausblick auf bevorstehende Recruiting-Trends. 

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Du willst noch mehr von Hendrik hören oder sehen? 

🌐LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

🎙️Podcast: https://www.hzaborowski.de/podcasts/ 

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Thema dieser Folge ist das globale Recruiting. Wir sprechen dazu mit Katharina Hilgers und du erfährst, wie so ein Recruitingprozess von Nicht-EU-Bürgern abläuft, welche Tricks - wie z.B. die beschleunigte Einwanderung - es gibt und was du beachten solltest, damit Auslandsrecruiting für dich ein voller Erfolg wird. Zum Abschluss geht es noch um die Trendfrage, ob du Fachkräfte überhaupt nach Deutschland holen musst oder diese nicht einfach aus ihrem Heimatland für dein Unternehmen arbeiten können.

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Du willst noch mehr über Global Recruiting erfahren oder dich dabei unterstützen lassen? Dann nehme direkten Kontakt zu Katharina auf:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/katharina-hilgers-811854a9/?originalSubdomain=de
• Webseite: https://www.relokatehr.com
• E-Mail: [email protected] 

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Muss Recruiting agiler werden, um sich auf das vorzubereiten, was dieses Jahr noch auf uns zukommt?

Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Recruiting-Nerd und HR-Data-Dude Tim Verhoeven von Indeed. Tim erklärt, welche Lehren wir aus der Recruitingachterbahn der letzten 3 Jahre - von Hiring Freeze bis zu Vollgasrecruiting - ziehen sollten, wie du Szenarien entwickelst, um dich perfekt auf ungewisse Zeiten vorzubereiten und gibt Beispiele, mit welchen Business Cases du die Geschäftsführung von deinen Recruitingplänen überzeugst.

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Du willst noch mehr Wissen oder einen direkten Austausch mit Tim👇

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ 
• Hiring Lab: https://www.hiringlab.org/de/ 

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Was haben Pferde mit innovativer Führungskompetenz zu tun und was kommt nach Command & Control?

Das erfährst du in dieser Folge von unserer Gastexpertin Karin Klimt. Karin hat selbst langjährige Erfahrung als Führungskraft in verschiedenen Umgebungen als auch Kulturen und erklärt, was sich bezüglich Leadership in den letzten Jahren verändert hat. Du erfährst, welche Auswirkungen Remote Work, Agiles Arbeiten & Co. auf Führungskräfte haben und bekommst ihre Hacks, wie du als Führungskraft damit am besten umgehen kannst.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Recruitinglösung für den Fachkräftemangel.

Du willst mehr über Führung und das Leadership-Mindset erfahren? Dann vernetze dich mit Karin in LinkedIn oder schau auf ihrer Webseite vorbei:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/karin-klimt/ 
• Website: https://longma.coach/ 

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Top HR-Influencer Stefan Scheller ist zum zweiten Mal bei uns im Podcast. Wir sprechen mit dem Persoblogger über seinen neuen Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung in KMUs. Stefan erklärt, warum er bei sich im Unternehmen “Mr. Kununu” ist, wie deine Arbeitgebermarke einzigartig wird und warum man unbedingt auch über Negatives sprechen sollte. Zudem klärt er auf, welche 3 Kreise über eine erfolgreiche Personalgewinnung entscheiden, welche Rolle das verfügbare Budget spielt und er verrät erste Geheimtipps aus seinem Praxisleitfaden.

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Du willst den gesamten Praxisleitfaden für erfolgreiche Personalgewinnung? 

• Hier findest du ihn: https://amzn.to/3xVQIg8 

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Heute sprechen wir mit Sarah Böning über den großen Druck von Fachabteilungen auf Recruiting-Teams. Sarah gibt einige Beispiele für eine bessere Zusammenarbeit mit den Fachbereich, erklärt an welchen Punkten der Candidate Journey die Hiring Manager wichtig sind und verrät dir viele praxiserprobte Tipps, wie du besser mit Druck und Kapazitätsproblemen umgehen kannst. 

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Du würdest dich gerne von Sarah unterstützen lassen, eine bessere Beziehung und Zusammenarbeit mit euren Fachbereichen zu schaffen? Dann connecte dich einfach mit ihr und tausche dich mit Sarah bei einem Spaziergang aus:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sarahboening/ 

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