Talent WG

Bist du neugierig, wie du ChatGPT am besten im Recruiting einsetzen kannst? Unser Gastexperte Wolfgang Brickwedde wird dir genau das in dieser Folge verraten!

Aber das ist noch nicht alles! In dieser aufregenden Episode gibt uns Wolfgang auch praktische Tipps, wie wir überzeugende Prompts schreiben können. Du wirst lernen, wie du ChatGPT in deinem Active Sourcing, Employer Branding und Personalmarketing einsetzen kannst. Das sind alles praktische Beispiele, die du direkt umsetzen kannst! 

Diese Folge kannst du auch als Video auf Youtube anschauen 📺 https://youtu.be/Z4Ac8NOFL9o

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der einfachsten Weg vom Recruiting in die Talent Acquisition.

Hier kannst du die Slides von Wolfgang herunterladen ➡️ https://www.surveymonkey.de/r/ChatGPTTippsDownload

Wolfgang’s LinkedIn Profil: https://www.linkedin.com/in/wolfgangbrickwedde/

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Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Heute tauchen wir mit Annette Raschke und Philipp Diefenbach ins Employer Branding ein. Doch nicht irgendein Employer Branding, sondern datenbasiertes Employer Branding. Du erfährst, warum Daten entscheidend sind, welche KPIs du im Blick haben solltest und wie du die Geschäftsleitung von der Bedeutung des Employer Brandings überzeugst. Außerdem teilen sie spannende Best Practices und geballte Insights, die dir praktische Inspiration bieten.

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Hier kannst du mit Philipp und Anette in Kontakt treten:

• LinkedIn Philipp: https://www.linkedin.com/in/philipp-diefenbach-648a22a5/
• LinkedIn Annette: https://www.linkedin.com/in/annette-raschke-3b09aa111/ 

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Heute feiern wir die 100. Folge von 'Connecting HR and Talent'! In dieser Jubiläumsfolge teilen Manu und Domi ihre persönlichen Top 5 Lieblings-Episoden mit euch, sprechen über den größten Podcast-Fail und geben Einblicke, wen sie gerne als Gast begrüßen würden.

Außerdem nehmen sie euch mit auf eine Reise in die Zukunft des Podcasts und enthüllen ihre Träume und Visionen. Freut euch auf unverfälschte Einsichten und unsere Podcast-Vision!

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Heute geht es um ein Thema, das uns alle interessiert: die 4-Tage-Woche. 

Wir haben die großartige Madeleine Beil als Gastexpertin dabei, die mit uns ihre Erfahrungen und Erkenntnisse aus der Praxis teilen wird. Madeleine wird uns nicht nur die Best Practises zur Umsetzung und die damit verbundenen Herausforderungen zeigen, sondern auch erklären, für wen die 4-Tage-Woche generell geeignet ist und welche entscheidende Rolle Führungskräfte für den Erfolg der 4-Tage-Woche spielen.

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Hier kannst du Kontakt zu Madeleine aufnehmen und dich mit ihr austauschen:

Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/madeleine-beil-ba310a2b/ 

Website ➡️ https://beilquadrat.de/

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Die Candidate Persona - ein Begriff, den viele kennen, der aber dennoch oft unklar bleibt. In dieser Folge tauchen wir gemeinsam mit Emloyer-Branding-Experte Florian Zierau in die Welt der Candidate Persona & Zielgruppenanalyse ein. 

Du erfährst, was eine Candidate Persona wirklich ausmacht und welche entscheidenden Faktoren und Daten dabei eine Rolle spielen. Florian wird uns im Detail erklären, wie eine Candidate Persona dein Recruiting deutlich effizienter macht und warum gerade Landingpages ein echter Game Changer für dein Recruiting sein können. 

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Hier findest du mehr Inhalte von Florian und kannst mit ihm in Kontakt treten:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/florianzierau/
• Webseite: https://www.fournzero.de/

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In dieser Folge wird uns Positionierungs-Experte Thomas Ötinger erklären, wie du zum besten Arbeitgeber für deine Mitarbeitenden wirst, warum eine effektive Kommunikation mit deinen Kolleg*innen erfolgsentscheidend ist und wie du deine Arbeitgebermarke richtig positionierst. Darüber hinaus gibt uns Thomas Einblicke in das 5-Säulen-Modell zur Arbeitgeberpositionierung und erklärt anhand seiner eigenen Erfahrungen, was in seinem Unternehmen funktioniert hat und was nicht.

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Hier findest du mehr Inhalte von Thomas und kannst mit ihm in Kontakt treten:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-oetinger/
• Guidebook zum Download zur Methode: https://potential-positionierung.de/thomas-oetinger
• Seminare von uns Wertetage, Personlichkeitswerkstatt: https://www.you-go-first.de/ 
• Wer Lust auf eine Online-Biertasting mit Thomas hat: https://www.online-biersommelier.de/ 

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Wir sprechen mit Recruitingexperte und HR-Berater Christoph Athanas über eines seiner Spezialgebiet: Die Candidate Experience. Christoph erklärt uns, dass Candidate Experience weit mehr umfasst als nur den Bewerbungsprozess. Du wirst erfahren, wo sie tatsächlich beginnt & aufhört und welche die entscheidenden Knackpunkte für eine positive Candidate Experience sind. Als besonderes Highlight verrät dir Christoph 3 Hidden Champions, die du einfach und ohne viel Budget umsetzen kannst, um deine Candidate Experience zu verbessern. 

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Hier kannst du Kontakt zu Christoph aufnehmen und dich mit ihm austauschen:

Linkedin ➡️ https://www.linkedin.com/in/christophathanas/

Website ➡️ http://www.metahr.de

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"Wusstest du, dass jeder Mensch eine einzigartige Stimme hat, die so einzigartig ist wie ein Fingerabdruck? Durch eine Stimmanalyse lässt sich die Persönlichkeit eines Menschen so genau und zuverlässig analysieren wie durch keinen anderen Test." Josua Kohberg erklärt uns in dieser Folge, wie das genau funktioniert und wie du diese Analysen in deinem Recruiting-Prozess nutzen kannst.

Der Neurowissenschaftler nimmt uns mit auf eine faszinierend Reise in das menschliche Gehirn und erklärt mit praxisnahen Beispielen, wie dir diese Analysen in der Personalsuche helfen können, den Perfect Match für die gesuchte Stelle und das aktuelle Team zu finden. 

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Du möchtest mehr Stimm- & Audio-Analyse erfahren? Dann findest du hier nähere Infos:

• Infos zur Wooyce Analyse: https://wooyce.com
• Website: https://kosys.com/
• Josua’s LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/josua-kohberg-%E2%9C%85/ 

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Heute tauchen wir ein in die Kunst der Bewerberkommunikation. Diese Folge war der Auftakt unsere interaktiven Live-Podcast Eventreihe und mit Sarah Böning haben wir direkt eine Branchengröße zu Gast. Du erfährst die goldenen Regeln für mündliche, schriftliche und visuelle Kommunikation mit praktischen Beispielen und lernst Closing-Techniken, um die besten Kandidat*innen für dein Unternehmen zu gewinnen.

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Präsentation aus dem Event ➡️ https://hub.mana-hr.de/hubfs/Pr%C3%A4sentation%20TA%20LiveCast%20%231%20-%20Bewerberkommunkation.pdf 

Sarah’s LinkedIn Profil ➡️ https://www.linkedin.com/in/sarahboening/

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Christina Greenidge ist bei uns zu Gast und bringt eine faszinierende These mit: Es gibt in Deutschland keinen Mangel an IT-Fachkräften!

Sie erklärt uns, warum ihre Meinung von der gängigen Ansicht abweicht und wie ihr preisgekröntes Innovationsprogramm damit zusammenhängt. Christina verrät in dieser Episode auch, wie Unternehmen dieses Programm nutzen können, um neue IT-Fachkräfte zu gewinnen.

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Hier kannst du mehr über das mit dem Innovationspreis ausgezeichnete Programm erfahren:

Linkedin von Christina ➡️ https://www.linkedin.com/in/christinagreenidge/ 

E-Mail ➡️ [email protected]

Website ➡️ https://yakha.de/auszeichnungen-awards/ 

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