Talent WG

In dieser Episode sprechen wir mit Henrik Zaborowski über seine faszinierende Laufbahn. Von den Tennisplätzen Ostwestfalens über eine turbulente Karriere mit Kündigungen, Selbstzweifel und Traumatisierung bis hin zur Freiheit des selbstbestimmten Arbeitens.

Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche teilt Henrik seine tiefen Einblicke in die Branche, persönliche Zukunftsprognose und erklärt, warum er jetzt in die Politik geht. 

Zum Abschluss verrät er uns noch, was für ihn im Leben wirklich zählt. 💡

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/henrikzaborowski/

➡️ Webseite: https://www.hzaborowski.de/ 

➡️ HZaborowski Podcast: https://open.spotify.com/show/4j6RmCdAlo2u2YDWbeTuUA?si=8f42252c1a8d4a5b 

➡️ HUMAN PLACE Podcast: https://www.podcast.de/podcast/787535/human-place-das-wesentliche-wird-dir-geschenkt 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Wie können wir das Meiste aus Mitarbeitergesprächen rausholen? Genau diese Frage haben wir uns in der neuen Rapid Reaction im Talent WG Podcast gestellt. 

Die liebe Verena Ambros hat in unserer gemeinsamen Folge (E119 für alle, die nachhören wollen) ein ganz schönes Gedankenfeuerwerk bei Manu und mir entfacht. Diese Gedanken teilen wir mit euch. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Werden Mitarbeitergespräche falsch eingesetzt? Darüber sprechen wir in der heutigen Folge mit Verena Ambros. Sie erklärt, wie du einen positiven Rahmen für Mitarbeitergespräche schaffst, teilt ihre persönlichen Tipps & Best Practise Fragen und erklärt ihren 5 Punkte-Plan für erfolgreiche Gespräche.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ Verenas LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/verenaambros/ 

➡️ Webseite HEY YOU: https://www.heyyou.team/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In unserer neuesten Podcast-Episode haben wir etwas ganz Besonderes für euch: Podcast Co-Host Manuel ist auf dem “Hot Seat” und wir tauchen tief in seine Geschichte ein. 

Von seiner Kindheit über die prägenden Jahre auf der Sportschule bis hin zu den Einflüssen durch unseren Mentor Will und seiner Leidenschaft für HR-Tech – wir decken alles auf. 

Zum Abschluss enthüllt Manuel noch seine persönliche Motivation für mana HR und was ihn dabei antreibt.

Verpasst nicht diese einmalige Gelegenheit, Manuel von einer ganz neuen Seite kennenzulernen. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Für Diversity braucht es Eignungsdiagnostik und strukturierte Auswahlverfahren. Das ist die Erfahrung unseres heutigen Gast Artur Reich. Er erklärt, wie man gemeinsam mit den Fachbereich die Stellenanforderungen definiert, die tatsächlich für den Job relevant sind, und wie man im Interview die Fähigkeiten der Bewerber*innen objektiv bewertet, statt sich von persönlichen Eindrücken leiten zu lassen. Zum krönenden Abschluss verrät Artur noch die alles entscheidende Zutat für Diversity Recruiting.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

➡️ LinkedIn Artur: https://www.linkedin.com/in/artur-reich-63b788105/

➡️ Podcast von Artur: https://recruiting-basics.podigee.io/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Michael Witt ist bei uns im Dachbodengespräch und wir sprechen über die Kunst des strategischen Recruitings und seine ungewöhnliche Reise dorthin. Von seiner Schachleidenschaft, über Bar-Livestreams bis hin zur Arbeit mit straffälligen Jugendlichen im Rahmen einer Resozialisierung. 

Zum Abschluss verrät Michael worauf es 2024 im Recruiting ankommt und an welchen Projekt im Hintergrund gerade arbeitet. 

LinkedIn von Michael: https://www.linkedin.com/in/wittm/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In dieser Folge sprechen wir mit Robindro Ullah über die 5 Recruiting Trends für 2024. Freut euch auf spannende Insights - von neuen Faktoren für die Mitarbeitendenbindung, über Gaming, Kryptowährungen und KI im Recruiting bis hin zu den Zeitmillionär*innen.

Manu konnte bei dieser Folge leider nicht dabei sein und lässt sich entschuldigen :)

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

• Hier findest du den Trendence Recruiting-Trends 2024 Report: https://www.trendence.com/reports/recruitingtrends-2024 
• LinkedIn von Robindro: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/ 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Unser Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Heute ist Nathalie Marie Pérez Sievers bei uns im Dachbodengespräch und in diesem sehr persönlichen und ehrlichen Gespräch haben wir unglaublich viel über Nathalie gelernt. Von Diversity über Trüffelpasta und Gerechtigkeitsinn bis hin zum einem Dinner mit Adele.

LinkedIn von Nathalie: https://www.linkedin.com/in/nathalie-marie-p%C3%A9rez-sievers/ 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 ➡️ https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Folge als Video anschauen: https://youtu.be/U2dlzJcgs_s 

Stellt euch vor, ihr könnt eure Talent Acquisition mit Hilfe von Daten nicht nur verbessern, sondern deutlich erleichtern. Genau darüber haben wir mit unserem Gast-Experten Tim Verhoeven im TA LiveCast #3 gesprochen. 

Entdeckt, welche Daten in der Talent Acquisition wirklich zählen – von 'Cost of Vacancy' bis 'Filled on time'. Außerdem beleuchten wir die oft übersehene Silver Workforce und erfahren, wie sich KI auf die Joblandschaft und erforderlichen Skills auswirkt.

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Technologielösung, mit der du die Leichtigkeit im Recruiting entdeckst.

• Präsentation kostenlos herunterladen ➡️ https://hub.mana-hr.de/hubfs/TA%20LiveCast%20%233%20-%20Die%20wichtigsten%20Daten%20in%20der%20Talent%20Acquisition.pdf 
• Tims LinkedIn ➡️ https://www.linkedin.com/in/tim-verhoeven83/ 
• HR Data Dudes Podcast ➡️ https://open.spotify.com/show/7dyltbv1TjGBxqIHbGpfMG 

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.

In unserer heutigen Folge blicken wir zurück auf das Jahr 2023 mit den spannendsten Fakten & Zahlen aus dem Spotify Wrapped. Und macht euch bereit für große Podcast-Neuigkeiten für 2024: Connecting HR and Talent verabschiedet sich - aber unser Podcast-Abenteuer geht weiter! Was genau das heißt, welches brandneue Format ab Februar startet und die ganze Geschichte hinter unserem Rebranding – all das verraten wir euch gleich. 

Präsentiert wird der Podcast von mana HR - Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

Lust auf einen Austausch mit anderen HR-Experten? 𝗗𝗮𝗻𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗧𝗲𝗶𝗹 𝘂𝗻𝘀𝗲𝗿𝗲𝗿 𝗛𝗥-𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝘁𝘆 👇

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

➡️ Neuer Community-Slack für noch mehr Austausch: https://join.slack.com/t/community-chrt/shared_invite/zt-1jpcu71uv-mRZc1yCSf0Np5jO5zgkqtQ 

Alle personenbezogenen Formulierung im Podcast sind geschlechtsneutral zu betrachten.