¿Es el capitalismo algo bueno? La periodista Katherine Mangu-Ward argumenta que los "bichos raros" a los que se deja innovar y explorar ideas extravagantes en un sistema de libre mercado son nuestra mejor esperanza para el futuro. Nos pide recapacitar sobre nuestros reproches al capitalismo, el fracaso y la muerte de las empresas, analizando la historia reciente de General Motors y Facebook para ilustrar por qué es mejor tener menos intervención gubernamental.

Como dice el dicho, menos es más. Lo mismo ocurre con las palabras. Escuche cómo el cofundador de Politico y Axios, Jim VandeHei, comparte lo que aprendió al liderar dos compañías de medios y cómo repensó radicalmente la forma en que escribe para mantener la atención de las personas en un mundo digital distraído.

El emprendedor social Bernhard Kowatsch comparte ejemplos de la vida real de cómo un enfoque comercial centrado en acelerar la tecnología (como una forma respaldada por blockchain para llevar alimentos a los refugiados o una máquina que fortifica la harina en pequeños molinos en África) puede ayudar a tener un impacto en grandes, problemas aparentemente intratables. "La innovación y la tecnología pueden crear mucho bien en el mundo, y juntos podemos resolver los mayores desafíos del mundo", dice.

Incluso con la confianza del público en su punto más bajo, Wikipedia continúa manteniendo la confianza de la gente. ¿Cómo lo hicieron? La ex directora ejecutiva de la Fundación Wikimedia, Katherine Maher, profundiza en las formas transparentes, adaptables y de creación de comunidad en las que la enciclopedia en línea brinda información gratuita y confiable al público, al mismo tiempo que tiene en cuenta los prejuicios y las diferencias de opinión. "Las semillas de nuestro desacuerdo en realidad pueden convertirse en las raíces de nuestro propósito común", dice ella.

El fin de semana. La seguridad social. El seguro médico. ¿Qué tienen todos en común? Todos existen gracias a la defensa de los sindicatos. La economista política Margaret Levi explica cómo estas organizaciones fomentan la igualdad y protegen a los derechos del trabajador, exigiendo un resurgimiento del movimiento obrero del siglo XXI para crear un futuro más igualitario.

La visionaria de inclusión corporativa Deepa Purushothaman comparte cómo las mujeres de color pueden defenderse en el trabajo donde son subvaloradas, discriminadas e ignoradas, y cómo las empresas pueden fomentar culturas de trabajo que empoderen a todos a lograr el éxito. (Esta conversación, organizada por la curadora en temas de actualidad de TED, Whitney Pennington Rodgers, fue parte de un evento exclusivo de membresía TED. Visite ted.com/membership para convertirte en miembro TED).

El enfoque tradicional del trabajo necesita un rediseño, dice la economista Juliet Schor. Está liderando las pruebas de la semana laboral de cuatro días en países como EE. UU. e Irlanda, y los resultados hasta ahora han sido abrumadoramente positivos: desde una mayor satisfacción del empleador y del cliente hasta un crecimiento de los ingresos y una menor rotación. Al defender una semana laboral de cuatro días y 32 horas (con cinco días de pago), Schor explica cómo este modelo para el futuro del trabajo podría abordar desafíos importantes como el agotamiento y la crisis climática, y comparte cómo las empresas y los gobiernos podrían trabajar juntos para hacerlo realidad.

Cuando las mujeres lideran, usualmente sigue el sesgo. La documentalista Robin Hauser se sumerge en el dilema entre la competencia y simpatía que enfrentan las mujeres en roles de liderazgo, desenredando las creencias inconscientes y el pensamiento de género que distorsionan lo que significa ser un buen líder.

¿Cuál es el propósito de una empresa? No es lo mismo que la misión o la visión, las cuales cambian cuando se modifica el liderazgo. La estratega Ashley M. Grice explica la importancia de un buen propósito para expandir los límites de la innovación y aportar claridad en todos los niveles de una organización, desde el mando superior hasta los operarios.

Para progresar en la economía competitiva de hoy, necesitas reinventar tu negocio constantemente. ¿Cuál es el secreto del éxito sostenido? El estratega Martin Reeves apuesta por usar el juego para generar ideas de negocio innovadoras... y te invita a probar una serie de juegos de imaginación que usa para abrir la mente de los líderes y que puedan soñar con nuevas posibilidades.