"A confiança é a centelha necessária antes de tudo o que vem a seguir", diz a educadora e ativista Brittany Packnett. Em uma palestra inspiradora, ela compartilha três maneiras de decifrar o código da confiança - e o sonho dela com um mundo no qual a confiança revolucionária ajude a transformar nossos sonhos mais ambiciosos em realidade.
Como a liderança moderna deveria se apresentar? Halla Tómasdóttir, empresária e ex-candidata à presidência da Islândia, acha que os líderes globais precisam mudar suas maneiras ou correrão o risco de se tornarem irrelevantes. Em uma conversa com a curadora Bryn Freedman, ela mostra como qualquer um pode fazer a diferença, mesmo se você não tem esse poder ainda. Ela diz: "Há um líder em cada um de nós e o trabalho mais importante da vida é liberar esse líder."
Como a liderança moderna deveria se apresentar? Halla Tómasdóttir, empresária e ex-candidata à presidência da Islândia, acha que os líderes globais precisam mudar suas maneiras ou correrão o risco de se tornarem irrelevantes. Em uma conversa com a curadora Bryn Freedman, ela mostra como qualquer um pode fazer a diferença, mesmo se você não tem esse poder ainda. Ela diz: "Há um líder em cada um de nós e o trabalho mais importante da vida é liberar esse líder."
Geração Silenciosa, Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z: estamos todos juntos no mercado de trabalho. Como nossas presunções sobre os outros impedem que nos comuniquemos de forma mais eficiente? A psicóloga social Leah Georges mostra que somos mais parecidos do que diferentes e propõe táticas úteis para dirigir o local de trabalho multigeracional.
Geração Silenciosa, Baby Boomers, Geração X, Millennials, Geração Z: estamos todos juntos no mercado de trabalho. Como nossas presunções sobre os outros impedem que nos comuniquemos de forma mais eficiente? A psicóloga social Leah Georges mostra que somos mais parecidos do que diferentes e propõe táticas úteis para dirigir o local de trabalho multigeracional.
O Twitter pode ser salvo? Em uma abrangente conversa com Chris Anderson e Whitney Pennington Rodgers, do TED, Jack Dorsey, CEO do Twitter, discute o futuro da plataforma, reconhecendo problemas com o assédio e a moderação e propondo algumas mudanças fundamentais que ele espera que encorajem conversas saudáveis e respeitosas. "Estamos entregando de fato, todo dia, algo que as pessoas valorizam?", pergunta Dorsey.
O Twitter pode ser salvo? Em uma abrangente conversa com Chris Anderson e Whitney Pennington Rodgers, do TED, Jack Dorsey, CEO do Twitter, discute o futuro da plataforma, reconhecendo problemas com o assédio e a moderação e propondo algumas mudanças fundamentais que ele espera que encorajem conversas saudáveis e respeitosas. "Estamos entregando de fato, todo dia, algo que as pessoas valorizam?", pergunta Dorsey.
O Twitter pode ser salvo? Em uma abrangente conversa com Chris Anderson e Whitney Pennington Rodgers, do TED, Jack Dorsey, CEO do Twitter, discute o futuro da plataforma, reconhecendo problemas com o assédio e a moderação e propondo algumas mudanças fundamentais que ele espera que encorajem conversas saudáveis e respeitosas. "Estamos entregando de fato, todo dia, algo que as pessoas valorizam?", pergunta Dorsey.
Em um mundo profundamente dividido, como podemos ter conversas difíceis com nuance, curiosidade e respeito? A repórter veterana Eve Pearlman apresenta o "jornalismo de diálogo": um projeto no qual os jornalistas vão ao centro das divisões sociais e políticas para apoiar as discussões entre as pessoas que discordam. Veja o que aconteceu quando um grupo que nunca teria se encontrado de outra forma, 25 liberais da Califórnia e 25 conservadores do Alabama, se reuniu para falar sobre questões contenciosas. "Conexão real através da diferença: essa é uma poção da qual nossa democracia precisa desesperadamente", diz Pearlman.
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