Im Gespräch mit Michael Andrick

In dieser Episode des NWX Podcasts spricht Michael Andrick über die Themen, die in seinem neuesten Buch „Im Moralgefängnis“ behandelt werden. Er beleuchtet, wie verschiedene Bildungshintergründe und Wertvorstellungen der Mitarbeitenden in Unternehmen aufeinandertreffen. Wir diskutieren die Bedeutung eines offenen Dialogs, die Notwendigkeit, bestehende Konventionen zu hinterfragen, und die Rolle von Führungskräften in einem zunehmend fragmentierten gesellschaftlichen Kontext.

Erfahre alles Wichtige über den Umgang mit gesellschaftlicher Spaltung und wie Teams innovativ zusammenarbeiten können in diesem aufschlussreichen Interview.

[00:03:13] - Überblick über „Im Moralgefängnis“ und dessen zentrale Thesen

[00:04:39] - Der Umgang mit unterschiedlichen Meinungen in Teams

[00:06:50] - Bedeutung eines offenen Dialogs für Kreativität und Innovation

[00:10:15] - Die Herausforderungen für Führungskräfte in einer fragmentierten Gesellschaft

[00:12:30] - Der Einfluss von Bildungshintergründen auf Teamdynamiken

[00:15:45] - Strategien zur Förderung von Zusammenhalt und Kommunikation im Unternehmen

[00:20:22] - Der Zusammenhang zwischen persönlicher Angst und erfolgreicher Führung

[00:25:30] - Herausforderungen im politischen und wirtschaftlichen Diskurs

[00:37:27] - Ausblick auf die Veränderungen in der Arbeitswelt und die Rolle der New Work-Bewegung