Wie werden wir in 15 Jahren arbeiten? Sabine Rogg, Direktorin des Trendbüro München, hat mit dem Xing Future Work Report 2025 wegweisende Antworten darauf entwickelt. Sie spricht über die Verschiebung von Mensch-Maschine-Rollen, die Schlüsselkompetenzen von morgen und warum der Bedarf an authentischer Kreativität und sozialer Intelligenz stark wachsen wird. Trotz technologischer Fortschritte sieht sie einen klaren Trend: Die Zukunft gehört den Fähigkeiten, die nur der Mensch bietet. Eine spannende Diskussion über Chancen, Risiken und die Gestaltung einer Arbeitswelt, die uns allen dient.

(00:01:00) – Methodik des XING Future Work Reports

The Briefing – Die wichtigsten Trends im Arbeitsjahr 2025

In dieser Folge des NWX Podcasts werfen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl einen Blick auf die Arbeitswelt im Jahr 2025. Sie besprechen die neuesten Erkenntnisse aus dem XING Future Work Report, in Zusammenarbeit mit dem Trendbüro München, der sich mit der Automatisierung, hybriden Arbeit, neuen Berufsbildern und den Auswirkungen auf die Diversität im Team beschäftigt. Alina und Julian diskutieren, wie Unternehmen auf die Bedürfnisse der Zukunft reagieren und wie Flexibilität sowie neue Kompetenzen die Arbeitswelt transformieren werden.

Shownotes

00:23 – Überblick über den Future Work Report 2025

01:54 – Automatisierung und KI im Arbeitsmarkt

04:16 – Unternehmen und die Anpassung an neue KI-Kompetenzen

05:31 – Soziale Kompetenzen bleiben wichtig

06:55 – Unsicherheiten bei Unternehmen bezüglich Investitionen in Trends

07:11 – Diversität und neurodivergente Teams

09:13 – Flexibilität im Arbeitsumfeld

10:41 – Wie Unternehmen Flexibilität fördern können

12:34 – Führungskräfte müssen Flexibilität vorleben

13:58 – Hybrides Arbeiten und Homeoffice: Entwicklung und Herausforderungen

16:35 – Non-plus-Ultra für erfolgreiches hybrides Arbeiten

18:36 – Wichtige Erkenntnisse aus dem Report

Abonniere den Podcast, um keine Arbeits-Trends mehr zu verpassen, und wirf einen Blick in den Report.

Download des XING Future Work Report 2025: https://new-work.se/NWSE/Presse/2025/XING_future_work_report.pdf

In dieser Folge The Interview spricht Marc-Sven Kopka mit Prof. Ralf Lanwehr, Management-Experte und Berater von Bundesliga-Trainern, über die Geheimnisse erfolgreicher Führung. Gemeinsam diskutieren sie, wie Motivation gelingt, ob Charisma lernbar ist und welche Rolle Homeoffice für die Zukunft der Arbeit spielt – ein spannendes Gespräch zwischen Fußball und Wirtschaft!

Shownotes mit Zeitangaben

The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt

In dieser Folge von The Briefing besprechen Alina Koelbl und Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl die aktuellen Herausforderungen, Krisen und Entwicklungen am Arbeitsmarkt. Neben den üblichen Einblicken in aktuelle Arbeitsmarktzahlen wird deutlich, warum eine gute Kultur mehr ist als nur ein "Nice-to-have" in der Personalpolitik. Wie können Unternehmen durch eine vertrauensvolle und unterstützende Arbeitsumgebung ihre Mitarbeitenden binden und langfristig erfolgreicher sein?

Timestamps:

00:00 – 01:00: Einführung und aktuelle wirtschaftliche Herausforderungen

Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/

In dieser Folge sprechen wir mit Sirka Laudon, Vorständin für People Experience bei AXA Deutschland, über ihre Vision einer modernen Arbeitswelt. Wir erfahren, wie sie AXA durch eine agile Transformation, eine authentische Unternehmenskultur und eine flexible Homeoffice-Regelung neu ausrichtet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmt. Dabei geht es um Empowerment, die Balance zwischen physischer Präsenz und Remote-Arbeit sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz für sinnvollere Tätigkeiten schafft. Sirka erklärt, wie AXA auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels reagiert und warum New Work für sie weit über Technik und Infrastruktur hinausgeht.

Timestamps:

The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt

In der ersten Folge von The Briefing sprechen Dr. Julian Stahl und Alina über die aktuelle wirtschaftliche Lage und ihre Bedeutung für den Arbeitsmarkt.

[00:25] – Begrüßung & Vorstellung von "The Briefing"

[00:01:04] – Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland

[00:02:10] – Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

[00:03:35] – Selbstbewusste Bewerber trotz Krise

[00:05:56] – Empfehlungen für Unternehmen: Jetzt in Talente investieren

[00:07:10] – Langfristiger Fachkräftemangel durch demografischen Wandel

[00:08:56] – Herausforderungen der HR-Branche

[00:10:34] – Effizienzsteigerung durch KI und Digitalisierung

[00:12:03] – Wünsche der Personaler an ihre Arbeitgeber

Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/

Das Ende der klassischen Arbeitswelt: Eine Standortbestimmung der Arbeit mit Richard David Precht

In der ersten Folge "The Interview" im NWX Podcast trifft Marc-Sven Kopka auf den renommierten Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht, um über die hochaktuellen Themen der Arbeitswelt zu sprechen.

Wie hat sie sich in den letzten Jahren verändert und welche Herausforderungen stehen uns aktuell durch Rezession, Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz bevor? Richard David Precht teilt seine Ansichten über die Transformation unserer Arbeitsgesellschaft hin zur Sinngesellschaft. Warum geht die klassische Vorstellung von Arbeit, wie wir sie kennen, zu Ende und welche Chancen und Herausforderungen erwarten uns in einer zunehmend digitalisierten Welt?

Was erhofft sich die junge Generation von der Arbeitswelt und wie können Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen? Welchen Einfluss hat KI schon heute und welche realistischen Gefahren gehen von ihr aus? Und warum dürfen wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken?

All das erfährst Du in dieser Podcast-Folge über Sinn, Sicherheit und den Wandel der Arbeitsgesellschaft.

Themen & Zeitstempel:

[00:00:00] - Einführung

Marc-Sven Kopka stellt den Podcast und den Gast Richard David Precht vor. Ein Rückblick auf Prechts Vortrag bei der New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie.

[00:02:30] - Hat sich die Arbeitswelt verbessert?

Precht diskutiert die Wellenbewegungen in der gesellschaftlichen Entwicklung und die Rolle der Arbeit in einer "Sinngesellschaft".

[00:05:26] - Der Wandel der Arbeitsbedingungen

Kopka und Precht besprechen den Fachkräftemangel und andere Krisen, die veränderten Ansprüche an Arbeit und wie Unternehmen reagieren.

[00:08:25] - Die Bedürfnisse der Generation Z

Precht teilt seine Gedanken zu den jungen Arbeitnehmenden, ihrem Sicherheitsbedürfnis und wie es Flexibilität in der Arbeit betrifft.

[00:14:05] - Generationenkonflikte und Moralischer Rigorismus

Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte, die mehrere Generationen am Arbeitsplatz vereinen? Wie lässt sich eine moralische Sensibilität jüngerer Generationen mit den Bedürfnissen älterer Generationen am Arbeitsplatz vereinen?

[00:22:45] - Zwischen menschlichem Bedürfnis und technologischem Fortschritt

Wie viel Automatisierung ist möglich – und wie sehr brauchen wir trotzdem den menschlichen Faktor? Wozu ist Künstliche Intelligenz fähig?

[00:35:40] - Gedanken über den psychologischen Aspekt von Arbeit und Authentizität

[00:42:39] - Prechts persönliche Arbeitsphilosophie

Warum Precht selbst seine Tätigkeit nicht als "Arbeit" bezeichnet und wie er die Zukunft seiner beruflichen Laufbahn sieht.

[00:45:48] - Abschluss

Ein reflektierender Blick in die Zukunft und Prechts Gedanken zur Hoffnung als Pflicht.

Jetzt reinhören und den NWX Podcast abonnieren!

In dieser Teaserfolge von For a Better Working Life, dem offiziellen NWX Podcast, geben wir, die Hosts Marc-Sven Kopka und Dr. Julian Stahl, einen Überblick über die kommenden Inhalte und Formate. Der Podcast bietet tiefgehende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen und richtet sich an alle, die sich für das Thema Zukunft der Arbeit interessieren – von HR-Experten über Führungskräfte bis hin zu Forschern und Praktikern. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.

Was Dich erwartet:

Zwei Formate:

Themen: Aktuelle Studienergebnisse, innovative Konzepte und praktische Erfahrungen, die die Arbeitswelt revolutionieren.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Professionals, Forscher, Praktiker – und alle, die sich für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt interessieren.

Timestamps:

[00:03] Vorstellung des NWX Podcasts: Hosts und Formate

Nächste Woche geht es los! Unbedingt reinhören!

[00:00] Wie wird eigentlich weltweit modern gearbeitet? Diese Frage haben sich Anna und Nils Schnell gestellt und mittlerweile bereits 55 Länder bereist, um dem Thema Modern Work auf den Grund zu gehen. Bereits vor zwei Jahren waren sie bei uns zu Gast und haben ihre Erkenntnisse aus Asien und Afrika geteilt. Nun sind sie frisch aus Nord- und Südamerika zurückgekehrt und haben jede Menge New Work Wissen im Gepäck.

[00:58] Stecken wir in Deutschland beim Thema „Modernes Arbeiten“ fest?

[01:31] Einmal rund um die Welt mit dem Blick auf „Modernes Arbeiten“

[03:45] Das „Modern work lifestyle couple“

[05:30] „Workation“ nur ein Thema in Europa?

[07:55] Lernreise durch die Zeitzonen

[10:35] New work Buzzwords in Südamerika

[12:16] USA und Kanada im Vergleich zu Deutschland

[16:11] Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit während der Reise

[19:07] Arbeiten in Südamerika

[21:30] Wie beurteilt Südamerika die deutsche Arbeitsweise?

[22:58] Welches Wissen kann von Südamerika übernommen werden?

[27:30] What‘s next?