For a Better Working Life – Der NWX Podcast

In dieser Folge sprechen wir mit Sirka Laudon, Vorständin für People Experience bei AXA Deutschland, über ihre Vision einer modernen Arbeitswelt. Wir erfahren, wie sie AXA durch eine agile Transformation, eine authentische Unternehmenskultur und eine flexible Homeoffice-Regelung neu ausrichtet und auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden abstimmt. Dabei geht es um Empowerment, die Balance zwischen physischer Präsenz und Remote-Arbeit sowie die Chancen, die Künstliche Intelligenz für sinnvollere Tätigkeiten schafft. Sirka erklärt, wie AXA auf die Herausforderungen des Fachkräftemangels reagiert und warum New Work für sie weit über Technik und Infrastruktur hinausgeht.

Timestamps:

The Briefing – Das sind die aktuellen Trends und Entwicklungen am Arbeitsmarkt

In der ersten Folge von The Briefing sprechen Dr. Julian Stahl und Alina über die aktuelle wirtschaftliche Lage und ihre Bedeutung für den Arbeitsmarkt.

[00:25] – Begrüßung & Vorstellung von "The Briefing"

[00:01:04] – Die aktuelle wirtschaftliche Lage in Deutschland

[00:02:10] – Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt

[00:03:35] – Selbstbewusste Bewerber trotz Krise

[00:05:56] – Empfehlungen für Unternehmen: Jetzt in Talente investieren

[00:07:10] – Langfristiger Fachkräftemangel durch demografischen Wandel

[00:08:56] – Herausforderungen der HR-Branche

[00:10:34] – Effizienzsteigerung durch KI und Digitalisierung

[00:12:03] – Wünsche der Personaler an ihre Arbeitgeber

Zum XING Arbeitsmarktreport 2024: https://recruiting.xing.com/de/blog/xing-arbeitsmarktreport-2024/

Das Ende der klassischen Arbeitswelt: Eine Standortbestimmung der Arbeit mit Richard David Precht

In der ersten Folge "The Interview" im NWX Podcast trifft Marc-Sven Kopka auf den renommierten Philosophen und Bestsellerautor Richard David Precht, um über die hochaktuellen Themen der Arbeitswelt zu sprechen.

Wie hat sie sich in den letzten Jahren verändert und welche Herausforderungen stehen uns aktuell durch Rezession, Fachkräftemangel und künstliche Intelligenz bevor? Richard David Precht teilt seine Ansichten über die Transformation unserer Arbeitsgesellschaft hin zur Sinngesellschaft. Warum geht die klassische Vorstellung von Arbeit, wie wir sie kennen, zu Ende und welche Chancen und Herausforderungen erwarten uns in einer zunehmend digitalisierten Welt?

Was erhofft sich die junge Generation von der Arbeitswelt und wie können Unternehmen auf die unterschiedlichen Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden eingehen? Welchen Einfluss hat KI schon heute und welche realistischen Gefahren gehen von ihr aus? Und warum dürfen wir trotz aller Unsicherheiten optimistisch in die Zukunft blicken?

All das erfährst Du in dieser Podcast-Folge über Sinn, Sicherheit und den Wandel der Arbeitsgesellschaft.

Themen & Zeitstempel:

[00:00:00] - Einführung

Marc-Sven Kopka stellt den Podcast und den Gast Richard David Precht vor. Ein Rückblick auf Prechts Vortrag bei der New Work Experience 2018 in der Elbphilharmonie.

[00:02:30] - Hat sich die Arbeitswelt verbessert?

Precht diskutiert die Wellenbewegungen in der gesellschaftlichen Entwicklung und die Rolle der Arbeit in einer "Sinngesellschaft".

[00:05:26] - Der Wandel der Arbeitsbedingungen

Kopka und Precht besprechen den Fachkräftemangel und andere Krisen, die veränderten Ansprüche an Arbeit und wie Unternehmen reagieren.

[00:08:25] - Die Bedürfnisse der Generation Z

Precht teilt seine Gedanken zu den jungen Arbeitnehmenden, ihrem Sicherheitsbedürfnis und wie es Flexibilität in der Arbeit betrifft.

[00:14:05] - Generationenkonflikte und Moralischer Rigorismus

Vor welchen Herausforderungen stehen Führungskräfte, die mehrere Generationen am Arbeitsplatz vereinen? Wie lässt sich eine moralische Sensibilität jüngerer Generationen mit den Bedürfnissen älterer Generationen am Arbeitsplatz vereinen?

[00:22:45] - Zwischen menschlichem Bedürfnis und technologischem Fortschritt

Wie viel Automatisierung ist möglich – und wie sehr brauchen wir trotzdem den menschlichen Faktor? Wozu ist Künstliche Intelligenz fähig?

[00:35:40] - Gedanken über den psychologischen Aspekt von Arbeit und Authentizität

[00:42:39] - Prechts persönliche Arbeitsphilosophie

Warum Precht selbst seine Tätigkeit nicht als "Arbeit" bezeichnet und wie er die Zukunft seiner beruflichen Laufbahn sieht.

[00:45:48] - Abschluss

Ein reflektierender Blick in die Zukunft und Prechts Gedanken zur Hoffnung als Pflicht.

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In dieser Teaserfolge von For a Better Working Life, dem offiziellen NWX Podcast, geben wir, die Hosts Marc-Sven Kopka und Dr. Julian Stahl, einen Überblick über die kommenden Inhalte und Formate. Der Podcast bietet tiefgehende Einblicke in die Arbeitswelt von morgen und richtet sich an alle, die sich für das Thema Zukunft der Arbeit interessieren – von HR-Experten über Führungskräfte bis hin zu Forschern und Praktikern. Wir knüpfen an an die erfolgreichen New Work Stories von Lisa Nölting und Alexander Kornelsen – dabei werdet Ihr Altbewährtes wieder erkennen, anderes ist ganz neu.

Was Dich erwartet:

Zwei Formate:

Themen: Aktuelle Studienergebnisse, innovative Konzepte und praktische Erfahrungen, die die Arbeitswelt revolutionieren.

Zielgruppe: Führungskräfte, HR-Professionals, Forscher, Praktiker – und alle, die sich für die Weiterentwicklung der Arbeitswelt interessieren.

Timestamps:

[00:03] Vorstellung des NWX Podcasts: Hosts und Formate

Nächste Woche geht es los! Unbedingt reinhören!

[00:00] Wie wird eigentlich weltweit modern gearbeitet? Diese Frage haben sich Anna und Nils Schnell gestellt und mittlerweile bereits 55 Länder bereist, um dem Thema Modern Work auf den Grund zu gehen. Bereits vor zwei Jahren waren sie bei uns zu Gast und haben ihre Erkenntnisse aus Asien und Afrika geteilt. Nun sind sie frisch aus Nord- und Südamerika zurückgekehrt und haben jede Menge New Work Wissen im Gepäck.

[00:58] Stecken wir in Deutschland beim Thema „Modernes Arbeiten“ fest?

[01:31] Einmal rund um die Welt mit dem Blick auf „Modernes Arbeiten“

[03:45] Das „Modern work lifestyle couple“

[05:30] „Workation“ nur ein Thema in Europa?

[07:55] Lernreise durch die Zeitzonen

[10:35] New work Buzzwords in Südamerika

[12:16] USA und Kanada im Vergleich zu Deutschland

[16:11] Die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit während der Reise

[19:07] Arbeiten in Südamerika

[21:30] Wie beurteilt Südamerika die deutsche Arbeitsweise?

[22:58] Welches Wissen kann von Südamerika übernommen werden?

[27:30] What‘s next?

[00:00] Die Welt der Planbarkeit und scheinbaren Perfektion ist zu Ende. Es gibt nur noch die dauerhafte Veränderung und wir müssen uns darauf einstellen, dass es das Normale nicht mehr gibt. Doch wie gehen wir mit einer Welt voller Umbrüche und stetiger Disruptionen um?

[00:55] Die drei Kategorien der Veränderung: Warum brauchen wir Krisen?

[02:09r] Was steckt hinter der Superkraft „Radikale Akzeptanz“?

[04:50] Wie durchläuft man den Prozess der radikalen Akzeptanz?

[10:13] Vergeude keine Krise!

[16:48] Was steckt hinter der Superkraft „Eigenmacht“?

[19:11] Wie entwickle ich Eigenmacht?

[20:44] KI und Eigenmacht

[22:29] Was steckt hinter der Superkraft „Experimente“?

[26:29] Das Anti-Bequemlichkeitsrezept

[28:37] Welche Superkraft ist weniger leicht zu gewinnen?

[00:00] Die duale Berufsausbildung ist ein Erfolgsfaktor für den Wirtschaftsstandort Deutschland und international ein Alleinstellungsmerkmal. Doch das bewährte Ausbildungssystem steht vor einer Vielzahl von Herausforderungen – vor allem hinsichtlich der Digitalisierung. Rund 200.000 unbesetzte Ausbildungsstellen zeigen: Die duale Berufsausbildung steckt in der Krise und braucht dringend ein Update.

[01:22] Das größte Youtube-Bildungsnetzwerk Deutschlands und die Idee dahinter

[05:48] Woran liegt es, dass die berufliche Ausbildung so einen schlechten Ruf hat?

[10:33] Warum wird nicht mehr in die Ausbildung von Lehrkräften investiert?

[12:37] Haben alle Bundesländer den gleichen Stand?

[14:40] Was bietet simpleclub und wie wir die Berufsausbildung in Deutschland unterstützt?

[19:21] Nutzen ältere Ausbilder auch simpleclub oder ist die digitale Hürde zu hoch?

[20:48] Wie funktioniert die Plattform?

[24:50] Ein Blick in die Zukunft der digitalen Berufsausbildung

[00:00] Ein brisantes und holpriges Jahr – sowohl in der deutschen Wirtschaft als auch am Arbeitsmarkt – liegt hinter uns. Inflation, Rezession, Unsicherheiten in der Gesellschaft… Der demografische Wandel wird zu einer großen Herausforderung. Die Verschiebung hin zu einer alternden und schrumpfenden Erwerbsbevölkerung wird durch das Ausscheiden der Baby-Boomer beschleunigt.

[01:12] Ein Blick auf den Arbeitsmarkt 2023

[04:00] Wo kommen wir her? Wie sahen die „goldenen Jahre“ aus?

[07:46] Fachkräftemangel: Wie können wir ihn beheben und gleichzeitig die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes erfüllen?

[12:47] Welche Altersgruppe ist auf dem Jobmarkt am aktivsten?

[18:26] Wie wichtig sind Re- und Up-Skilling?

[22:10] Die Deutschen sind sehr Wechselbereit. Was sind die Hauptgründe dafür?

[25:20] Mitarbeiterbindung: Durch Weiterbildung zukunftsfähig bleiben

[28:40] Was können wir die nächsten Jahre erwarten?

[00:00] Wir haben heute das Vergnügen endlich wieder Stefanie Stahl, Deutschlands führende Psychologin und Bestseller-Autorin, bei uns zu Gast haben. Ihr neuestes Werk "Wer wir sind" bietet faszinierende Einblicke in die menschliche Psyche und erforscht, wie Wahrnehmung, Bewusstsein und Verhalten unser Leben und damit auch unsere Arbeitswelt prägen.

[02:02] Das Grundgerüst der menschlichen Psyche. Warum ist es wichtig, es zu verstehen?

[04:06] Überangepasst: was bedeutet das?

[11:00] Gestörtes Bedürfnis gegenüber der Autonomie

[16:39] Elternmotivation, „Das kriegt ihr schon hin“

[20:46] Schattenkind. Adaptives und Maladaptives Verhalten

[23:06] Der Umgang mit Wut

[26:05] Micromanagement. Eine Frage des Vertrauens

[27:33] Wege zum Umgang mit Stress und starken Gefühlen

[31:29] Jeder Mensch strebt nach Sinn