The Briefing | Hybrides Arbeiten: Zwischen Freiheit und Struktur

Hybrides Arbeiten ist gekommen, um zu bleiben – doch wie lässt es sich sinnvoll gestalten? Was braucht es, damit Unternehmen und Mitarbeitende gleichermaßen profitieren? Und wo liegen die Grenzen von Remote Work?

Alina Kölbl spricht mit dem XING Arbeitsmarktexperten Dr. Julian Stahl über die zentralen Erkenntnisse aus der letzten Folge The Interview mit dem Stanford-Ökonomen Nick Bloom. Es geht um Produktivität, Mentoring, mentale Gesundheit und den Strukturwandel in Städten – und um die Frage, warum Vertrauen oft wirksamer ist als Kontrolle.

Shownotes

[00:00:23] – Wer ist Nick Bloom? Einführung in die Forschung zu Remote Work

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Shownotes

The Interview | Remote Work, Produktivität und die Zukunft des Büros: Prof. Nicholas Bloom von der Stanford University über neue Arbeitsmodelle

[00:00:03] – Einstieg & Vorstellung

[00:03:04] – Remote Work: Vorteile, Nachteile & wirtschaftliche Perspektive

[00:06:25] – Unterschiede nach Alter & Lebenssituation

[00:08:57] – Studien & Learnings: Hybrid als Standard

[00:12:08] – Führung & Organisation hybrider Arbeit

[00:15:34] – Blue Collar vs. White Collar

[00:18:07] – Unternehmenskultur, Zugehörigkeit & Teamspirit

[00:21:35] – Zukunft der Arbeit & des Büros

The Briefing | Wachstum und seine Grenzen

Wachstum galt lange als der zentrale Maßstab für wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Fortschritt. Doch was, wenn die klassischen Wachstumstreiber an Kraft verlieren? Was, wenn wir ökonomisch an Grenzen stoßen – oder längst darüber hinaus sind?

Alina Kölbl spricht mit Arbeitsmarktexperte Dr. Julian Stahl über stagnierende Prognosen, schwindende Wachstumsreserven und die große Frage, wie viel Wachstum wir wirklich noch brauchen – oder wollen.

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[00:00:00] – Intro & Einstieg ins Thema

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The Interview | Von der Unternehmerlegende zur Geschwister-Spitze: Bonita Grupp über den Generationenwechsel bei Trigema

[00:00:03] – Einstieg & Firmenübernahme

[00:01:57] – Generationenwechsel in der Praxis

[00:06:27] – Krisenmanagement in der Pandemie

[00:14:57] – Digitalisierung, Automatisierung & Fachkräfte

[00:21:03] – Nachhaltige Energieversorgung

[00:24:04] – Wettbewerbsvorteil „Made in Germany“

[00:29:05] – Führungsstil & Kommunikation

[00:33:20] – Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung

[00:37:50] – Zukunftsvision & Charlie der Affe

The Briefing | Psychische Gesundheit im Job – Belastung, Zahlen, Lösungen

Stress, Überforderung, mentale Erschöpfung – psychische Belastungen am Arbeitsplatz nehmen zu. Doch wie ernst ist die Lage wirklich? Und was können Unternehmen konkret tun, um die mentale Gesundheit ihrer Mitarbeitenden zu schützen?

Shownotes

[00:00:00] – Intro und Vorstellung des Themas

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The Interview | Wie kununu die Arbeitswelt aufmischt – mit CEO Nina Zimmermann

[00:00:00] – Einführung: Pioniere der Transparenz

[00:01:45] – kununu: 17 Jahre Transparenz

[00:03:35] – Wie Unternehmen von kununu profitieren

[00:05:21] – Authentizität statt Perfektion

[00:07:05] – Umgang mit unfairen Bewertungen

[00:09:17] – Die Kunst der Antwort: Schweigen ist keine Option

[00:11:06] – Feedback als Geschenk

[00:15:00] – Cultural Fit als Erfolgsfaktor

[00:17:13] – Die Rolle von Employer Branding in Krisenzeiten

[00:23:40] – Kulturelle Haltung: Der Schlüssel zum Erfolg

[00:27:53] – kununu als Vorbild für authentische Kommunikation

The Briefing – Arbeiten wir zu viel oder zu wenig?

In dieser Folge des NWX Podcasts sprechen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl über das Thema Arbeitszeit und die aktuellen Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt. Sie gehen der Frage nach, ob wir zu viel oder zu wenig arbeiten und was das für die Gesellschaft und Wirtschaft bedeutet. Dabei beleuchten sie, wie die steigende Teilzeitquote, vor allem bei Frauen und älteren Arbeitskräften, die Arbeitszeiten beeinflusst. Zudem diskutieren sie, ob Konzepte wie die Viertagewoche realistisch umsetzbar sind und wer wirklich von einer Arbeitszeitverkürzung profitiert. Alina und Julian werfen einen Blick auf die Herausforderungen von Teilzeitarbeit und den unterschiedlichen Beweggründen, warum Menschen mehr oder weniger arbeiten – sei es aus freiem Willen oder aus Notwendigkeit.

Shownotes

[00:00:24] Arbeitsmarkt im Wandel

[00:01:04] Deutschland im EU-Vergleich

[00:02:10] Teilzeit als Schlüssel

[00:03:45] Wer profitiert von Arbeitszeitverkürzung?

[00:04:31] Viertagewoche in der Praxis

[00:05:21] Viertagewoche – Wer kann mitziehen?

[00:06:31] Teilzeit – freiwillig oder gezwungen?

[00:08:19] Frauen und Care-Arbeit

[00:08:45] Arbeiten im Rentenalter

[00:11:04] Altersdiskriminierung & Flexibilität

[00:12:03] Demografischer Wandel

[00:12:32] Lebensarbeitszeit erhöhen

[00:13:26] Mehr Vollzeitjobs durch bessere Betreuung

[00:14:37] Migration als Lösung

[00:16:09] KI als Produktivitätsfaktor

[00:17:42] Drei Stellschrauben

[00:18:32] Julian Stahls Vision

[00:00:00] – Introduction to John Stepper and Working Out Loud

The Briefing | Was verdient Deutschland

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Wer verdient wie viel? Wo gibt es die höchsten Gehälter? Und welche Benefits stehen bei Arbeitnehmern ganz oben auf der Wunschliste?

Shownotes

[00:00:00] - Intro und Vorstellung des Themas

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In dieser Episode des NWX-Podcasts tauchen Alina Kölbl und Dr. Julian Stahl in das Thema Künstliche Intelligenz (KI) ein und untersuchen, wie sie die Arbeitswelt revolutioniert. Sie werfen einen Blick auf die technologischen Entwicklungen und die Frage, wie KI die Produktivität steigert – aber auch, welche Veränderungen sie für die Arbeitsplätze der Zukunft mit sich bringt. Werden Jobs tatsächlich verschwinden, oder entstehen gerade jetzt völlig neue Berufsbilder?

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