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The Interview | Von der Unternehmerlegende zur Geschwister-Spitze: Bonita Grupp über den Generationenwechsel bei Trigema
Shownotes
The Interview | Von der Unternehmerlegende zur Geschwister-Spitze: Bonita Grupp über den Generationenwechsel bei Trigema
[00:00:03] – Einstieg & Firmenübernahme
Marc-Sven Kopka begrüßt Bonita Grupp. Sie schildert ihren Wechsel in die Geschäftsführung und die ersten Schritte nach der Übernahme.
[00:01:57] – Generationenwechsel in der Praxis
Bonita erklärt, wie Verantwortung in der Familie geteilt wird und welche Rolle ihr Vater weiterhin spielt.
[00:06:27] – Krisenmanagement in der Pandemie
Wie Trigema 2020 auf geschlossene Läden reagierte, Masken produzierte und die Belegschaft motivierte.
[00:14:57] – Digitalisierung, Automatisierung & Fachkräfte
Neue Systeme in Logistik und Konfektion, Einsatz von KI – und warum Mensch und Maschine sich ergänzen.
[00:21:03] – Nachhaltige Energieversorgung
Vom Gas zur Energiezentrale: Trigema setzt auf Strom-Mix, Solar und Effizienz, um unabhängig zu bleiben.
[00:24:04] – Wettbewerbsvorteil „Made in Germany“
Kurze Vorlaufzeiten, Basics statt Fast Fashion und schnelle Umstellung – so behauptet sich Trigema global.
[00:29:05] – Führungsstil & Kommunikation
Flache Hierarchien, Großraumbüro und wöchentliche Abstimmung als Basis für Vertrauen und Agilität.
[00:33:20] – Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Deutschkurse, Wohnraum-Hilfen und Gesundheitsprogramme stärken Loyalität und lange Betriebszugehörigkeit.
[00:37:50] – Zukunftsvision & Charlie der Affe
Bonita skizziert ihr Vermächtnis – deutsche Produktion weiterentwickeln – und verrät, warum Maskottchen Charlie bleibt.
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By New Work SEShownotes
The Interview | Von der Unternehmerlegende zur Geschwister-Spitze: Bonita Grupp über den Generationenwechsel bei Trigema
[00:00:03] – Einstieg & Firmenübernahme
Marc-Sven Kopka begrüßt Bonita Grupp. Sie schildert ihren Wechsel in die Geschäftsführung und die ersten Schritte nach der Übernahme.
[00:01:57] – Generationenwechsel in der Praxis
Bonita erklärt, wie Verantwortung in der Familie geteilt wird und welche Rolle ihr Vater weiterhin spielt.
[00:06:27] – Krisenmanagement in der Pandemie
Wie Trigema 2020 auf geschlossene Läden reagierte, Masken produzierte und die Belegschaft motivierte.
[00:14:57] – Digitalisierung, Automatisierung & Fachkräfte
Neue Systeme in Logistik und Konfektion, Einsatz von KI – und warum Mensch und Maschine sich ergänzen.
[00:21:03] – Nachhaltige Energieversorgung
Vom Gas zur Energiezentrale: Trigema setzt auf Strom-Mix, Solar und Effizienz, um unabhängig zu bleiben.
[00:24:04] – Wettbewerbsvorteil „Made in Germany“
Kurze Vorlaufzeiten, Basics statt Fast Fashion und schnelle Umstellung – so behauptet sich Trigema global.
[00:29:05] – Führungsstil & Kommunikation
Flache Hierarchien, Großraumbüro und wöchentliche Abstimmung als Basis für Vertrauen und Agilität.
[00:33:20] – Arbeitgebermarke & Mitarbeiterbindung
Deutschkurse, Wohnraum-Hilfen und Gesundheitsprogramme stärken Loyalität und lange Betriebszugehörigkeit.
[00:37:50] – Zukunftsvision & Charlie der Affe
Bonita skizziert ihr Vermächtnis – deutsche Produktion weiterentwickeln – und verrät, warum Maskottchen Charlie bleibt.
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