Den agile arbejdsmetode stammer fra projektledelsesverdenen, hvor man har taget konsekvensen af, at langtidsplanlægning i projekter, er svært i en verden hvor udviklingen går stærkt og kundernes behov hele tiden ændrer sig.

Men det er mere end blot en metode – det er også et mindset – og derfor ikke altid lige nemt at implementere når det handler om mennesker.

Vores gæst i dag er Ole Jepsen, der hjælper organisationer med at tænke deres projekter og forretning mere agilt.

Lyt med og kom med bag metoderne og mindsettet bag det agile metodelandskab.

Projektarbejdsformen har for længst indtaget kontorgangene i de danske virksomheder, og dygtige projektledere er i høj kurs.

Men hvornår giver det egentlig mening at starte et projekt, og ikke mindst sikre at projektet bliver succesfuldt?

Dagens gæst er Thomas Essendrop, som igennem mange år har arbejdet bredt indenfor flere spektre af projektledelse. Han tager os med ind i projektverdenen og fortæller om udfordringer og faldgruber når man har valgt at sætte et projekt i søen.

Lyt med og hør hvorfor en projektleder måske burde kaldes en projektforvalter, hvordan man sikrer sine ressourcer og ikke mindst motiverer til fremdrift.

Formidling handler om at fange en modtager med sit budskab – og langt de fleste af os, skal i vores arbejdsliv arbejde med formidling. Den gode nyhed er, at formidling ikke kun handler om at være som Obama, og den dårlige nyhed er, at der desværre ikke bare findes quick fixes så som at stå eller gå på en bestemt måde.

Gæsten i episodens podcast er Lars Klingert, og han har gennem mange år været journalist, studievært og talelærer. Budskabet er, at formidling kan læres – men det kommer desværre ikke af sig selv.

Lyt med og få inspiration til, hvordan du bliver en god formidler.

Bekymringen og nervøsiteten for ikke at være dygtig nok eller interessant nok at lytte på, er der mange der kender til. Heldigvis er gennemslagskraft noget, vi alle kan blive bedre til. For man behøver ikke at være ’på’ for at gøre indtryk – ’stille charme’ kan også have stor effekt.

Dagens gæst, Erik Juul, peger på, at man kan arbejde med sin gennemslagskraft fra to vinkler. Din indstilling, altså det, du siger om dig selv – og så din planlægning. Få tips til at komme i gang med det her.

Det er ikke kun politikere, sælgere og ledere, der er afhængige af at fremstå troværdige i deres arbejde. De fleste af os har behov for at kunne overbevise andre om, at vi ved hvad vi taler om. Troværdighed er i høj kurs i vores hverdag. Mød, Michael Sjøberg, der er tidligere gidselforhandler og få indblik i, hvad du kan gøre – og hvad du IKKE skal gøre, når du skal fremstå troværdig. Du får samtidig en enkelt og konkret øvelse, der giver dig kontrol over situationen.

En af de primære årsager til, at vi har svært ved at nå alle de ting, vi gerne vil, er – at vi har svært ved at bevare koncentrationen omkring en enkelt opgave. Vi bliver afbrudt og distraheret – ikke bare af kolleger og nye mails, der tikker ind, men også af vores egne tanker.

Det er der heldigvis råd for. Dagens gæst er Julie Gadegaard og hun har specialiseret sig i meditations- og mentaltræningsteknikker.  Lyt med og bliv klogere på forskellen på bevidsthed og opmærksomhed – og vær med til at prøve en kort mentaltræningsøvelse.

Stress er en svær størrelse, fordi definitionen på stress er elastisk - ikke desto mindre er det vigtigt at tage alvorligt. Erhvervspsykolog Edith Kahlke har stor erfaring med rådgivning i forhold til stresshåndtering og trivsel og kommer i denne episode ind på hvordan vi kan komme stress i forkøbet. Det kan være forskellige faktorer, der skubber os ud over kanten, når vi ”lige giver den en skalle” over længere tid, og én vigtig ting er, at få talt åbent om det. Lyt og få flere råd og tips om stress.

Kan man forvente at få mere energi af at gå på arbejde? Svaret er ”Ja!”, hvis man spørger psykolog Helen Eriksen. Ifølge Helen er mening et vigtigt fundament for at skabe god og bæredygtig trivsel.

Lyt med og bliv klogere på, hvordan vi selv kan påvirke vores arbejdsliv og kulturen på vores arbejdsplads. Det indebærer bl.a. at vi ser hinanden i øjnene og taler om de ting, der påvirker vores trivsel – uden at falde i ”Jeg hører, hvad du siger-fælden”.

Taler du samme sprog som dine kolleger? Hvis vi bliver bedre til tilpasse vores kommunikation til den type person, vi taler med, kan vi fremme samarbejdet og undgå misforståelser. Det er ikke mere komplekst end at opdele vores kolleger i 4 forskellige grundtyper:

• Føleren
• Tænkeren
• Handleren
• Forandreren

Lær, hvordan du genkender hver af de 4 typer – og hvad der kendetegner deres tilgang til kommunikation og samarbejde. Lyt med, og se om ikke du kan genkende et par kolleger – og find ud af, hvordan du kan kommunikere mere målrettet med dem.

Det er ikke nemt at samarbejde, når alle andre er irriterende. I episoden får du indblik i, hvordan vi forbedrer samarbejdet ved at bruge persontypeværktøjet Ennneagrammet, der inddeler folk i 9 forskellige typer. Vores type repræsenterer den livsstrategi, der fører os igennem verden – og den har betydning for, hvordan vi agerer. 

1. Perfektionist
2. Hjælper
3. Udretter
4. Romantiker
5. Iagttager
6. Skeptiker
7. Eventyrer
8. Frontkæmper
9. Fredselsker

Dagens gæst er Michael Groser, der har mere end 20 års ledelseserfaring, og udover en minitest, der viser hvilken type du selv er, giver han en introduktion til, hvad der driver os – og hvad der får os op i det røde felt og vanskeliggør samarbejdet.