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主播：杨程昊

主播丨杨程昊

我花20w从体制内跳槽：看十年，“稳定”越来越成为奢侈品

进击的阿秀  麦子熟了  

文 | 阿秀

来源 | 进击的阿秀（ID:zchxuexi）

主播丨杨程昊

我最近离职了，花了20w。

我上一份工作是在体制内的一家行业报纸，在入职之前签了一份合同，规定我在单位拿了北京户口，必须干满六年，否则就要赔偿20w。

熟悉我的朋友都知道，我毕业两年收入增长了50倍，其实最开始我只是想告诉读者，体制内的工资真的低到让你怀疑人生。

要知道我工作两年之后，每月到手也不过4900块，相信大家都明白这份工资在北京的意义：

在哪怕租一个次卧都要近3000块的北京，就算是节衣缩食，你也还是需要跟家里要生活费。

很多朋友问我当时为什么开始写公号的时候，我都告诉他们实话：「真心是因为穷，开始就想赚点生活费来着」。但是几乎没人相信。

不过我离职还不仅仅是因为工资低，毕竟我写专栏也早就能养活自己了。

更主要的是，我越来越发现未来的大势不在传统媒体了，与其一边眷恋安逸一边混吃等死，还不如跳到能够代表未来的行业搏一把。

毕竟赚钱多少还在其次，更主要的是你在一个夕阳产业里很难实现人生价值。当我进入社会以后，特别是接触到各个领域的牛人之后，我越来越发现这个道理是对的。

前几天《未来简史》的作者尤瓦尔·赫拉利又出了一本《今日简史》，中信出版社的编辑老师送了我一本审读本。

这本书给我最大的印象就是，作者判断人类社会正处在历史转折点上：

未来10年人类社会将有非常大的变革，一方面技术进步在加速，人类改变世界的能力将愈发强大，越来越多的旧行业将被颠覆；另一方面传统的故事、规则正在失效，贸易保护、反全球化、虚无主义日益盛行。

总而言之一句话：未来，「稳定」可能会是你享受不到的奢侈品。这也就是我为什么宁愿花光积蓄，也要从体制内跳出来的原因。

这里我更想说的是，在社会经历重大变革的前夜，大家一定要学会往前看10年的能力；还要思考未来10年你应该储备什么样的弹药，才能走上上坡路，而不至于被时代绑住手脚再扔到身后。

为什么要跟着大势：

小富靠勤，大富靠势

中信建投首席经济学家周金涛曾经说过一句在业内很知名的话：「人生发财靠康波」。

这句话的意思是：每个人的财富积累在很大程度上都不是来自个人努力，而是来自经济形势给你的机会。

曾经有个很有意思的段子：

三个大佬坐电梯到大厦顶楼参加活动。

一个在电梯里原地跑，一个在电梯里做俯卧撑，一个拿头撞墙。

他们都到了十楼后，主持活动的大佬问你们怎么到十楼的？

第一个人说，我跑上来的；

第二个人说，我做俯卧撑上来的；

第三个人说，我用头撞墙上来的。

旁边有人说：少吹牛逼，你们坐电梯上来的。

电梯说的就是中国经济这个大势，这些人赚钱都是因为中国经济蓬勃向前，个人努力可能有作用，但未必像他们想的那么重要。

所以说小富靠勤，大富靠势。

乔布斯带领苹果开创了个人电脑时代。但是戴尔后来居上，抓住了个人电脑的浪潮。戴尔甚至在1998年宣称「已经看不到苹果存在的必要了」。

那个时候乔布斯已经因为各种各样的原因被赶出了苹果，苹果的市场占有率还不到可怜的2%。

但是天有不测风云，PC时代很快就要让位移动时代了，乔布斯回归之后也没有纠结日薄西山的PC行业，而是瞅准机会推出了当时大家都看不懂的iPod、iPhone。

从此以后苹果走了上坡路，戴尔走了下坡路，到了2006年时两家在市值上相遇了，都是800亿美元。那一天乔布斯发了一封很简短的全员信：「今天我们超过了戴尔，让我们继续努力」。

今天走向私有化的戴尔市值也就100亿美金上下，而苹果已经超过了8000亿美金。

抓住时代大势的走上坡路，失掉时代大势的走下坡路，看起来很复杂，其实很简单。

这大概就是《三国志·诸葛亮传》里最后一句话说的：盖天命有归，不可以智力争也。

那要怎么才能判断并抓住时代大势呢？

最好的人才、资本

越来越涌向前景好的行业

你要判断一个行业是不是有前景，最简单也最省力的就是，看最优秀的人才和资本是长期流向这个行业，还是逃离这个行业。

很多人对在体制内工作的人有偏见，最毒的那一句就是「体制内是狗，体制外是狼」。不知道多少人因为这句话暗自高潮，意淫体制内的人都羸弱不堪。

我恰恰持相反观点，体制内的人卧虎藏龙，牛逼的大有人在。就像我以前说的，哪怕体制内的一小部分媒体老师出来做内容，可能就都没我们这些人什么事了。

这在很大程度上是因为我们的体制现状造成的，导致以前很多优秀的人都流向了体制内。

但是现在这样的情况已经有所改观了，我周围已经有很多人离开了这个舒适区。而且从去年开始，关于央媒离职潮的讨论越来越热，不绝于耳。

因为就像《今日简史》里讲到的：我们这个世界正处在一个历史的拐点，正经历着工业文明和信息文明转向智能时代的剧变，优秀人才、资本都正在从很多传统行业离开。

大家可以梳理一下过去十年增长最快的企业，必然也都是人才和资本实力扩张最快的企业，比如BAT、华为、滴滴、小米、今日头条、美团。当然这些人才和资本在这些快速扩张的企业里也获得了足够优渥的回报。

为什么说优秀的人才和资本的流向意味着大势呢？

其实想想也很简单，所谓的大势，很大程度上不就是这些最牛逼的人和资本创造出来的么？

父母说的一定对么：

为什么「看十年」要「驯服」你的父母

吴军老师在《见识》这本书里提到过：一个人能走到什么程度，跟父母有很大关系。

这里指的不是父母的富有和权势，而是你的父母有没有看清未来的能力。

网上有一句特别残酷的话：「如果你的父母没有成功过，不是土豪，或是处级干部以下，那你在做决定的时候千万不要听他们的，因为他们很可能是错的。」

原作者说因为人所有的行为都是受认知操控的，你的父母一生都在社会底层，那么他们的行为和思考是很难靠自己突破圈层局限的，他们「看十年」的能力几乎是不存在，如果你要听他们的话来规划人生就必死无疑。

这句话从道德上我很难认同，但是从道理上我却很难不认同。

我是山东人，大家都知道山东人非常倾向铁饭碗。

我今年春节回家，期间去一位伯伯家里吃饭，他想让我帮忙劝他儿子在本市的银行里找一份工作，或者考个公务员。

我这个弟弟毕业于某知名985高校的金融专业，原本想到北上广闯荡一番。但他的父母就是不同意，非要让他留在本市进入体制内。

我并没有鼓励这个孩子进入体制内，因为我在本市做公务员的同学们很多也过得并不如意，看似过得非常稳定，但实际上工资很低、工作重复，晋升的前景也很渺茫。

我们的长辈们仍然认为家里出个公务员能够光耀门楣，能够帮他们解决很多问题，甚至还能有不少灰色收入。

但是大家都知道，现在风气逐渐开始变了，未来很可能跟过去不一样了。

主要人生经历在前四五十年的父母辈，可能很难理解这个时代发生的很多事情，因为他们会自觉不自觉的用那个年代的认知来看问题。

我们这个时代正在发生剧变，靠十年前的认知来规划十年后的人生，恐怕行不通了。

那么未来你应该如何培养自己看十年的能力，并不断升级自己？

如何找到你自己的机会：

看十年，势在哪？

我离职之后，很多体制内的朋友找到我，他们告诉我自己也想离开体制内，但是发现自己在这里工作了几年以后，想法特别复杂。

一方面是恐惧，害怕自己找不到新工作，又或者未来会失业；

另一方面是不舍，虽然体制内单位薪水低，但是真的轻松，出来以后怕是没有这么轻松的工作。

但真的不是这样。

1

 输不丢人，怕才丢人

我一直觉得输不丢人，怕才丢人。

你之所以怕找不到新工作，又或者是未来可能会失业，归根结底还是你自己的腰板不够硬。

当然在这个一线城市房价动不动就上千万的社会，单纯的鼓励你勇敢着实有点残酷。

但是也请你相信，只要你不断地投资自己，不断地勇猛精进，你的收入增长一定能够跑赢房价。

就像我的一个朋友在小米创业之初就加入了小米，北京房价近十年间涨了接近10倍，而他的财富增长了几百倍，可以在北京买几十套房。

而他同期贪图安逸进入IBM的同学，尽管过得也不错，最近也已经交了房子的首付，但总体来说两个人的人生还是差别蛮大。

所以你要做的不只是怕，而是要想办法快速成长，以及进入到一个好的行业、公司里面去。

2

不同的精神食粮滋养不同的认知和思维：

关注前沿知识、技术

有写文的朋友说，不同的精神食粮滋养出来的认知和思维一定是不一样的。

这就好比读莎士比亚这些西方经典的英国维多利亚女王，跟读四书五经的慈禧太后，认知路径一定是不一样的。

我有一次在地铁上看到一个程序员在读一份全英文的论文。我跟他闲聊了几句，他说他经常阅读全英文的最新技术论文和国外博客，因为关注前沿技术和英语阅读，能够让他的思维始终保持在sharp的状态。

如果大家有条件，完全可以订阅一些前沿的资料，同时关注一些优质的内容源，像那个程序员一样让自己的认知时刻保持sharp的状态。

3

迷茫的时候先努力赚钱

很多朋友聚在一起的时候，大家对未来的展望都是迷茫。

这也很正常，特别是年轻人刚刚步入社会上的时候，根本不知道自己应该要什么，或者想要什么。

我总是会建议朋友在没想到真正该要什么的时候，先想办法赚钱，先让自己忙碌起来。因为单纯的忙碌是没有价值的。

我以前有个同班同学，是台湾一家很大企业的老板，有一次喝酒的时候告诉我们几个小年轻：很多时候你想要什么东西，是要在你足够有钱之后才知道的，而且很多梦想也是需要花钱去实现的。

所以，当你年轻的时候没想到应该做什么，你是幸运的，因为你有足够的时间赚钱，以及想清楚自己要干什么。

最后想跟大家说一下，我并不是贬低体制内，也不是鼓吹钱等于一切。我只是想说：

如果你能够进入到一个十分有前景的行业，那你实现人生价值的概率也会大得多；而单纯地追求稳定，你就会像温水里的青蛙，待的越久，跳出来的几率也就越小。

我衷心地希望你未来是活在上升曲线上，而不是活在下降曲线上。

最后送给大家一句话：

这个世界上有三种人，一种是造就历史的人，一种是亲历历史，看着它发生的人，一种是连发生了什么都不知道，任历史宰割的人。

你，是哪一种呢？

* 作者简介：阿秀，一个追求“句秀、骨秀、神秀”的文字梦想家，一个热爱码字的个人管理专家，36Kr特邀作家，脉脉特约专栏作者，多篇文章全网收获千万级别阅读。个人公众号“进击的阿秀”（ID：zchxuexi），同名微博 @进击的阿秀  。

《西虹市首富》现实版故事：一个人暴富之后，到底有多快乐？

原创： 洞见

洞见（DJ00123987）——不一样的观点，不一样的故事，1000万人订阅的微信大号。点击标题下蓝字“洞见”免费关注，我们将为您提供有价值、有意思的延伸阅读。

每天过着平庸无奇甚至是颓丧的生活，突然一笔巨额财富砸在头上，从此锦衣玉食，纸醉金迷。

这样的美梦，每个人都曾幻想过。

最近上映的电影《西虹市首富》，就将这场美梦搬上了荧幕。

男主角王多鱼是个大龄守门员，球技烂，身体差，被教练扫地出门。

又穷又失业，，还因为纠纷被扭送进派出所，名副其实是个“王多余”。

可突如其来的好运不偏不倚地“咣当”一声砸在了他头上。

只要他能在一个月内花光十亿，就能继承300亿巨额的遗产。

而这十亿，不许购买，只许消费；不许花给别人，只许花在自己身上。

这个命题一抛出来，观众们想入非非，如果有一天这样的好事发生在自己身上，那还不是想怎么挥霍就怎么挥霍。

而在现实中，真的有一个人被这种“好运”砸中，但到最后，他却并不快乐。

他不经商，不是富二代，背叛过爱人，坐过牢，找不到工作，穷得叮当响。

但他却从一个陌生外国女人那里，继承了数十亿遗产，摇身一变，成了“中国第一慈善家”。

这个人，就是李春平。

01

李春平的人生经历，说起来跟王多鱼十分相似。

1968年，李春平去当了兵。

父母都是老革命，根正苗红的他退役后前途一片光明。

他还有着中法混血的面孔，在北京电影制片厂演过美国大兵。

年轻时的李春平

可李春平吊儿郎当，还拈花惹草，为了姑娘和人打群架，结果被关进了劳教所。

三年后，李春平出狱了。

此时已经1978年，改革春风刚刚吹拂到人们脸上。

而29岁的劳改犯李春平，怎么也融不进新时代的欢歌笑语中。

他找不到工作，家人怕受他牵连，与他断绝了关系。

走在路上，没有人愿意和一个劳改犯说话，都对他指指点点，一脸鄙夷。

李春平绝望了，在最风华正茂的年纪，他成了一个“李多余”。

昨日的一失足，成了他今日的千古恨。

02

在一无所有的日子里，李春平奇迹般地收获了爱情。

她是歌舞团的女中音，漂亮又有前途，却不嫌弃劳改犯的身份，发了疯似的爱着李春平。

她将每个月54块钱的工资都拿来给李春平，只要求李春平往后不再花心，爱她一人就好。

李春平虽然很感动，但又觉得，自己不能一辈子靠女人养活，一定要去找一找门路。

刚刚向世界敞开大门的北京，遍地都是发财的机会，北京饭店里，每天都坐着许多外国人。

但那时，没有护照的中国人是不允许进入北京饭店的。

李春平央求邻居大妈照着最时兴的款式给自己做了一条喇叭裤，又四处借钱买了一双厚底黑皮鞋。

凭着这身时髦的打扮，加上自己酷似外国人的混血面孔，李春平每晚都出入于北京饭店。

他只敢点最便宜的一元咖啡，找个外国人多的地方，一坐就是一晚上。

1978年的北京饭店

如此处心积虑，李春平只有一个目的：结识一个外国人，让他带自己出国挣钱。

劳改犯的身份捆住了他，他只能孤注一掷。

第20个晚上，李春平又穿着那套入时的服装，走进了热闹的北京饭店。

许久的“狩猎”无果后，他已经有点垂头丧气了。

这时，人群之中有一个女人，向他投来了炽热的目光。

李春平不会想到，这个女人，就是改变他一生的人。

03

在传记《忏悔无门》中，李春平将这个女人称为他的“克劳迪娅”。

她曾是上世纪红得发紫的好莱坞女星，坐拥上百亿身家，但几次婚姻都以失败告终。

寂寞的“克劳迪娅”做了一个梦，梦见自己与爱人举办了一场中式婚礼。

于是她怀着少女般的浪漫憧憬，来到了中国。

在北京饭店，在那个温热的夏夜，“克劳迪娅”遇见了李春平，竟与她梦中的爱人长得一模一样。

她答应李春平 ，要带他去美国。

李春平传记《忏悔无门》，崔永元作序

此时的李春平，并不知道“克劳迪娅”的真实身份，只知道她比自己足足大了38岁。

深爱着李春平的女中音听到这个消息后，彻底崩溃。

她以死相逼，可李春平说什么也不愿为了爱情放弃前途，毅然决绝地离开了爱人。

李春平不知道的是，这一别，他就亲手放弃了此生拥有爱情的最后一次机会。

04

来到美国之后，“克劳迪娅”将李春平带到了一座豪华的山庄。

陡峭的山岩间，伫立着一座中世纪风格的城堡，花园大得看不见边，守卫、护院、园丁、佣人，站列一排，迎接着“克劳迪娅”。

看着面前如梦一般的场景，李春平这才知道，原来“克劳迪娅”这么富有。

“克劳迪娅”提出，要跟李春平结婚，但李春平以“像尊重母亲一样尊重克劳迪娅”为由，委婉拒绝了她。

但“克劳迪娅”不顾一切地爱着李春平，而李春平对她，只有感谢和感激。

到了美国的第四年，“克劳迪娅”被诊断出患有乳腺癌。

李春平每天陪伴着她，给她捏腿、垂肩，陪她聊天、散步。

因为病痛，“克劳迪娅”性情大变，经常打骂李春平，甚至朝他吐唾沫，李春平都默默忍受着。

她每天派人跟踪李春平，监视他的一举一动，控制欲膨胀到了极点。

但李春平知道，“克劳迪娅”生命将尽，却爱而不得，十分痛苦，他心里满是内疚。

于是在1989年，40岁的李春平与78岁的“克劳迪娅”携手走进了婚礼的殿堂。

李春平从没爱过她，但历经沧桑的美国老太太，在生命的最后时刻也仿佛尝到了幸福。她毫无遗憾，半年之后就离开了人世。

临终前，“克劳迪娅”将李春平喊到身边，告诉他，自己所有的财产将全部归他所有。

但唯一，有一个条件：李春平终生不许再婚。

“克劳迪娅”说：“我会在天堂等你，只希望到时候你还是一个人。”

李春平含着泪答应了。

就这样，在将自己的巨额财产全部赠与一个中国情人之后，这位好莱坞女星，永远闭上了眼睛。

05

1991年，携带着亡妻遗产的美籍华人李春平，风风光光地回到了祖国。

这些遗产里，包括毕加索名画三幅、梵高画作一幅，市场估价在13亿人民币。

据统计，李春平从“克劳迪娅”那里，总共继承了高达70亿人民币的巨额财产。

突如其来的暴富，让李春平品尝到了花钱不眨眼的滋味。

离开祖国时，他是个人人看不起的劳改犯，回到祖国时，他摇身一变，成了腰缠万贯的李老板。

于是，在那个连大奔都没多少人见过的年代，李春平豪掷千金，一下子买了三辆劳斯莱斯。

李春平是北京第一个拥有劳斯莱斯的人

1991年，北京全市职工的年平均工资是2877元。

而在北京的二环、三环，李春平就像买衣服一样买房子，出手阔绰。

建国门，是块寸土寸金的地方，李春平却购置了一套1500平方米的豪宅，花了8000多万。

房子里的家具，随便拿出一样就是古玩文物，一个柜子可能就价值千万。

在北京蓝岛，他投资建造了一处春平广场，每年光是收租金就有6800万元。

不能结婚，没有人陪，李春平就雇上许多佣人，6个秘书、4个司机、5个保姆、4个护士、3名保镖。 

跟《西虹市首富》里的王多鱼一样，一夜暴富的李春平也是变着花样撒钞票一般地花钱，过着皇帝一般的生活。

但李春平既不需要担心钱花完了，也不需要担心钱花不完，时间久了，花钱也变得索然无味。

于是他想起十几年前的爱人，歌舞团的女中音。

再一次见到女中音的时候，对方已经是一个刚刚离婚的中年妇女了。

李春平提出，要用钱来补偿自己当年的错误。

女中音的脸上，露出了轻蔑的冷笑：“你已经不配拥有爱情，也不能再拥有爱情了。你是个穷人，穷得只剩下钱。”

06

女中音的话，就像一个诅咒。

李春平浑浑噩噩，每天挥霍着大把的钱，却从来不知道自己的追求在哪里。

除了钱，他穷得什么也不剩了。

这时，他突然看到密云县泥石流的消息，于是二话不说捐了一笔款。

从此开始，李春平不停地捐款，捐助学校、医院、灾区，帮助孤寡老人、失学儿童……

不管是公开的还是私下的，只要有机会捐款，李春平就从不犹豫。

他身边的人说：“对求助的人，李先生经常一出手扔个几十万，至于那些人是不是真的有困难，他根本不去核实。”

20多年来，李春平公开捐款200多次，累计金额超过6个亿，红十字会将他誉为“中国第一慈善家。”

有人统计，李春平的捐款速度，达到了平均每天7万元。

这只是公开的金额，还有那些一时兴起的、未经报道的，数不胜数。

这样的捐款，已经不能说是慷慨，只能用“疯狂”一词来形容了。

李春平对自己的财产，好像从来没有具体的概念，对他来说，钱只是一串数字，一场从天而降的美梦，一段与美国老太太共度的回忆。

除此之外，再无其他。

当钱变成了虚无的东西，人仿佛也就再也找不到真实的存在了。

07

2017年2月26日，是李春平68岁的生日。

他在温泉会馆举行了生日宴，现场布置了鲜花、气球，摆满了他年轻时清瘦俊秀的照片。

来参宴的人，全是锥子脸、高山根、满脸玻尿酸的会所姑娘，还有光头、大金链、有纹身的中年男人。

而以前与李春平交好的官员、明星以及所谓的挚友，没有一人出席。

2016年底，李春平患上了阿尔茨海默综合症。

这意味着，他高朋满座、众星拱月的日子，彻底结束了。

也意味着，背叛、诈骗、贪婪、争夺的戏码，将在他身边一次次上演。

他没有事业，没有家人，他与现实世界之间的唯一联系，就是“克劳迪娅”留给他的巨额财富。

只要支付金钱，他什么都能得到，包括陪伴。

有一位姓梁的女人，因为翡翠交易和李春平相识，经常陪他打牌。

李春平随手一给，就是上百万现金，梁女士也就十分给面子，每次见到李春平，就“扑通”一声跪下，亲密地叫道：“李先生，我想死你了。”

而如今，李春平没有一人能够信任，形形色色的人围在他身边，都想在他死后从遗产中分一杯羹。

08

人在年轻时拥有了钱，可以肆意潇洒，从不考虑未来。

但老之将至时，再多的钱，也许都比不过身边有个贴心的陪伴。

李春平没有太太，没有爱人，也没有孩子。

“克劳迪娅”执着的爱，让李春平有了与自己能力不相称的、永远花不完的财富，却不允许他有任何一个值得信任的人。

他只能孤零零地与钞票作伴。

一位李春平身边的人说：“我们都没法想象，为了得到陪伴，他愿意付出多少；也无法想象，如果他没有钱，还有多少人愿意留在他身边。”

《西虹市首富》里，王多鱼心爱的女孩遭人绑架，如果支付赎金就是将钱花在了别人身上，违反了游戏规则。

经过一番激烈的心理挣扎，王多鱼选择了爱人。

也许在他看来，与从天而降的巨额财富相比，知心、贴心的爱情与陪伴，才是真正难得的幸运。

可李春平体会不到这些了。

他的眼神呆滞，一遍又一遍重复20多年前的故事，仿佛他富有的后半生，就是一片不值一提的空白。

回到开头那个幻想：如果有一天，一笔巨额财产砸下来，你可以拥有永远挥霍不完的钱，但前提是要将你生命中最重要的东西作为代价。

你愿意吗？

40岁孙燕姿生二胎：18年前她唱的那首歌，终于听懂了……

原创： 小视本人 视觉志  

主播：杨程昊

扫↓ 与主播亲密接触，能认识你真好

作者 | 罗发财

Dear 大家，久等了！�

孙燕姿用这样一条微博，昭示了她二胎的小公主正式降临人间。

转眼间，这个用歌声陪伴着我们青春的人，竟然已经是两个孩子的妈妈了。

前两天，她也过完了自己的40岁生日。目光清澈，笑容干净，让人觉得她还是十几年前唱着《天黑黑》的少女。

孙燕姿在发第一张专辑时，包装封面上这样写着：“没有一个22岁的女生，像她这样唱歌”。

她出道的那一年，甚至夺走了周杰伦的最佳新人奖。她还包揽了亚洲各地区15座新人奖，至今还没有人能打破这项华语乐坛的记录。

她不仅是大家的青春记忆，更是华语歌坛最独特、清新的存在。

就像歌迷们说的，在她身上，酷和甜美是共存的，阳光与忧郁是相通的。

有人从孙燕姿的歌声里听到了脆弱。

比如年轻时横冲直撞的爱，被弄的遍体鳞伤。

我爱上让我奋不顾身的一个人

我以为这就是我所追求的世界

然而横冲直撞被误解被骗

原来成人的世界背后总有残缺

比如世界上最昂贵的「理解」，有人一辈子都求而不得。

我拉住时间，它却不理会

有没有别人跟我一样很想被安慰

……

心暖了又灰，世界有时候孤单的很需要另一个同类……

我们还在孙燕姿的歌里听到了逞强。

在感情中受伤的我们，明明很难过，仍然要笑着告诉自己，要坚强的走下去。

我不难过孙燕姿 - 未完成

我真的懂，你不是喜新厌旧。

我不难过，只是为什么眼泪会流我也不懂。

现在分手，总好过你不爱我一拖再拖。

松开你的手离开你左右，我向前走，

这会是我，真正的解脱。

很多人，因为爱，所以我们选择成全它所有的幸福，葬送自己的回忆也在所不惜。

我怀念的孙燕姿 - 逆光

我放手 我让座 假洒脱 谁懂我多么不舍得

太爱了 所以我 没有哭 没有说

有人从孙燕姿的歌声里，听到了洒脱。

与其现在自己的执念中，不如甩甩手，做回曾经那个自己。

直来直往孙燕姿 - 离开

对爱恨欣赏，直来直往。

有一种勇敢，叫做原谅。

爱如果变难堪，就要放。

有人从她的歌声中听到了坚定。

两人恋爱时如果距离遥远，记得忍住今天的苦，为了明天的幸福。

爱情证书孙燕姿 - 孙燕姿 同名专辑

我们为爱还在学，学沟通的语言、学著谅解、学著不流泪

等到我们学会飞，飞越黑夜和考验，日子就要从孤单里毕业。

我们用多一点点的辛苦，来交换多一点点的幸福，

就算幸福还有一段路。

当不想让真爱溜走时，要懂得紧紧抓牢身边的人。

我的爱孙燕姿 - Stefanie

我的爱明明还在，转身了才明白。

该把幸福找回来，而不是各自缅怀。

孙燕姿跟这个世界的芸芸众生，只通过她的歌声打招呼，没有其他方式。

在这么多人的追捧中，她只把自己看作一个歌手，而非偶像。

最火的时候，她的专辑3年出了7张。但当她发现自己的步调需要调整，应该慢下来时，她选择了休息。

她因为不喜欢公司的炒作方式，而毅然决然地与公司撕破脸。

她的人生和她的音乐世界一样干净。而她的感情世界，也一如她的人一样美好简单。

2011年5月8日，孙燕姿与男友纳迪姆在新加坡低调举行婚礼。

而5月8日正好是两人交往5周年日子，这时人们才知道，从2006年两人相恋开始，孙燕姿小心翼翼地将这段感情保护了五年。

曾有人说她的老公普普通通，配不上这样一位天后。但她却用七年的幸福生活告诉大家，幸福不是找一个优秀的人。而是找一个懂你、爱你的人。

孙燕姿在综艺节目上说，老公给她的支持大家看不到的，每当她需要筹备新专辑时，老公便说：「你安心工作就好，孩子放心交给我。」

爱情便是两个人相互理解，所以孙燕姿也甘愿舍弃一些事业，选择用更多的时间平衡家庭。

曾经那个拽拽地唱着「对爱很欣赏，直来直往。」的姑娘，终于收获了爱情和家庭的温暖。

遇见孙燕姿 - The Moment

她拿着爱的号码牌，排到了自己最想要的人。

时光再回到十几年前，刚出道的孙燕姿曾经说：虽然我唱着天黑黑，但我不懂天黑黑的到底在唱什么。

她也不懂那句「为何成人的世界背后总有残缺」的意思。

就像有人说，人这一辈子最怕听懂了一首歌。

因为这代表那种心痛，我们经历过。

她和我们一样，曾经单纯懵懂、张狂、叛逆、热情。

然后在大人的世界里受伤、质疑自己、精疲力尽，看透世事。

直到遇见一个对的人，重新变得自信、坚定。

我们原本都是简单的人，喜欢简单的事。但经历过成年人的世界，见识过那么多不堪和丑陋后，后再想回到简单，则需要一种智慧。

那之后的人生，可能就只有幸福了。

原来，孙燕姿陪着我们青春的歌声，歌里都是她的样子，也是我们。

" 阚清子纪凌尘：等你到30岁 我就不等了 "

小北

播音：杨程昊

1.

前两天刷微博的时候，就看到纪凌尘和阚清子上热搜了，网传他们俩已经分手了，阚清子抓到了纪凌尘出轨嫩模。因为两人有广告代言之类的，涉及到利益，所以没有公开分手。不过随后纪凌尘就发微博声明出轨言论不实，但是并没有否认分手。

而在今天，阚清子发了这样一条微博：没出轨，没捉奸，没合约，真分手。谢谢大家关心。纪凌尘转发了这条微博写到：你喜欢大海，我爱过你。

我是在《亲爱的客栈》中认识纪凌尘和阚清子的，这对欢喜冤家在节目中经常一言不合就开怼、吵架，但下一秒又甜蜜和好撒一把狗粮，妥妥地就是年少时情侣之间的恋爱状态。

还记得在节目中，刘涛问阚清子和纪凌尘什么时候结婚的时候，纪凌尘当时没有回答他们的问题，而是选择一个人闷头喝酒。

反而是阚清子善解人意地帮他解围，说纪凌尘还没做好准备，想要再等几年，等到有房有车之后，等到没有太多经济压力后，再去想这件事情。

后来刘涛对纪凌尘说：“有的时候，女孩不管她在任何年龄，她需要的都是一个，你担心她，她关心你的人。她三十岁之前，如果你不求婚，三十岁之后，她真的就不想嫁给你了。”也就是在这样的劝说下，纪凌尘在节目中答应阚清子三十岁前，无论贫穷富贵都会向她求婚。

而在阚清子的三十岁生日的时候，纪凌尘并未露面。阚清子发微博说，人生进入下一程。

2.

看到这条微博的时候，突然想起一句话：没有人会一直站在原地等你，等一个人真正长大，也没有人愿意一直向深渊扔石头的，听不到回音的爱情也注定会夭折。

我记得在节目播出的时候，很多人对于阚清子“有一千种生气的理由”，纪凌尘就有“一万种哄她的方式”而羡慕这对情侣，为他们两个相处的模式感到开心，好像我们又再一次从两个人的身上看到了爱情的影子。

我还记得那段时间关于两人爱情的文章，在网络上扑天盖地的席卷而来，不知道为什么，时间才刚刚过去不到半年，我们得到的却是另外一种答案。

我还记得曾经有一部分人并不看好他们两个，有人说一个太幼稚了，一个略微成熟。也有人说，在感情中一旦男孩子不成熟，那么女孩子必定会吃亏。

其实，我从他们俩的恋爱中也或多或少的能看出来，可能纪凌尘还没有长大，还是一个非常不成熟的大男孩。在五岁的年龄差面前，阚清子的成熟、纪凌尘的幼稚，让他们的沟通总是达不到心有灵犀的境界。

这也让我想起了《春娇救志明》里，长不大的张志明，明明答应春娇一起储首期，可是转身又花大钱买回了一个达利拇指模型，让春娇气到失语，而志明却不知道女友到底在气些什么。

我想，纪凌尘就像电影里的张志明一样，在女友面前就是一个不成熟的男朋友吧。

3.

昨天我在苏州的时候，和一个多年未见的老友聊天，我问起他最近感情的现状，他说，去年自己在杭州的时候也谈过一个女朋友，但是时间不长。两人相处的时候，她觉得女孩要比他成熟，也因为女孩对他的好，导致他没有去好好珍惜，所以最后女孩提出了分手。

短短半年之后，他在无数次午夜梦回时都会想起这个女孩，想起曾经两个人在一起的细节，甚至很多次都有过后悔，想要去找回她的冲动。

我想，男孩在感情中可能比女孩更慢热吧，也许总是会在失去之后才会惊觉弄丢了一个对自己这么好的姑娘。男孩的成熟往往比女孩更慢，所以才导致了很多场恋爱最后都无疾而终。

知乎上有一个高票问答：发现男朋友不成熟之后，应该选择等他还是选择分手让他成长？

其实我觉得这个答案是多维度的，毕竟成熟分很多种。有些不成熟，可能只是生活阅历的不足，很多事情不知道该怎么样，两个人多多磨合，总会好起来的。而有些不成熟，就是三观的不同吧。

如果你能遇到一个愿意陪你成长，愿意等待你成长的人，请你一定要好好珍惜，因为这个世界太匆忙了，很少会有人拥有这样的耐心和包容，也很少有人愿意在感情里一直陪你做一个成熟的大人。

如果你遇见了，我希望你一定要牢牢的牵住她的手，不要让她在这个诺大的世界里伤心和难过，好吗？

栈道游客突然解绳跳崖：现代人的崩溃都是默不作声的

作者 | 木舒

来源 | 辣笔小尖椒（ID：lbxjj818）

播音 | 杨程昊

今早看到了一段视频：

在华山栈道上，游客们系着安全绳沿着狭窄的栈道行走，此时一名中年男子，在走到栈道中间时，突然解开了自己的安全绳跳下了山崖。

在这过程中，男子的表现异常的镇静，毫无征兆，看了眼大家后，张开了双臂一跃而下，甚至连一句话都没说。

早前在各式各样的自杀视频中都会看到网友们说：“真正崩溃想死的人是不会给你救他的机会的。”

或许真的是这样吧，或许对于他来说，死亡，就是一种解脱吧。

他或许是为了逃离原本的苦闷生活才出来散心的，或许这只是临时起意，或许在一路走过来时，他还笑着跟前后的游客们聊天......谁也没想到，他会突然跳下去。

看到这其实我真的挺感慨。

我们身边走过的每一个人，他可能都看起来无比的正常，能吵能闹能哭能笑，甚至开导起你来还一套一套的。

可是谁也不知道隐藏在他正常外表下是一颗怎样破碎的心。谁也不知道他经历了什么，压力有多大，有多么的难过，多么的想死。

或许就是这样，每一个人都是一个“双性人”。不是性别，而是性格。

在大家面前有多开心，一个人时的他就有多落寞。

很久之前我曾写过，早前给我做过心理辅导的医生在办公室里自杀了。

吃了20多颗安眠药。幸好被送档案的护士发现了，送去洗胃，捡了一条命。

说实话，在那个时候，这件事对于我和他的很多病人来说，无疑是毁灭性的打击。开解我们的医生都自杀了，那他曾说过的那些话，我们又该怎么去消化？

但是时隔了这么久，当我经常收到读者们发来的“求助”消息时，我或许慢慢的明白了他。

或许是因为工作，或许是性格，我们身边总是有些人主动或者被动的被推上了“心灵导师”的宝座。

每当你有不开心、烦恼、纠结的糟心事时，总是第一刻想要去找他倾诉。你知道他一定会好好的开解你，给你指条“明路”，你下意识的去依赖他。

可是当你聊完了开心了走了，又有几个人能去考虑过你的负能量给那个听你倾诉的人产生了多大的影响？而他又能走出来吗？

你不会，因为平时你看到的他总是那么的强大，他好像什么都不在乎，他好像通晓事理甚至已经“超凡脱俗”。

所以在你心中，他们不能不强大。而他们，必须得逼着自己更加强大。

和这些心灵导师一样，还有一类人他们往往也是“双性人”，那就是那群可以给我们带来欢笑的人。

大家一定熟悉一个小故事：

某天，有个人找到了心理医生说：“医生，我糟透了，你能不能治好我？”

那个医生开解他说：“为什么不去看那个电影里小丑的演出呢？我保证你看完会开怀大笑。”

可是这是这个人却哭丧着脸对医生说：“但是医生，我就是那个小丑啊。”

这个小丑就是卓别林。

第一次看到这个小故事时，带给我的是无尽的心酸。

想想真的是这样，国内外台上疯疯癫癫给大家带来无数欢笑的喜剧演员，私下里大多数都是抑郁症患者。

而就在我们身边，不知你有没有那种看起来很欢乐，每天都在给你带来笑料的朋友，看起来没心没肺的人，突然间某天就崩溃了。你带着不可思议的表情看着他，因为你觉得这不是你印象中的他。

反差就是这么的大，可这也是最让人心疼的地方。

之前看过一句话：没有任何人比喜剧演员更接近世间的疾苦。

是啊，所有的快乐、包袱都是他们建立起来的，他们要以最荒诞的形式来展现，以此来换取观众的笑。台上与台下，我想情绪落差是最能将人逼疯的武器吧？

而在现实生活中，那些整天给别人带来开心快乐的人，你已经不被这个世界允许“不快乐”。有一天当你不笑了，周围的人只会觉得你不再是那个可爱的人了，你“很假”“很装”。

可是其实他们也都只是一个普通人而已，有着喜怒哀乐，也有着自己的烦心事。

医者不自医，他能开解你，他能逗笑你，可他的烦恼，他的苦闷又该去和谁说呢？

还记得在去年，《歌手》里张杰在唱《你就不要想起我》时情绪崩溃，下场后和维嘉抱头痛哭。后来张杰还被拍过因为唱的不好，结束后在路边痛哭自责。

在所有的节目中，他和谢娜总是以正能量逗笑别人示人，可是在被扒出的小号里，这些年他偷偷发出来的内容里，他情绪低落，抑郁到看心理书籍。

你看，如果不是他没有“藏好”，又有多少人知道、在乎他的另外一面？

这几年，娱乐圈里有好几位明星突然自杀。在他们离开后的第一刻，所有人都是不愿意相信的。

为什么？因为平时我们在电视机里看的的他们永远都是带着灿烂的微笑，永远都是一副热爱生活、追求完美的模样。

没有人看到他们脆弱的一面，大家都在用最高的要求来要求着他们。而当他选择离开后，大家依旧想不明白：

你什么都有了，不愁吃喝穿住，受人喜爱，比我们活得不是潇洒多了，可为什么那么想不开的去死呢？

你看大家心里都都有一套对你的看法，当你提起你的烦恼时，大家可能会觉得你是“没事找事”“想太多”甚至觉得你这是在炫耀。没几个人能站在你的角度真心为你考虑。

所以你不在愿意把自己的脆弱示人，只能按照大家想象中你该有的那个样子去活，去笑。

就像我认识一个抑郁症妹子自杀，而每天和她生活在一起的父母一直到看到遗书送她去抢救时才知道，那个整天对着他们笑的女儿已经抑郁严重到自杀了。

有的人他极度的缺乏安全感，一方面他其实想要别人能理解自己，另一方面又害怕那个脆弱的自己会让别人看不起、嘲笑。

所以最真实的情绪往往只是埋藏在内心最深处，甚至严重的时候连最亲密的人都看不到。

你看，或许就是因为他们藏的太好了，所以直到你死亡，大家才开始后悔自责，原来我们这些年从没真正的去了解你，真的对不起。可是一切都已经晚了。

他们是明星，他们也是我们身边的每一个人。

你敢拍着胸脯说你完全了解身边的那个人吗？你敢说自己可以毫无保留的在一个人面前彻底的展示出真正的自我吗？

我想，这真的很难。

因为我们每个人都是那个“双性人”

看起来很正常，会说笑、会打闹、会社交，表面平静，可其实在某些时刻，情绪已经临近崩溃。

可我们却总是逼着自己强忍情绪，独自消化情绪。在夜深人静一个人时躲在车里抽烟，蒙在被子里不发出声音的流泪。

我们也希望有人能陪着自己喝酒，也希望有人能掀开自己的被子说“没事我陪你”，但是哭过，吼过，醉过醒来，还是得带上虚假的面具，假装幸福快乐的继续生活。

或许这就是另一种自保方式吧？

可其实，你真的没必要那么坚强。

都说在成年人的世界里，“笑”代表着所有的情绪。

开心在笑，生气在笑，郁闷在笑，嫌弃在笑，痛苦在笑，崩溃了也还在笑。

其实只要你想一想，怎么会有人是整天没心没肺的傻乐呢？

其实我们都是一个双性人，你可能倔强的不愿让别人看到自己痛苦抑郁的那一面，那答应我，在你坚持不下去的时候，请你自己给自己一个拥抱，告诉自己，至少我爱我自己。

别让自己的负面性格默默的长大、强大，最终吞噬自己，适当的倾诉，哪怕是痛哭，也是个疏散情绪的方式。

没关系，无论你是什么样，无论你是处于给予还是接受的位置，你都应该被这个世界温柔的对待。

你已经很棒了，一切困难苦境都会过去的，请你一定要坚持下去！

*作者：木舒，辣笔小尖椒（ID：lbxjj818）主笔。做自己喜欢的事,写自己喜欢的字,爱自己喜欢的人。私人微信:mushu210，微博：木舒sunne 。欢迎来撩。

那个年薪200万的前辈被裁掉了，月薪5000的你该怎么办？

▣ 公号：格总在人间 （ID：I-Gargamel）

43岁的Michael Wu，是高科技公司C中国区负责大客户芯片销售的Director，今年3月被裁掉了。

北大数学系本科，美国芝加哥大学计算机系硕士，某芯片巨头10年中国区高管经验，也没有改变他进入C公司才第5个年头就走人的结局。

和他一起被裁掉的，还有平行部门的另外两个Director。

离开的饭局上，Michael喝得并不多，当旁边人不知是真情还是假意地问他怎么回事时，M苦笑了一声说：

没办法，我们太贵了。

为了满足华尔街那些冰冷数字背后的贪婪胃口，C公司今年提出了“双15”的财务指标：业绩增长15%，成本缩减15%。

业绩尚未可期，成本怎么缩减？自然是裁员了。

裁掉一个年薪200万的Michael，换上一个不那么资深也不那么昂贵的备选，比起裁掉五六个苦哈哈的小员工，实在划算得多。

我的大学同学J，在芯片行业摸爬多年，几天前的深夜茶室里，他给我静静讲完Michael的事。

我无法不唏嘘。

为了避讳当事人，我用了代号，然后把这件事分享给你们，每一个踏入职场不久的年轻人。

下面这5点看法和建议，希望能帮到你。

1

对普通年轻人而言

便宜是唯一的优势

如果我问你们，年轻的职场小白的优势是什么？

答案可能会五花八门，有冲劲，有激情，可塑性强什么的。

不好意思，其实年轻没什么优势，唯一的优势就是便宜。

至于可塑性强呢？

在移动互联时代，多少人从A行业跳到B行业，一样取得成功，也跟年轻没什么关系。

你可以把公司的招聘看作超市采购，最重要一条就是性价比，如果你创造不了更高的价值，那么就只能随行就市，卖个大路货价钱。

这也是为什么许多人抱怨，每个月的工资交完房租还完信用卡，到手就几乎所剩无几了。

这很好解释呀：

如果你并不出众，那么薪水刚好给到维持你基本的生活水平，让你无法离开公司就行。

但是，你的便宜，对你也是一种保护。

一个可以完成自己本职工作的年轻人，便宜的价钱会降低公司的预期，当需要“缩减成本”的时候，他们不会打你的主意。

因为你年轻，还因为你便宜，不会像Michael那样因为“太贵了”而被裁掉。

当然了，拿着低薪酬的你自然不会甘心，那么请往下看。

2

永远让雇主占便宜

而不是相反

我说一个普遍现象，你看看是不是：

几乎每个人都嫌工资涨太慢，却没有人嫌自己配不上那份工资。

你不得不点头。可我告诉你，这种想法很危险。

我曾经的一个老领导跟我说过，进入职场这么多年，换过公司也换过行业，他居然没有一次主动申请加薪。

但是现在看来，作为一家中型公司的管理层，他的薪酬比起同龄人的平均水平，反而要高出太多了。

也许有人不一样，他们讨厌被公司占便宜，喜欢拿着新学的几条包你月薪5万的“职场加薪术”，去和老板讲道理。

我只相信那位老领导讲的一个道理，就是一个人的薪酬基本围绕他能创造的价值波动，高不了多少，也低不了多少。

我不是说你不要提涨薪，毕竟有些老板喜欢揣着明白装糊涂，需要提醒提醒。

怕就怕往往在一些喜欢“全员涨薪”的大公司，你创造的价值涨幅慢慢已经跟不上你的薪水涨幅了，你还浑然不觉：被裁掉的概率其实也在上升。

所以，我建议你更多地把心思花在努力成长、努力提升、努力创造价值上面，你的价格才会在市场的公允评判下，不由哪个老板意志为转移地，水涨船高。

而不是，天天盯着每个月的工资单算计。

记住，永远给人“好使又便宜”的感觉。

帮他挣100块，本来该拿40块，你只拿走35块，远远好过给他挣50块，你要拿走一半。

3

年轻时不要急于攒钱

进职场的前几年，我一直有一个错觉，我以为个人财富是靠月复一月、年复一年的积攒，慢慢积累起来的。

当然，那时候互联网还不发达，也没有现在这样便捷的在线教育，英语、演讲、写作、文案、摄影什么的。

于是我很少花销，每月的工资小心存起来，没太多娱乐，也没投入其他额外的学习，我看着银行账户里一点点变大的数字，笑得很傻很天真。

直到很久以后，我才明白自己错了。

真正的财富绝不是一点一点地线性积累，而是指数级地滚动。

比如大家熟悉的房产，常说的股票，一般人不太懂的期货。可是这些投资要么门槛太高，要么风险太大，要么两者兼有。

而有一种起点低却毫无风险，还收益巨大的投资，就是投资你自己。

刚才提到薪酬，很多人都认为薪酬是对自己工作的评价和认可，所以更高的薪酬才能意味着自己的成长。

错，这是本末倒置。

更高的薪酬，只是你在变得更强路上的副产品。

趁着年轻，别再把省下的钱都寄回家给父母存死期了，也别去购买股票、债券、数字货币什么的，那些东西涨你不知道为什么涨，赔你不知道为什么赔。

而是投到自己身上。

一年之内，或许依然没有起色。

三年之内，你大约可以超越半数以上的同龄人。

五年之内，你一定会焕然一新。

投资到自己身上，不光意味着你在某些领域会变得更厉害、更出众。

重要的是，这种出众可以为你打开一扇大门，让你接触到门后那些对优秀的年轻人报以期待的前辈、大佬。

和他们合作，借他们的势，不用求也自有人带你飞。

那个时候你会懂得为什么我说，真正的财富是指数级滚动而来。

挡都挡不住。

4

控制欲望

分清投资和消费

上面说到投资，有一个常常被误解成投资的概念：消费。

作为男人，我理解女生买到一个心仪的包包时的心情，我们购买数码产品时也是一样的兴奋。

但是我永远理解不了，5000块月薪的你，买一个3万块的包包，怎么就可以成为自我奋斗的原动力。

也许有的人真的可以从超高消费中获取动力，但是我相信这一条，并不适用于所有人。

坦白说，你买贵得要死的包包，还不是因为一个字：爽。

而我说的投资，那些真正带来个人成长的投资，却必然痛苦到极致。

每天早上雷打不动花一小时读英语，每周抽三个晚上学习插画，每个交易日研究上市公司财报到深夜，每个周末强迫自己做一次个人业绩回顾和执行力复盘……

既枯燥又乏味，大多数时候还孤单，远不如一个包包来得性感。

所以你看，分清消费和投资，并不是一件困难的事。困难的是控制欲望。

多少人明知是消费，还要以投资自己来自我安慰。

更要命的是，如果因为更高的消费，而不自觉地将生活成本推涨到很高，当有一天你被忽然裁掉，每个月的银行账单会迅速将你击垮。

想想那些收入是天价，却依然被巨额债务拖垮的明星们：泰森、迈克尔·杰克逊、艾弗森……

从这个意义上讲，投资大师巴菲特崇尚朴素的生活理念，不光是人品和修养层面的结果，更是一种谨慎的风险管理方式。

5

人生无法规划

但规划过一定比没有规划要好

你们中的很多人，在未来的几年内或者十年内，会组建家庭，生育孩子。

观察过太多的人后，我能看到一条冷冰冰的规律：

大多数人40岁之前的个人成就，几乎取决于成家之前的水平。

婚后的生活，尤其是有了孩子以后，你的成长速度会大大减缓，减缓的程度和你对家庭的责任心成正比。

极少有人能像埃隆·马斯克，和脸书COO雪莉·桑德伯格这样的男女，在悉心教育好孩子的同时，还能撑起自己的商业帝国，或者成为职场女皇。

大概率的情况是，你会在职位晋升和成为妈妈之间做出艰难抉择，或者下班后回到车库，不得不抖擞精神，批上那身叫爸爸的战袍，花费掉本可以投入学习的光阴。

别把8小时之外的时间，都拿来喝酒逛街、勾妹撩汉了。

为什么会有中年油腻？因为身上背负的东西，实在太多太多了。

在变得油腻之前，你需要规划好第一个职场十年，还有个人成长路径。

也许你会反问，人生可以规划吗？谁能保证未来会不会有新机会、新转折出现呢？

是，人生充满意外，确实无法规划，但是只有当你规划的时候，才会从繁忙的日常事务中抬起头来，看看五年后、十年后，你对自己是一个怎样的期许。

有了期许，你才知道无论在上班时间，还是回到住所，自己应该往哪个方向努力。

当有一天，意外的机会出现时，你才会有资格在很好、也好和更好之间选择，而不是面对步步紧逼的噩运，不得不一次又一次“两害相权取其轻”，最终难以翻盘，越陷越深。

作者：格总，职场老司机，80后段子汪，干货有洞见，鸡汤有思想，你要不要来尝一尝？微信公众号：格总在人间（ID：I-Gargamel）

大S不做家务被批评，蒋勤勤做家务也被批评，汪小菲的回答才最有借鉴意义

汤小小 槽值 今天

▣ 公号：汤小小（ID:tangxiaoxiao66）

1

《幸福三重奏》播出以后，围绕着大S汪小菲和蒋勤勤陈建斌的争议就没有断过。

很多人说大S作，居然连家务都不做。汪小菲问她吃什么，她说不吃，结果福原爱给他们送了饭，大S又吃了，明显就是懒，不愿意做家务。而且自从到节目组，事情都是汪小菲做的，她一次家务也没做过，也不关心汪小菲饿不饿，是个很不合格的妻子。

特别是对比福原爱，大S这种女人简直让男人不能忍，汪小菲居然能忍，真是个好男人。

有意思的是，蒋勤勤挺着大孕肚还在做饭，可以说，跟大S不做家务的表现完全相反。结果，还是有人不买账，有人骂陈建斌太不像男人了，老婆怀孕了还让人家做饭，还提要求，真是直男癌，太不要脸了。

同时也有人批评蒋勤勤，说这都是她惯的，肯定平时在家都是她做家务，把陈建斌养懒了。

忽然觉得，女人真难当，不做家务不对，做家务也不对。

生活里，我们也常常听到这样的话：那个女人又懒又作，难怪老公不喜欢她。

也常常听到这样的话：那个女人太能干了，什么都做得好好的，又懂事，老公怎么受得了？

反正，不管你做什么，在某些人看来，你就是不对。你太强势了不对，太弱势也不对，太贤惠不行，不贤惠也不行。所以很多人就郁闷啊，到底要女人怎么做才好呢？

针对网友对大S的批评，汪小菲发微博挺老婆，微博写得挺长，总结起来一句话：我就喜欢不做家务并且有点作的女人。

这波力挺简直就是撒狗粮。在汪小菲看来，自己老婆不做家务挺好的，有点作也挺好的，没觉得有什么问题。

这大概也是为什么大S不做家务，还那么作，依然不影响夫妻感情的原因吧。因为汪小菲就吃这一套呀，不觉得这有什么问题。

所以，我觉得这些争论上升不到对女人的绑架上去，就像粽子的甜咸之争，有人喜欢甜的，就有人喜欢咸的，喜欢甜的不能理解别人为什么要吃咸的，喜欢咸的也不明白甜的有什么好吃的。

你非要跟一个吃咸粽子的人说，甜的才最好吃，那不是大家都别扭吗？

说回到男女关系上就是，与其我们去批评某些人思想顽固，骂某些人冥顽不化，不如直接找一个对胃口的人。这样会少生很多闲气，夫妻感情也会更融洽。

2

后台经常有姑娘留言问：

男朋友不希望我工作太出色，可是我很喜欢这份工作，我怎么才能说服他接受我的工作呀？

男朋友说讨厌女孩子结婚要彩礼，可是我们这边结婚都要彩礼的，我也觉得彩礼很重要，我到底要不要问他要彩礼呢？

男朋友嫌我长得矮，可是他也不高呀，我怎么才能让他不嫌弃我呢？

男朋友说老婆一定要会做家务，而且还要生二胎，可是我不喜欢做家务，也不想生二胎，怎么办？

记得我第一次谈恋爱时，男朋友就跟我说，他理想中的妻子不用工作，只要在家相夫教子就好，他就是想要一个贤妻良母。

他的态度很坚决，甚至到处打听我是不是够勤快，家务做得是不是足够好。有一次他妈跟他说，我连衣服都不会洗，让他慎重考虑。然后他来问我，愿不愿意学。并且说，你不会没关系，只要你愿意学就肯定能做好的。

他的要求过分吗？并不过分，因为他父母就是这样的相处模式。他爸爸在外面工作挣钱，他妈妈在家做家务打麻将。他们都觉得，这是夫妻相处最好的模式。

这个模式确实也没有问题，只是我不喜欢，那时候我还不清楚自己要什么，但就是挺不喜欢贤妻良母的，对这几个字很反感。

于是我尝试说服他，说女人工作有多好。每次我说这些的时候，他就觉得我很不可爱，甚至很不可理喻。

我觉得他不理解我，他觉得我不理解他。

还好，后来因为一些更严重的事情，我们分开了，再也不用讨论做不做贤妻良母的问题。

3

再后来，遇到木易先生，很奇怪，他从来不说要我做贤妻良母。我不会收拾房间，甚至有点懒，他都没说什么，反而默默地帮我收拾。

我问他：你不想要一个贤妻良母，什么家务都会做的，把你当大爷一样伺候着的老婆吗？

他摇头：我不要，我不喜欢那样的女人，太没劲了。

我问他：那你喜欢什么样的？很懒的？

他说：也不要太懒，那样也受不了。就像你这样就挺好的，不是贤妻良母，但也不太懒，恰到好处。

我们结婚以后，冬天的衣服被子都是他洗，大多数时候也是他做饭。而我们身边很多夫妻，都是妻子做更多的家务。

有时候我故意问他：你看某某的老婆那么贤惠，什么家务都做得好好的，他只负责吃，你是不是很羡慕？

他说：不羡慕，我就不喜欢那种太贤惠的女人。

所以这些年，我家务做得不好，还有点懒，也有点作，连我姐都看不下去，说我不像个妻子，但是婚姻一直很融洽，从来没有为做家务这些事情争吵过，连分歧都很少有。

我的那位前任是不是过得很差呢？也没有，他真的找到了一个贤妻良母。他在外工作，妻子在家照顾孩子，也过得很好很融洽，也很少争吵。

但是，如果我当初和前任在一起，可想而知生活会有多少鸡飞狗跳。肯定他天天批评我不会做家务不心疼老公，而我天天指责他不知道心疼老婆不会帮忙承担家务。两个人都一肚子怨气，都对彼此不满。

说到底，找到合适的人比什么都重要，会省去很多麻烦。

女人到底是做家务好还是不做家务好？这要分人。可能在汪小菲看来，不做家务就挺好的，在陈建斌看来，可能还是做家务比较好。

一个人的观念是很难被说服的，那么最好的办法，当然是挑最合适的那一个人结婚。这样双方都舒服。

我们经常看到，某个女人很懒，但夫妻感情很好，某个女人很强势，但夫妻感情很好，某个女人很作，但夫妻感情很好。

相反，有这些特征的女人，也有夫妻感情很糟糕的。

不过是选对选错的问题。

也不用担心直男癌越来越多怎么办，当女人都不选择这样的男人时，他们自然会发自内心地去改变。

如果在恋爱时，两个人对某些事情就有无法调和的分歧，那还是不要走进婚姻比较好。

你要确保，和你一起走进婚姻的那个人，能欣然接受你的任何优点和缺点，你也能够接受他的。唯有如此，才能确保婚姻生活更融洽美满。

作者简介：汤小小，每天工作三小时的时间管理达人，坚持写作十几年，纸媒时年发表量1400篇，汤小小21天轻松高效写作创始人，至今已帮很多人成为平台签约作者并出版书籍，实现靠写作月入过万。个人公众号：汤小小（tangxiaoxiao66）。

请做好5年内随时失业的准备

作者丨L先生说 来源丨L先生说（ID:lxianshengmiao)

正在读这篇文章的你，从事着什么工作呢？

也许，你是一名白领，坐在冷气强劲的5A级写字楼，拿着一万出头的工资，每天朝九晚八，带着一身疲惫回家。虽然积蓄不多，却也在一直慢慢增长。

又或许，你是一名应届生，刚刚进入心仪的大公司，虽然奔波在最劳累的第一线岗位，但一想到未来的晋升路径和可能性，就踌躇满志。

也许，你们都在这座城市扎根不久，但都梦想着，通过自己的努力打拼，一步步在公司里站稳脚跟，向上晋升，当上高管，买房，成家，立业。

你有没有想过，这一切，或许会在未来的几年、十几年内，完全改变？

十几年前，我们会去追求「稳定的职位」。而现在，稳定性正在不断遭到质疑 —— 薪酬倒挂越来越明显，职业经理人空降越来越频繁，企业倾向于招聘新人、年轻人，员工不再谈「忠诚」「安定」，一两年跳槽比比皆是。

但在不远的将来，也许连「职位」本身，都会成为过去。

未来的社会形态可能是什么样的呢？

企业只保留核心团队，将绝大多数工作以合作的形式分配出去；

绝大多数的个人，将以自由职业者或小型工作室的身份，借由不同的「平台」，跟客户取得联系，并独立为客户提供服务。

大多数的「职位」将彻底消失。

当然，到那时，很可能已经没有「职位」的概念了，取而代之的是「任务」。

如果你不想失业，要么想办法进入企业决策层，要么，就得学会为自己工作。

这并不是想象。

这样的趋势，正在以锐不可挡的速度，不断地改变着我们的生活。

| 01 企业人力成本越来越高，外包正在成为新趋势

彼得·德鲁克老爷子，早在《巨变时代的管理》一书中，就写道：

越来越多的公司跟承包商和临时人员合作，合资企业的数目增加，外包业务成长。为一家公司工作的人，很可能不是该公司的员工。我听过这样一个预测：在未来的几年内，为组织工作的人中，不隶属于组织的员工数量会远远超过隶属于组织的员工人数。

在2004年《财富》杂志的访谈中，他更是语出惊人：

对于那些没有可能进入管理高层的人的工作，你都应当把它们外包出去。

自从1989年，柯达将大部分信息技术业务外包以来，越来越多的企业开始采用这种方式，对工作进行更加精细的管理，从而提高效率。

根据美国市调机构Statista的报告，2013年，全球IT外包市场总额为2880亿美元，相当于1.8万亿人民币。预期每年以5.84%的幅度成长，在2019年将达到4000亿美元。

这是什么概念呢？相当于一整个阿里集团的市值（全球第六）。

德鲁克这样说道：

当你把工作外包给一名全面质量控制专家，他就是在一年 48 个星期为你和其他客户而忙，他把这些工作视为挑战。而如果公司雇佣了一名全面质量控制人员，那么他一年只忙六个星期，其余时间则在写备忘录和找事做。

这就是许多企业的弊病。

在我这几年接触到的企业之中，许多创业团队都受困于一个问题：人力成本越来越高，且根本无法人尽其用，这造成了大量的资金开支。

非常简单的道理：大多数企业，尤其是中小型企业，由于市场、行业、资源等因素，不可能始终保证工作饱和。在项目与项目的间隙，一定有大量资源是被闲置的。

那么，他们采取的方式是什么呢？雇佣一半的人手，给他们1.5倍的工资，让他们做2倍的工作。

这是许多中小型企业采用的做法，也是一种极不健康的方式。

相比之下，外包、众包和合作，是对资源的优化配置。一方面，企业得以降低成本，提高运作效率；另一方面，也避免了对员工的剥削。

因此，根据美国劳工局的报告，从1990年到2014年，工会的会员下降了一半，而自由职业者的比例翻了一番。

面对越来越高企的人力成本，这是一个必然的趋势。

| 02 分工越来越精细，专业的事交给专业的人

很多人对外包的质疑，在于专业能力。他们认为，能够被外包出去的工作，多数是机械的、低层次的、无需脑力的。

真的是如此吗？

2012年，高露洁与Tongal公司进行了一次合作。后者为高露洁的止汗露产品 Speed Stick 制作了一支广告，并由高露洁斥资400万美元，投放在超级碗（美国橄榄球总决赛，广告盛宴）时段播放。

这支广告在凯洛格管理学院当年的广告评选中，名列第12位，排在CK、大众、丰田、可口可乐和百事之前。

这支广告是怎么来的呢？

Tongal公司是一家众包式代理公司。它举办了一场为期2个月的竞赛，向社会大众征集广告作品，奖金到达1.7万美元，并最终征集到了这支广告。

同样的案例还有很多。2012年秋天，默克制药公司（Merck）与Kaggle（一家预测分析众包网站）携手简化药物发现过程。当时的标准过程是利用生命科学技术，对成千上万种化合物一一测试，检测它们对所有潜在疾病机制的有效性，效益很低。

为此，默克公司设立了一场为期8周的比赛，悬赏4万美元，将这一任务发布给参赛者。该竞赛吸引了238支队伍参赛，收到2500多份提案。

最终胜出者是一组计算机科学家，他们采用机器学习法，大大简化了这个过程。这个方案也得到了默克制药的认可和推广。

除了众包，许多针对自由职业者的交易市场，也正在兴起。

加州有一家公司，叫做 Upwork（原名 oDesk），目前是全球最大的自由职业者市场。它拥有 1200 万名注册的自由职业者会员，以及 500 万家客户企业。平均每年发布 300 万个需求，总额约 10 亿美元。

类似这样的平台，还有非常多。为了进一步确保高质量的匹配，它们会深入测量成员的技能，收集成员表现和客户的反馈，整合成大量数据。这些数据被翻译成算法分析，用于支持未来工作的精确匹配。

比起传统招聘网站，它们所能提供的人才，无论数量还是质量上，都要高出不少。

国内也有类似的平台，称为「威客」，例如知名的猪八戒威客网。但由于种种原因，尚未能得到规范化和标准化，发展有限。

不过，近几年来，高质量的创意和专业人才，正在受到国内企业的青睐。

许多投资机构，开始引入「外脑」。它们会选择几个意向行业，外聘该行业的专家，组成智囊团，为投资决策提供信息。甚至让专家参加投票表决，参与企业决策。

许多新兴的创业团队，也开始把运营、市场拓展、推广和流程优化等工作，移交给专业的独立顾问，只保留核心的研发团队。

大量国际4A广告公司的创意人才，为企业操刀文案、设计、营销方案，已经非常常见。许多创意总监，同时也是多家企业特聘的营销咨询顾问。

甚至，在互联网创业领域，从 BP 撰写，路演 PPT 制作，网站设计，市场营销策划，到落地执行，早就有了完整的一整个顾问链条。

我自己就为几家企业，做过品牌建设和市场推广的方案。同样，我身边也有许多朋友，从事着品牌、活动、培训等各方面的独立咨询工作。

这样的好处是什么呢？

企业能够将工作进行更加精细的划分，将专业的事情交给专业的人去做。自己则集中资源，精简团队，做最有价值的事情，避免被臃肿的组织结构拖垮。

这真正实现了最精细的分工合作。

| 03 平台化是企业发展新趋势

这些因素，带来了一种全新的趋势：平台化。

什么是平台化呢？

传统的企业，是自己把控整个生产链条，将产品打包好，销售给客户。因此，传统企业最重要的资本，是劳动力，或者说是设备。

但这个模式，在三种阻力的作用下，越来越趋于衰退。

第一种阻力，是高昂的人力成本。

企业渐渐发现，买断人力和生产资本，并不是一个好主意。一方面，这会造成现金流的干涸；另一方面，大量劳动力所带来的外部性，是臃肿的结构和管理模式，也就是俗称的大公司病。这会造成规模不经济。

第二种阻力，是飞速扩大的市场。

基于一个地区市场，很容易把企业做大。但如果把市场扩大到全国，全球，过大的规模，就会造成反效果：企业规模越大，每走一步的难度也就越高。

原因很简单。一个大企业，每进行任何一个动作，都必须经过层层的管理和流程，协调内部的角力、矛盾冲突、利益分配，等等。这就很容易使企业在市场面前止步不前。

坚持直营模式的顺丰，近几年在二三线城乡的扩张，就遇到了这个问题。

因此，顺丰采取的策略是什么呢？是变相加盟。顺丰鼓励业务员回乡创业，承包乡镇物流点，并与顺丰建立同盟关系。

唯有这样，才能赶上四通一达的步伐。

第三种阻力，是快速变化的业界。

这是一个追求「精益创业」的时代。为什么要精益？因为这个时代的不确定性，太高了。

没有人知道，一个成熟的模式，能维持多久。五年，三年，还是一年？也没有人知道，该在什么时候做出转型，以适应市场的变化。

所以，最好的做法，就是尽可能让自己变得轻盈，保持能够随时随地、随机而动的能力。

那么，「平台化」的企业是什么样的呢？

企业不再是生产者，而成为一个连接点。借由企业，各种需求关系人连接到一起，实现价值的交换，并从中获取报酬。

企业的核心资产，不再是设备和人员，而是信息和知识。

正如我们所知道的：Uber并没有自己的出租车，Airbnb没有一间房，新东方签了一堆老师来讲课，网易严选把工厂和顾客连接到一起，美团和饿了么也没有买下任何一家餐厅。

这些企业所拥有的，是架构，流程，管理体系，以及有效连接的信息。

简而言之，就是「将不同的人对接到一起的能力」。

最典型的例子是苹果。

苹果是全球化生产的典范：来自美国的核心设计，来自英国的ARM处理器，来自日本的闪存，来自韩国的CPU和显示屏，来自台湾的摄像头，来自中国的流水线，被有机整合在一起，再邮寄到阿拉斯加，分发到全球接近500家零售店，与嗷嗷待哺的消费者见面。

但这里面，使苹果成为全球第一生态系统的，是什么呢？

并不仅仅是这些硬件，而是APP Store里面超过300万个 APP，以及它们背后的开发团队。

这些开发团队，借由 APP Store 这个平台，与上亿消费者实现了连接。

你能想象由苹果自己研发 APP 吗？这是不可能的。

再举一个例子，链家。

链家和顺丰很像。全面实现数字化，都有一套非常完善的管理系统，极其高效的底层执行力，上下统一的文化和品牌。都在传统的劳动密集型产业中，作出了颠覆。

链家近两年的战略是什么呢？平台化。

不做中介公司，而是做平台，将客户和经纪人连接起来。通过信用制度和激励体系，将雇佣关系改变为服务关系，实现独立经纪人。

对许多企业来说，这是一条最可行的路：

不是自己去创造产品，而是做一个平台，一个生态系统，将合适的人连接起来，让他们自己产生价值交换。

| 04 “个人品牌”时代即将来临

让我们回到个人的维度。

在这个时代，如果一家国外的企业需要找设计师，他们会怎么做呢？

他们不会发布招聘，而是会去 Dribble 或 Behance 上面，网罗合适的人选，把任务外包给他。

同样，如果企业想招聘一位开发工程师，要如何验证他的简历和能力？

很多公司是这样做的：上一下 Github，搜索他的账号，看他做过的项目。

这个时代，个人不需要再依附于某个集体。你做过的项目、作品、经验，完全可以打包带走，成为你自己的品牌资产。

在十年前，一名自由职业者，如果想接触到企业，必须通过专业的第三方代理公司。这就是信息不对称。

但这个时代，互联网可以快速连接到世界上任意一个人，信息不对称的鸿沟被大大抹平了。

基于兴趣、技能和专业领域的社区，为个人品牌的建立和传播，提供了无限的可能性。

你在任何一个领域有专长，就可以借由各种平台和社区，去向普罗大众提供价值，换取知名度和影响力。

我一直强调，在这个时代，学历、出身、就职经历，都无法真正证明一个人的能力。能证明能力的是什么呢？是你的产出。

假设你在一家公司长久工作，你所有的成就、经验和知名度，都仅限于这家公司。如果不巧，你一直专注在某个产品、某个模块，没有牵头带过任何一个大项目 —— 你拿什么来证明自己的能力呢？

很难。你所有的经验，都局限在这个很小的范围里。如果离开了这家公司，你的经验还能不能派上用场？

所以，去年华为裁撤部分35岁工程师的事情传出来，我的态度是同情 —— 这些工程师，他们非常出色，也积累了许多积蓄，但后面的职业生涯，也许并没有那么容易了。

唯一不属于公司的、能带走的是什么呢？

是你自己的品牌和声誉。

所以，这个时代，越来越多的人，专注于个人品牌的建立。参加各种群，与行业和圈子建立联系，参加线下活动、演讲，出书，向公众输出自己的内容……

他们并非以「螺丝钉」的身份为公司工作，而是以「知识专家」的身份，为客户提供服务。

他们的形式，可能是个体，也可能是合伙制的团队、工作室。

他们的客户，可能是公司，也可能是个人。

他们的服务模式，可能是长期合约，也可能是短期服务。

这样的身份，会越来越多：

独立的保险经纪人，理财规划师，品牌咨询顾问，形象顾问，营养师，健身教练，设计师，医生，律师……

也许，我们很快将会迎来一个「个人品牌」的时代。

| 05 不想失业？你需要为自己工作

那么，如何迎接这个时代呢？

这四种能力，是这个时代，一个优秀的「知识专家」必不可少的。

1. 品牌塑造能力

品牌的本质是什么？是提供差异化的价值。

「我能为别人提供什么价值？」

这个问题，许多人可能从来没有想过。但是，我会建议你，去想一下。

你最擅长的领域是什么？

你跟其他人相比，最具竞争力的特点是什么？

有没有一种需求，能跟你的领域建立连接？

这就是你能够提供的价值。

如果你能回答这三个问题，那么，你完全可以脱离企业，以独立的身份，为客户提供服务。

你要做的，就是持续地发声，让别人听到你。

多做一些作品，多参加一些活动，多争取露脸的机会，多管理和控制自己的形象，多发表自己的见解，多帮助一些人 —— 这些，都是你打造品牌的方法。

是时候开始，有意识地建立自己的品牌了。

你要不断去放大你的名字，让有需求的人知道你，联系你，完成连接。

2. 认知思维能力

传统企业中，大家的模式是：老板安排目标，主管分解任务，下属负责执行。

我们习惯了让别人告诉我们「做什么」，然后我们自己去思考「怎么做」。

但是，在个人品牌时代，作为一名知识专家，你必须比你的客户更专业。

所以，你不能被动地等着他来告诉你「做什么」，你要主动去告诉他。

这就是第二项能力：发现问题，定义问题，分析问题的能力 —— 亦即认知思维能力。

你必须能够尽可能全面、理性、深度地去看待世界，逐渐形成你自己的观念和思维模型。

这些，是你理解客户、理解问题的工具，也是你最大的武器。

解决一个问题的方法，可能有千千万万种 —— 但它们最根本的前提，是问题本身是正确的。

学会做正确的事，比正确地做事，重要百倍。

3. 自我管理能力

当你开始经营个人品牌时，你会发现，传统的工作模式，已经失效了。

你必须一个人管理整个项目，从立项，到规划，到执行、收尾：

你必须自己去接触客户，协调沟通，争取他们的满意；

你必须自己去处理资源，整合资源，运用资源；

你必须学会如何高效地利用时间，提高单位时间产出，维持足够的现金流。

简而言之，你必须学会一件事：把你自己，当成一个公司来经营。

这并不是一件简单的事情，好在，这也是一项可习得的技能。

很多知识专家的问题，就是他们太擅长跟「事」打交道，却不擅长跟「人」打交道。

但本质上，一切的事情，最后的解释权和利益归属是什么？无非都是人。

所以，我一直说：管理的本质，就是管理人。

如何让自己更有效地应对外界的变化，协调和管理好各利益干系人，这是许多人欠缺的技能，也是亟待提升的技能。

4. 深度学习能力

在这个时代，在一个领域成为专家，并不难。难的是，持续地保持在这个领域的深度。

这是一个信息高度爆炸的时代，也是一个个人价值和能力被放到最大的时代。

你所掌握的东西，在明天，还是否奏效？

你的核心竞争力，是否会被其他人掌握？

你所拥有的知识，是否正在成为常识？

这个时代，知识与人之间，再无不可逾越的壁垒。差的，只是时间而已。

能否时刻更新你的资讯，完善和补充你的知识体系，成为信息的中枢节点，持续用知识创造价值 —— 这些，决定了你的社会地位。

这就是终身学习的原因。

很多人问我：为什么一定要学习？为什么一定要深度思考？为什么不能得过且过，让自己随波逐流？

—— 因为，当潮水退去，所有没能回到大海的鱼，都会死。