Witam w dwieście dwudziestym ósmym odcinku podcastu „Porozmawiajmy o IT”. Tematem dzisiejszej rozmowy są trendy w rekrutacji w IT na rok 2024.

Dziś moimi gośćmi są:

Agnieszka Myśliwczyk – inicjatorka OSOBOWOŚCI IT! Pierwszej w Polsce społeczności świadomych programistów, specjalistów i liderów IT, w której toczą się rozmowy w wątkach poza kodowaniem. Rekruterka IT pierwszego wyboru. Założycielka butikowej agencji rekrutacyjnej w IT CandidFuture, agentka kariery kadry top managerskiej w IT, mentorka HR i trenerka Rekruterów IT w CandidAcademy.

oraz

Łukasz Drynkowski – współtwórca portalu SOLID.Jobs, software engineer, team lead. Współzałożyciel software house’u SOLID.Company.

W tym odcinku rozmawiamy w następujących kontekstach:

• rok 2023, anomalia czy nowa rzeczywistość?
• czym 2024 będzie się różnić?
• perspektywa pracodawcy, rekrutera i job boardu na rekrutację IT w 2024 roku
• istotność marki osobistej
• stabilizacja w branży IT
• kadra managerska a szukanie pracy
• istotność kultury firmowej
• czy możliwość lub brak pracy zdalnej ma nadal znaczenie?
• jak AI wpłynie na rynek i rekrutację w IT?

Subskrypcja podcastu:

• zasubskrybuj w Apple Podcasts, Google Podcasts, Spreaker, Sticher, Spotify, przez RSS, lub Twoją ulubioną aplikację do podcastów na smartphonie (wyszukaj frazę „Porozmawiajmy o IT”)
• poproszę Cię też o polubienie fanpage na Facebooku

Linki:

• Profil Agnieszki na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/agnieszkamysliwczyk/
• Strona Agnieszki – https://www.agamysliwczyk.com/
• Profil Łukasza na LinkedIn – https://www.linkedin.com/in/%C5%82ukasz-drynkowski-66760174/
• SOLID.Jobs – https://solid.jobs/

Wsparcie:

• Wesprzyj podcast na platformie Patronite - https://patronite.pl/porozmawiajmyoit/

Jeśli masz jakieś pytania lub komentarze, pisz do mnie śmiało na [email protected]

https://porozmawiajmyoit.pl/228