feedback to informacja, na której możemy wzrastać i się rozwijać, a

dieta bezfeedbackowa, w biznesie i w życiu prywatnym nie prowadzi do

niczego zdrowego. Jak zatem skutecznie przekazywać sobie informację

zwrotną, by zamiast wrażenia kamieniowania, pozostawić po sobie

ciekawość, chęć rozwoju i motywacji?

W ostatnim Treningu Przywództwa rozmawialiśmy o przyjmowaniu feedbacku,

teraz przyszedł naturalnie czas na udzielanie informacji zwrotnej.

- Czemu kanapka nie działa… a może jednak?

- Co mówią badania o pochwałach?

- Jak chwalić, by nie zabić odwagi i kreatywności?

- Rozmowa korygująca – jak dawać, by ludzie chcieli brać?

O tych i innych tematach w ostatnim przed wakacjami Treningu

Przywództwa.