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Share Über den Tellerrand - Gedanken zu Unternehmenskultur, Führung und Managementfragen I Mit Stefan Langenfeld: #026 - Was Salzburger Nockerln mit Vertrauen zu tun haben?
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Über den Tellerrand - Gedanken zu Unternehmenskultur, Führung und Managementfragen I Mit Stefan Langenfeld: #026 - Was Salzburger Nockerln mit Vertrauen zu tun haben?
Willkommen zur neuen Episode von "Über den Tellerrand – Gedanken zur Unternehmenskultur und Führung"!
In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: Vertrauen in der Unternehmenskultur. Vertrauen ist eine der wichtigsten Grundlagen für erfolgreiche Zusammenarbeit – und gleichzeitig eines der fragilsten Elemente im Unternehmen.
Warum braucht es so lange, um Vertrauen aufzubauen, und warum kann es in Sekundenschnelle zerstört werden? Und was hat das Ganze eigentlich mit Salzburger Nockeln zu tun? Genau darüber spreche ich in dieser Episode.
Ich teile meine Gedanken dazu:
✅ Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht – und was es zerstören kann
✅ Warum es so wichtig ist, dass Worte und Taten übereinstimmen
✅ Woran Führungskräfte erkennen, dass Vertrauen im Team schwindet
✅ Welche Rolle Kommunikation, Zuverlässigkeit und Empathie spielen
✅ Praktische Ansätze, um eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern
Für mich ist klar: Vertrauen ist kein weicher Faktor – es ist ein harter Erfolgsfaktor. Wenn wir es schaffen, eine Kultur des Vertrauens zu etablieren, profitieren Unternehmen und Teams gleichermaßen.
„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.
Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.
Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.
Kontaktieren Sie uns unter:
E-Mail: [email protected]
Webpage: https://laclus.de/
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By HRnetworxWillkommen zur neuen Episode von "Über den Tellerrand – Gedanken zur Unternehmenskultur und Führung"!
In dieser Folge spreche ich über ein Thema, das mir besonders am Herzen liegt: Vertrauen in der Unternehmenskultur. Vertrauen ist eine der wichtigsten Grundlagen für erfolgreiche Zusammenarbeit – und gleichzeitig eines der fragilsten Elemente im Unternehmen.
Warum braucht es so lange, um Vertrauen aufzubauen, und warum kann es in Sekundenschnelle zerstört werden? Und was hat das Ganze eigentlich mit Salzburger Nockeln zu tun? Genau darüber spreche ich in dieser Episode.
Ich teile meine Gedanken dazu:
✅ Wie Vertrauen im Unternehmen entsteht – und was es zerstören kann
✅ Warum es so wichtig ist, dass Worte und Taten übereinstimmen
✅ Woran Führungskräfte erkennen, dass Vertrauen im Team schwindet
✅ Welche Rolle Kommunikation, Zuverlässigkeit und Empathie spielen
✅ Praktische Ansätze, um eine vertrauensvolle Unternehmenskultur zu fördern
Für mich ist klar: Vertrauen ist kein weicher Faktor – es ist ein harter Erfolgsfaktor. Wenn wir es schaffen, eine Kultur des Vertrauens zu etablieren, profitieren Unternehmen und Teams gleichermaßen.
„Über den Tellerrand“ – Ihr Podcast für frische Perspektiven auf Unternehmenskultur, Führung und effizientes Management.
Lernen Sie, wie Sie Ihre Unternehmensprozesse optimieren, Risiken minimieren und Ihre Marktposition nachhaltig stärken.
Im Gespräch zeige ich Ihnen, wie Sie diese Strategien individuell auf Ihr Unternehmen anwenden können.
Kontaktieren Sie uns unter:
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