Zwischen Forschung und Entspannung

C-LEVEL INTERVIEW | Wie kommt ein Tech-Gründer dazu, eine Cannabis Firma zu starten? In diesem Podcast haben wir als Gast Finn Age Hänsel, Gründer und CEO von Sanity Group, ein Unternehmen, das innovative Arzneimittel und Wohlfühlprodukte auf Cannabis-Basis entwickelt. Mit Finn werden wir nicht nur über THC und CBD reden, er wird uns auch erläutern, wie sein Geschäftsmodell funktioniert und wie man sich mit solch einem Produkt auf dem Markt etabliert.

Du erfährst...

...wie der Stand der Legalisierung von Cannabis ist

...wie sich THC und CBD unterscheiden

...wie Sanity Group strukturiert ist und wo Herausforderungen liegen

...wie bereit der Markt für so solch eine Firma ist

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Unternehmertum: Denn getreu dem digital kompakt Motto "Lerne von den Besten" trifft sich Joel in freudiger Regelmäßigkeit mit den erfolgreichsten Unternehmer:innen aus der Startup- und Digitalwirtschaft. Egal ob Scale-up, Soonicorn, Unicorn oder erfolgreicher Mittelständler – in unseren Episoden zu Unternehmertum lassen dich die Besten hinter ihre Kulissen blicken und nehmen dich mit auf eine Reise zur Strategie, Entstehung und Entwicklung ihrer Firmen.

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||||| PERSONEN |||||

👤 Joel Kaczmarek, Geschäftsführer digital kompakt

👤 Finn Age Hänsel,

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||||| SPONSOREN |||||

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||||| KAPITEL |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:09:52) Stand der Legalisierung

(00:17:02) Struktur von Sanity Group

(00:22:21) Was ist CBD?

(00:29:46) Selber anbauen oder Partner suchen?

(00:35:40) Synthetisches THC

(00:40:13) Andere Geschäftsmodelle

(00:48:39) Positionierung auf dem Markt

(00:58:17) Preise und Zielgruppen

(01:01:27) Offline Marketing 

(01:06:19) Wettbewerb 

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||||| WIR |||||

💛 [Mehr](https://lnk.to/dkompakt) tolle Sachen von uns 

👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.