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Menschen mögen Harmonie. Menschen wollen möglichst keine Konflikte.
Gerade innerhalb der Familie möchte jeder möglichst wenig Konflikte haben.
Darum gelten dort andere Regeln. Die Toleranzschwelle ist meistens höher, es wird mehr akzeptiert und toleriert.
Viele Unternehmer möchten ihr Team als Familie betrachten. Oder sie glauben zumindest, dass das so sein sollte.
Ein Unternehmen ist KEINE Familie, sondern eine Profi-Mannschaft – wie im Sport.
Denn da wollen alle gemeinsam gewinnen. Und jeder ist bereit dafür das nötige zu tun.
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Mein Bestseller-Buch "Es ist einsam in der Grube seit die Wahrheit tot ist" kannst Du hier finden:
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"Servicewüste Deutschland" – diesen Begriff habe ich bereits als Kind gehört.
Über 30 Jahre später hat sich daran nichts geändert. Kunden und Interessenten werden in aller Regel schlecht behandelt.
Sie werden nicht "abgeholt", wie man so schön sagt. Und zwar gar nicht.
Schlechte Kommunikation, grauenvolle Websites, mieser Service – die Liste ist lang.
Dadurch verlieren deutsche Unternehmen täglich massenhaft Geld.
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Mikromanagement ist eines der Hauptprobleme der meisten Unternehmer – und es ist tödlich für ein Unternehmen.
Mikromanagement hat verschiedene Ursachen, die miteinander verzahnt sind.
Die drei Hauptfaktoren sind
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Fast alle Unternehmer glauben, sie müssten es "ganz alleine" schaffen.
Viele glauben, dass es andere "allein" geschafft hätten.
Das ist eine Illusion. Und sie ist gefährlich.
Denn sie treibt Männer seit Generationen in die Isolation.
Wenn solche Männer zusammenkommen, dann entsteht keine Gemeinschaft. Denn es versucht weiterhin jeder Einzelne "sein Ding" zu machen.
Diese Isolation macht schwach und verzweifelt.
Darum entstehen in den allermeisten Unternehmen auch keine wirksamen Teams.
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Wissen ist Macht – oder etwa nicht?
Wer viel Wissen konsumiert erwartet auch erfolgreicher zu werden.
Das funktioniert aber nicht. Denn Wissen bedeutet gar nichts – MACHEN bedeutet alles.
Nun sollst Du unbedingt täglich dazulernen. Aber wenn Du nichts damit TUST, dann ist das Ganze nutzlos.
Die meisten Unternehmer konsumieren viel und tun fast nichts.
Das Verhältnis von Konsum zu Umsetzung entscheidet über Erfolg.
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"Persönlichkeitsentwicklung" ist ein wachsender Trend.
Es ist in dieser Szene geradezu Pflicht, alles "positiv" zu sehen. Selbst, wenn dort nichts Positives ist.
Das ist ein schwerer Fehler. Auch Deine "negativen" Emotionen gehören zu Dir.
Sie sind allerdings nicht "negativ". Sie fühlen sich nur nicht gut an.
Auch diese Emotionen sind wichtig, wertvoll und nützlich – wenn Du sie akzeptierst.
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Sportler trainieren um zu gewinnen. Natürlich.
Erstaunlicherweise verhalten sich nahezu alle Männer in allen Lebensbereichen anders.
Sie tun nichts, erwarten aber Ergebnisse. Dann beschweren sie sich darüber, dass sie keine Ergebnisse haben.
Verrückt, nicht wahr? Trotzdem Alltag.
Nur das Level Deines Trainings entscheidet über Deine Resultate.
Nicht Deine Erwartungen.
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In unserer Gesellschaft ist es normal sich zu betäuben – sich zu sedieren.
Gerade Unternehmer haben in aller Regel ausgeprägte Sedierungs-Strategien.
Egal ob Alkohol, Essen, Pillen, Porno oder Arbeit – alles mögliche wird zur Betäubung genutzt.
Wer sich sediert kann nicht kreieren.
Je mehr Du kreierst, um so mehr steigt der Wunsch Dich zu sedieren.
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99% der "Coaches" da draußen wollen Dir zu einem anderen "Mindset" verhelfen.
Denn nur mit dem "richtigen" Mindset wirst Du erfolgreich werden, korrekt?
FALSCH!
Du brauchst zuerst das richtige SKILLSET.
Denn nur durch aktives Handeln entsteht ein neues Mindset.
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Führen durch Vorbild – das ist jedem "klar". Leider tut es nur kaum jemand.
Fordern und erwarten drückt es in aller Regel besser aus.
Der Blick aus dem Fenster zeigt Dir und anderen ganze genau, ob Du ein Leader bist.
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