Jobvermittler beklagen, dass Männer in Deutschland immer verwöhnter und immer weniger Leistungsbereit sind.

Dazu gehört auch, dass sie kaum noch zu Ortswechseln - selbst innerhalb Deutschlands - bereit sind.

Das betrifft bereits die Geburtsjahrgänge ab 1980.

Das ist nur die Bestätigung dessen, wovon ich seit Jahren rede.

Das Problem ist die Entmännlichung, die Kastration unserer Gesellschaft, in der so gut wie keine Männer mehr leben.

Sondern jammerige Eunuchen, die bei den ersten Anzeichen von Widerstand zusammenzucken und anfangen sich zu beklagen.

Sie zetern und sind neidisch, nichts ist genug und von allem wollen sie mehr - aber bitte ohne selbst etwas dafür tun zu müssen.

Gott bewahre dass jemand mal selbst etwas für seinen Erfolg tun müsste!

Es ist doch viel einfacher mit dem Finger auf die zu zeigen, die mehr haben und sie zu verunglimpfen.

Und dann nach Vater Staat zu rufen, denn der muss ja nun irgendetwas unternehmen, damit Bubi endlich mehr Geld und Komfort bekommt.

Kein Wunder, dass unsere Frauen konstant entnervt und angewidert von diesen Man-Boys sind.

Kein Wunder, dass Frauen immer mehr die Rolle von Männern übernehmen.

Denn diese ganze Weicheier, die sich Biersaufend und großspurig gegenseitig die Schwänze halten sind einfach nicht in der Lage abzuliefern.

Viele Frauen schon.

Darum müssen wir uns auch keine Gedanken über die "Frauenquote" machen: die Männer sind gerade dabei, sich selbst abzuschaffen.

Wenn sich nichts ändert werden Frauen automatisch mehr und mehr Führungspositionen besetzen MÜSSEN.

Damit das sich täglich vergrößernde Macht- und Produktivitätsvakuum zu füllen.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Männern zu zeigen was es überhaupt bedeutet, ein Mann zu sein, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc

Oder gehe für mehr Informationen auf meine Website

www.rising-king.academy.

Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - heulst Du nur rum?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

In Deutschland geht es immer um den Preis. Alles ist zu teuer, alle jammern darüber, nicht genügend Geld zu haben.

Oder darüber, dass andere mehr Geld haben.

Alle wollen ihr Geld festhalten in der trügerischen Illusion, dass das zu Wohlstand führen würde.

Du kannst Dich nicht Reich sparen!

Der Wert eine Sache oder Leistung hat immer etwas mit mir zu tun. Denn ich bin es mir wert - darum bin ich bereit, so viel Geld dafür zu bezahlen.

Die Menschen in Deutschland sind ja nicht einmal dazu bereit, Geld für gutes Essen zu investieren. Sie betrachten sich also offensichtlich als nicht besonders wertvoll.

Warum? Das ist doch Deine Entscheidung, welchen Wert Du Dir selbst beimisst!

Aber man hat uns allen beigebracht, dass wir keinen Wert haben.

Darum trauen sich die meisten Unternehmer auch nicht, ihre Leistungen für einen höheren Preis anzubieten.

"Das zahlt doch keiner" - von wegen.

Wie sonst könnte es Luxusmarken geben.

Du sprichst nur mit den falschen Kunden!

Weil Du eben nicht zwischen Preis und Wert unterscheiden kannst.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Unternehmern zu zeigen wie sie ihren WERT erkennen und dann auch nutzen können, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Denn ohne diese Fähigkeit ist es nahezu unmöglich ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu machen.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

https://risingking.typeform.com/to/YUbOJc

Oder gehe für mehr Informationen auf meine Website

www.rising-king.academy.

Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - schaust Du nur auf den Preis, anstatt auf den Wert?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

Laut einer aktuellen Studie des Gallup- Institutes liegt Deutschland im Bereich Arbeitnehmerzufriedenheit mal wieder ganz weit hinten.

Die Zahlen sind - zumindest für mich - keine Überraschung.

85% der Arbeitnehmer hassen ihren Job. Ca. 20% haben bereits innerlich gekündigt. über 65% sind wechselwillig.

So weit, so schlecht.

Viel alarmierender sind aber folgende Zahlen:

75% der Arbeitnehmer glauben, dass die Kunden des Unternehmens bei dem sie arbeiten, schlecht betreut werden.

Und sie glauben außerdem, dass es den Unternehmen nur um Geld geht.

Wenn wir nun berücksichtigen, dass die KMU die meisten Arbeitsplätze in Deutschland stellen und dass über 90% der Unternehmen innerhalb von 10 Jahren vom Markt verschwinden wird ein gigantisches Problem offenbar:

Der absolute Mangel von Leadership.

Denn was in Deutschland als "Führung" verstanden wird, ist das genaue Gegenteil.

Was es wirklich bedeutet zu führen weiß fast niemand mehr.

Es wird weder gelehrt noch gelebt.

Es entstehen immer mehr abenteuerliche Theorien über Führung, mit immer neuen Klassifizierungen und Fachbegriffen.

Das ist nichts weiter als das herumdoktern an Symptomen.

Aber weil niemand realisiert was es denn wirklich bedeutet zu führen und wie man tatsächlich Leadership lebt, hast Du auch kaum eine Möglichkeit das zu lernen.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Weil das Wissen über Leadership in unserer Gesellschaft fast völlig unbekannt ist habe ich die Rising King Academy gegründet.

Denn ohne diese Fähigkeit ist es nahezu unmöglich ein Unternehmen dauerhaft erfolgreich zu machen.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Oder gehe für mehr Informationen auf meine Website

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - bist Du nur aus Eigennutz im Spiel?

Und was kannst Du heute noch tun, um das zu verändern?

In einem Hinterreifen meines Autos steckt eine Schraube.

Der Reifen verliert innerhalb von 24 Stunden ca. 0,5 bar Druck.

Daher war es über das Wochenende auch möglich täglich nachzufüllen und dann kurze Strecken zu fahren.

Allerdings muss der Reifen natürlich gewechselt werden. Das nervt, weil es zum einen Zeit, aber auch Geld kostet.

Dennoch ist das die einzige akzeptable Lösung.

Die meisten Menschen verhalten isch in ihrem Leben aber anders: sie entscheiden sich dafür, lieber jeden Tag Luft nachzufüllen und mit dem kaputten Reifen weiterzufahren.

Das meine ich natürlich nicht wörtlich. Aber so gut wie niemand ist bereit aktiv das zu verändern, was ihn in seinem Leben stört.

99% der Menschen akzeptieren lieber das es nicht so ist, wie sie es haben wollen - und beschweren sich dann fortwährend darüber, dass es so ist.

Egal ob im Bereich Body, in der Familie oder im eigenen Unternehmen: es ist immer einfacher so weiterzumachen wie bisher, anstatt sich nach einer Lösung umzusehen.

Denn das erfordert Arbeit und Investment von Zeit und oft auch Geld.

Die Gleichung geht nur leider nicht auf. Denn der Preis, den Du am Ende dafür bezahlst, dass DU nichts veränderst, ist immens hoch. Immer.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Wir haben in unserer Gesellschaft ein massives Wissens-Problem. Und es gibt nicht einmal ein Bewusstsein dafür, dass es dieses Problem gibt. Um all das, was vergessen wurde, wieder aufleben zu lassen habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - denkst Du, Du weißt schon "alles"?

Und was kannst Du heute noch tun, um etwas Neues zu lernen?

Zumindest in den sogenannten Industrieländern stehen jedem Menschen heute grenzenlose Informationen auf Knopfdruck zur Verfügung.

Trotzdem scheinen immer weniger Menschen in der LAge oder willens zu sein, sich selbst die wichtigen Informationen zu beschaffen.

Selbst über ihre Ernährung wissen die allerwenigsten wirklich Bescheid.

Seit 30 Jahren höre ich das Argument "ich weiß nicht wie das geht", wenn es sich um das Thema gesunde Ernährung handelt.

Die allerwenigsten Menschen wissen, wie man richtig Krafttraining macht. Die Informationen sind frei verfügbar.

Das sind zwei Beispiele. Aber das Problem besteht überall.

Ich habe es als Arzt mit Ärzten erlebt - und zwar oft.

Ich erlebe es täglich mit Unternehmern.

Ich erlebe es mit Ehemännern.

Das eigene Ego hält Dich davon ab, Dir Hilfe zu suchen.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Menschen zu zeigen wie wichtig es ist, jeden Tag neues - vor allem über sich selbst - zu lernen, habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - denkst Du, Du weißt schon "alles"?

Und was kannst Du heute noch tun, um etwas Neues zu lernen?

Ich bin immer wieder überrascht, wie wenig Männer in der Lage sind strategisch vorzugehen.

Ganz besonders überrascht bin ich immer wider von der Tatsache, dass auch die allermeisten Unternehmer keine Ahnung von Strategie und deren Planung haben.

Egal in welchem Lebensbereich.

Egal wie groß oder klein.

Die meistgebrauchte Strategie ist - keine!

Ein gutes Beispiel dafür sind dicke Menschen. Und ca. 80% der Menschen in Deutschland sind zu dick. Bei den Unternehmern ist diese Zahl sicherlich deutlich höher.

Nun, dicke Menschen haben keine Strategie wenn es ums essen geht. Sie haben keine Strategie um zu vermeiden, dass sie weiter die Lebensmittel in sich hineinstopfen, die sie eben dick machen.

Ich erlebe das seit über 30 Jahren, in denen ich Ernährungsberatungen durchgeführt habe.

Dieses Beispiel zeigt sehr schön, bei welch simplen Aufgaben bereits die allermeisten darin versagen, strategisch vorzugehen.

Und das passiert eben auch in den allermeisten Unternehmen. Nicht einmal im normalen Tagesablauf gibt es einfachste Strategien.

Darum versinken fast alle jeden Tag im Chaos. Und das kostet enorm viel Kraft und Ressourcen.

Und es ist unnötig!

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Menschen zu zeigen wie sie für mehr Erfolg in allen Lebensbereichen Strategien aufbauen und implementieren, habe ich die Rising King Academy gegründet.

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - hast Du keine Strategie?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?

Wir alle wurden darauf trainiert zu glauben, dass wir unser Leben auf eine bestimmte Art und Weise zu leben haben.

Dass wir innerhalb eines von anderen festgelegten Rahmens agieren und uns bewegen können.

Das erzeugt die ILLUSION von Selbstbestimmung. Und die fördert die Ohnmacht der Menschen noch weiter.

Alle HOFFEN, dass sie niemals Krebs bekommen. Vielleicht haben sie Glück.

Vielleicht wird Deine Beziehung irgendwann besser.

Vielleicht ändert sich die Wirtschaftslage, dann steigen endlich die Umsätze.

Vielleicht…

Das ist kein Land, in dem Leben möchte.

In meiner Welt geschehen die Dinge die ich will, so wie ich will.

Warum?

Weil ich bereit bin jeden Tag dafür zu tun, was ich dafür eben tun muss. Und zwar so lange, bis ich mein Ziel erreicht habe.

Darum gibt es in meiner Welt keine Abhängigkeit von Hoffnung. Dort gibt es kein "vielleicht".

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Menschen die Wahrheit genauso wie die Systeme und Fähigkeiten, das eigene Leben selbst zu erschaffen zu vermitteln, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - lebst Du im Land von "vielleicht"?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?

Ich habe einen Artikel über die Probleme mit der Führung von den sogenannten Millennials gelesen.

Darin ging es um die Probleme die bei der Führung von Millennials entstehen. Denn die gelten als verweichlicht, anspruchsvoll, wenig Leistungsbereit und wenig karriereinteressiert.

Die "normale" Führung in Deutschland ist aber in der Regel durchweg diktatorisch. Es wird zwar viel geredet und behauptet, aber nur die wenigsten lassen sich wirklich auf andere Führungsstile ein.

Ganz davon zu schweigen, dass kaum jemand wirklich versteht, was Leadership überhaupt bedeutet und wie das geht.

Wer ist verantwortlich für die Verhaltensweisen der Millennials?

Ganz genau. Ihre Eltern. Die Generation, die sich jetzt darüber aufregt.

Die Generation, die sich nicht darum gekümmert hat ihren Kindern beizubringen, was die wirklich wissen müssen.

Nun ist es die Aufgabe all der sogenannten Führungskräfte selbst erst einmal zu echten Leadern zu werden, damit sie durch ihr Vorbild das Potential der Millennials freisetzen können.

Es bleibt also alles an Dir hängen.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Der nahezu absolute Mangel an Maskulinität und Leadership in unserer Gesellschaft bringt eben diese Gesellschaft an den Rand des Abgrunds. Darum funktioniert hier nichts mehr richtig.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - übernimmst Du nicht die volle Verantwortung?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?

Die wenigsten Menschen sind bereit Fehler einzugestehen. Wenn sie dazu bereit sind, dann handelt es sich in der Regel um kleine Alltagsfehler.

Echte Fehlentscheidungen und Versäumnisse zuzugeben fällt den meisten sehr schwer.

Darum ist der erste Reflex in der Regel, die Wahrheit abzulehnen oder sogar zu bekämpfen.

In der letzten Episode sprach ich von dem Mythos des Fachkräftemangels. Dazu habe ich auch ein Live-Video gemacht.

Die erste Reaktion eines Unternehmers auf dieses Video war, die Wahrheit abzulehnen und die Tatsachen zu deformieren.

Genau das tun fast alle Menschen in allen vier Lebensbereichen. In der Familie genauso wie im Business.

Anstatt die schmerzhafte Wahrheit zu akzeptieren, ja sie zu suchen, entscheiden sie sich lieber weiterhin mit den Stories zu leben, die sie selbst erschaffen haben um nicht die Realität akzeptieren zu müssen.

Natürlich ist es nicht angenehm nach den eigenen Fehlern zu suchen. Aber sie liefern ja die wichtigen Antworten.

Denn wenn ich z.B. anerkenne, dass ich keine gute Unternehmenskultur aufgebaut und deshalb nicht genügend Fachkräfte habe, dann kann ich daran ja etwas ändern.

Nur dann!

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Menschen die Möglichkeit zu geben diese und andere Fähigkeiten zu erlernen und zu einem Werkzeug für ihren Erfolg zu machen, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - bist Du nicht bereit hinzusehen?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?

Der "Fachkräftemangel" ist in aller Munde.

Alle jammern und zetern. Die Politiker sollen das doch mal regeln. Es ist doch so furchtbar!

Dabei gibt es gar keinen Fachkräftemangel. Und ein sehr kleiner Teil der Unternehmen in Deutschland hat auch keine Probleme damit, Fachkräfte zu finden.

Interessanterweise sind diese Unternehmen in der Regel auch aus anderen Gründen wirtschaftlich erfolgreich.

Was ca. 95% der Unternehmen in Deutschland nicht sind.

Das Problem ist nicht der Mangel an Fachkräften, sondern der Mangel an Führungskräften.

Der Mangel an echter, lebenswerter Unternehmenskultur.

Denn warum sollte ich irgendwo arbeiten, wo ich wie Dreck behandelt werde?

Und ich wurde über ein Jahrzehnt lang wie Dreck behandelt.

Darum ich bin gegangen und habe zuerst das Krankenhaus und dann die Medizin verlassen.

Denn dort gibt es die gleichen Arbeitsbedingungen wie überall.

Was es aber nicht gibt ist Anerkennung, Wertschätzung, ein gutes Arbeitsumfeld und eine entsprechende Bezahlung.

Die wichtigsten Erkenntnisse aus dieser Episode:

Um Unternehmern und Unternehmerinnen zu zeigen wie so eine Unternehmenskultur aufgebaut wird und ein Unternehmen somit auch wirklich erfolgreich wird, habe ich die Rising King Academy gegründet.

Wenn Du das Gefühl hast, dass Du auch einen anderen Weg nehmen und Teil einer Gemeinschaft von Männern werden willst, die ihr Leben selbst erschaffen, dann kannst Du Dich hier für einen Platz in der Rising King Academy bewerben:

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Aufgabe des Tages:

Wo in den vier Bereichen - BODY, BEING, BALANCE, BUSINESS - wartest Du auf Hilfe von außen, anstatt selbst etwas zu verändern?

Und was kannst Du heute noch tun, um daran etwas zu verändern?