Wie Vertrieb und Marketing gemeinsam die Zukunft erobern
Founder & CEO
Stapelfux GmbH
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Kundenzentrierter B2B-Vertrieb – Beratung, Training und Coaching
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Vizepräsidentin Content Management
Geschäftsführerin WelikeU GmbH
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Director Sales, Marketing & Services Eberhard AG
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Yves Moriarty - New Adventures
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Sprecherin Intro - Silke Haas
In dieser Episode diskutieren die Gäste Katharina Stapel und Armin Hering über die Herausforderungen in Marketing und Sales sowie die Veränderungen in der Führungskultur. Sie betonen die Bedeutung von Teambuilding und Zusammenarbeit, um erfolgreich zu sein. Des Weiteren sprechen sie über die Notwendigkeit von Veränderungsprozessen und Digitalisierung in Unternehmen. Sie geben auch Ratschläge für junge Führungskräfte, die in eine neue Rolle kommen und mit den aktuellen Herausforderungen konfrontiert sind. Die Gäste reflektieren auch ihre eigenen Karrieren und die Fehler, die sie gemacht haben. In diesem Gespräch geht es um die Bedeutung von Mentoring und Unterstützung für junge Führungskräfte. Es wird betont, dass Reflexionsfähigkeit und Mentoring für alle Führungskräfte wichtig sind. Die Akzeptanz von Fehlern und der Dialog werden als entscheidend für Veränderungen hervorgehoben. Es wird auch die Bedeutung effektiver Meetings und die Überprüfung bestehender Meetings diskutiert. Eine gemeinsame Basis und datengetriebene Entscheidungen werden als wichtige Elemente für den Erfolg betrachtet. Die Herausforderungen bei der Veränderung von Vertrieb und Marketing werden ebenfalls behandelt. Der Einsatz von LinkedIn für den Aufbau von Geschäftskontakten wird empfohlen. Schließlich wird ein Ausblick auf den Kongress 'Masters of Salesverse' gegeben und die Kontaktaufnahme über LinkedIn und die Kongress-Community erläutert.
Takeaways
Teambuilding und Zusammenarbeit sind entscheidend für den Erfolg in Marketing und Sales.
Veränderungsprozesse und Digitalisierung sind notwendig, um mit den aktuellen Herausforderungen Schritt zu halten.
Eine neue Führungskultur ist erforderlich, um den Anforderungen der heutigen Zeit gerecht zu werden.
Junge Führungskräfte sollten offen sein für Veränderungen und sich kontinuierlich weiterentwickeln. Mentoring und Unterstützung sind für junge Führungskräfte von großer Bedeutung.
Reflexionsfähigkeit und Mentoring sind für alle Führungskräfte wichtig.
Die Akzeptanz von Fehlern und der Dialog sind entscheidend für Veränderungen.
Effektive Meetings und die Überprüfung bestehender Meetings sind notwendig.
Eine gemeinsame Basis und datengetriebene Entscheidungen sind wichtig für den Erfolg.
Die Veränderung von Vertrieb und Marketing stellt eine Herausforderung dar.
LinkedIn ist ein wertvolles Werkzeug für den Aufbau von Geschäftskontakten.
Der Kongress 'Masters of Salesverse' bietet eine Plattform für den Austausch und die Weiterbildung.
Die Kontaktaufnahme über LinkedIn und die Kongress-Community ermöglicht den Aufbau von Geschäftsbeziehungen.
00:00
Einführung und Vorstellung der Gäste
05:14
Herausforderungen in Marketing und Sales
08:05
Teambuilding und Zusammenarbeit
11:51
Veränderungsprozesse und Digitalisierung
16:22
Veränderung der Führungskultur
23:04
Notwendigkeit von Führungskompetenzen
24:30
Reflexion der eigenen Karriere
25:00
Mentoring und Unterstützung für junge Führungskräfte
26:08
Die Bedeutung von Reflexionsfähigkeit und Mentoring für alle Führungskräfte
27:00
Die Akzeptanz von Fehlern und die Bedeutung des Dialogs
28:08
Die Bedeutung des Weges und der Auseinandersetzung bei Veränderungen
29:25
Die Notwendigkeit effektiver Meetings und die Überprüfung bestehender Meetings
30:23
Die Bedeutung einer gemeinsamen Basis und datengetriebener Entscheidungen
31:05
Die Herausforderungen bei der Veränderung von Vertrieb und Marketing
33:25
Die Bedeutung von LinkedIn und der Aufbau von Geschäftskontakten
35:43
Ein Ausblick auf den Kongress 'Masters of Salesverse'
37:11
Kontaktaufnahme mit den Teilnehmern über LinkedIn und die Kongress-Community
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