Die Neue Osnabrücker Zeitung auf dem Weg in die Zukunft

EXPERTENGESPRÄCH | Die Neue Osnabrücker Zeitung hat sich in den letzten Jahren von einer Tageszeitung zum digitalen Zeitungsriesen entwickelt. Einer der Antreiber der digitalen Transformation bei der NOZ und mh:n Mediengruppe ist Alex Kornelsen. Was genau er genau bei NOZ Medien macht und wie gut die Zusammenarbeit dort funktioniert, darüber spricht er in unserem Podcast.

In this episode you'll learn...

…wie sich eine Verlagsgruppe digital transformiert

…Herausforderungen digitaler Geschäftsmodelle für Medien

…was eine Innovationseinheit im Mediatech Bereich alles bewirken kann

…warum eine Paywall immer wichtiger für Unternehmen wird

➡️ Du konntest dir keine Notizen machen? Unser [digital kompakt+ Newsletter](newsletter.digitalkompakt.de) fasst dir für jede Folge die wichtigsten Punkte zusammen

Diese Episode dreht sich schwerpunktmäßig um Digitalisierung: Der Spagat zwischen digitaler Transformation und Unternehmenskultur ist eine echte Herausforderung. Doch keine Sorge, mit Mathias Weigert hatten wir dazu regelmäßig einen Gastmoderator, der dir zeigt, wie echter Kulturwandel funktioniert, wie das digitale Mindset ins Team kommt und wie du digitale Talente findest.

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||||| PEOPLE |||||

👤 Mathias Weigert, Geschäftsführer Unternehmer-Schmiede

👤 Alexander Kornelsen,

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||||| SPONSOREN |||||

🔥 [Übersicht](https://www.digitalkompakt.de/sponsoren/) aller Sponsoren

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||||| CHAPTER |||||

(00:00:00) Vorstellung und Einführung ins Thema

(00:06:38) Der Reiz des großen Familienunternehmens

(00:12:36) Was ist der Antrieb für die Digitalisierung der NOZ?

(00:17:40) Der steinige Weg zur Innovation

(00:22:57) Wie die NOZ von Startups unterstützt wird

(00:26:28) Die Organisation der NOZ und MHN Mediengruppe

(00:32:00) Neue Wege zum Innovationserfolg

(00:35:45) Der Aufstieg des Homeoffice

(00:38:16) Zukunftsplanungen der NOZ

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||||| MORE INFORMATION |||||

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👥 Wir von digital kompakt streben die Verwendung einer geschlechtsneutralen Sprache an. In Fällen, in denen dies nicht gelingt, gelten sämtliche Personenbezeichnungen für alle Geschlechter.