VORSTANDSGEFLÜSTER

"Zu spät ist der Zeitpunkt, wenn man sich erst mitten in den Übeln vorsieht.", so formuliert es der römische Philosoph Seneca, der im ersten nachchristlichen Jahrhundert lebte. Was vor allem Top-Führungskräfte von ihm lernen können: Das ist Thema in dieser neuen Folge von VORSTANDSGEFLÜSTER.

"Ich weiß, dass ich nichts weiß". Dieses Zitat stammt von dem griechischen Philosophen Sokrates. Und Top-Führungskräfte, die sich dieses Zitat zu Herzen nehmen, werden erfolgreicher sein als andere, die schon glauben, alles zu wissen. Warum das so ist, klären wir in unserer heutigen Folge von VORSTANDSGEFLÜSTER.

"Jede Veränderung bewirkt stets eine weitere Veränderung." Diese Erkenntnis des Philosophen Machiavelli steht in der aktuellen Folge unseres Vorstandsgeflüsters im Mittelpunkt unserer Überlegungen. Denn in der Tat: Aus der Erkenntnis heraus, dass jede Veränderung eine weitere Veränderung mit sich bringt, kommt es - nicht nur, aber ganz besonders - für Top-Führungskräfte darauf an, Veränderungen wahrzunehmen und auf diese angemessen zu reagieren.

"Denn das Bessere vollbringt immer auch eine bessere Leistung." So formuliert der griechische Philosoph Aristoteles. Und was das für Top.Führungskräfte ganz konkret bedeutet, das ist das Thema in unserer heutigen Folge Vorstandsgeflüster.

Die Anforderungen an Top-Führungskräfte sind aktuell so hoch, wie schon lange nicht mehr. Denn die Welt verändert sich in einem bis dato nicht gekannten Tempo und Umfang. Man hat den Eindruck: Nichts ist mehr, wie es mal war. 
Wie man mit diesen Veränderungen und Unsicherheiten am besten umgeht: Das ist das Thema in unserem heutigen Vorstandsgeflüster.

Viele Unternehmen haben mittlerweile riesige Probleme, neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Aber: Auf Top-Level scheint das ganz anders zu sein. Wer einen neuen Job als Vorstand oder Geschäftsführer sucht - egal, ob männlich oder weiblich - merkt: Das ist eine echte Herkulesaufgabe. Warum das so ist? Thema in der heutigen Folge unseres VORSTANDSGEFLÜSTERS.

Wie reagiert man richtig, wenn der Headhunter / Personalberater anruft oder über die Sozialen Medien Kontakt aufnimmt? Darüber reden wir in der heutigen Folge unseres VORSTANDSGEFLÜSTERS.

Die Arbeitswelt hat sich geändert. Homeoffice, Arbeitermangel, Remote, Work-Life-Balance & Co.: Alles Themen, die uns vor Jahren noch nicht beschäftigt haben. Was hat sich damit für Top-Führungskräfte geändert? Thema bei uns im heutigen Podcast VORSTANDSGEFLÜSTER.

Top-Managerinnen und -Manager, die sich jahrelang nicht beworben haben, sind in dem Moment, in dem sie sich neu orientieren müssen, mit der Situation meist völlig überfordert. Denn auf der einen Seite muss die Trennungssituation verarbeitet werden, auf der anderen Seite stellt sich die Frage: Wie kommt man zu einem neuen Job und wer kann einem dabei helfen? Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTER.

Man kann als Top-Manager (m/w/d) fachlich noch so gut sein: Wenn es einem nicht gelingt, Vertrauen aufzubauen, wird man scheitern. Warum das so ist und wie man Vertrauen aufbaut bzw. Vertrauensverlust vermeidet: Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTER.