In Krisenzeiten wird vieles in Frage gestellt und das, was bisher sicher schien, wird auf einmal unsicher. Krisenzeiten sind daher auch immer Zeiten, in denen man nach "ewigen Wahrheiten" Ausschau hält. Kein Wunder, dass gerade in diesen bewegten Zeiten viele Top-Managerinnen und Top-Manager die Philosophie (neu) entdecken. Was man von den Philosophen lernen kann: Thema heute bei uns im VORSTANDSGEFLÜSTER.

Sich für das richtige Arbeitsvertragsangebot zu entscheiden ist oft gar nicht so einfach. Denn: Wer die Wahl hat, hat die Qual und oft sind es ja die Kleinigkeiten, die man zunächst gerne übersieht, aus denen sich dann aber die großen Probleme ergeben. Worauf man achten sollte? Das Thema in unserer heutigen Folge.

Viele Top-Manager haben Lust darauf oder bekommen Lust darauf gemacht: Die Branche zu wechseln, in der man seit vielen Jahren zu Hause war. Warum das in vielen Fällen keine gute Idee ist und warum ein solcher Branchenwechsel nicht selten Karrieren ruiniert. Thema in. unserer heutigen Folge.

Jeder von uns wünscht es sich: Eine gehörige Portion Glück für unser Leben! Sowohl im Privaten als auch im Beruflichen. Was viele dabei übersehen: Glück ist machbar und alles andere als nur ein Zufall. Was man tun muss, damit einem das Glück zufällt: Thema in unserer heutigen Folge.

Sich mal ein Sabbatjahr oder eine berufliche Auszeit zu gönnen, ist im Trend. Aber: Was beim Führungsnachwuchs akzeptiert wird, kann beim Top-Manager sehr schnell zum Karrierebruch führen. Warum das so ist und was man dagegen tun kann: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Dass sich Top-Manager für Positionen anheuern lassen, die alles andere als top sind und sich bereits nach wenigen Monaten als Fehlgriff erweisen, muss nicht sein. Und doch passiert es täglich. Dabei wäre in vielen Fällen bereits vor Stellenantritt erkennbar gewesen, was einen erwartet und dass man scheitern wird. Worauf man achten sollte, bevor man einen Arbeitsvertrag unterschreibt: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Wie schafft man es an die Spitze eines Unternehmens? Top-Leistung und ein gesundes Maß an Intelligenz schaden sicherlich nicht, reichen aber nicht aus. Was es sonst noch so alles braucht: Wir klären es in unserer heutigen Folge.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, sich beruflich neu zu orientieren? Eine Frage, die sich viele Top-Führungskräfte immer mal wieder stellen und die wir deswegen versuchen, in unserer heutigen Folge zu beantworten.

"Als würde einem der Boden unter den Füßen weggezogen werden!" Für fast alle Top-Managerinnen und -Manager ist der Verlust des eigenen Jobs viel mehr, als nur der Verlust eines gut bezahlten Arbeitsplatzes.
Was man tun kann, damit der Job-Verlust nicht zur Existenzkrise führt: Thema in unserer heutigen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER. 

"Was wollen Sie bei uns eigentlich verdienen?" Fast jeder, der sich beruflich neu orientieren will, wird früher oder später mit genau dieser Frage konfrontiert. Weil diese Frage insbesondere auf Top-Level so schwierig zu beantworten ist, wird es für viele Top-Führungskräfte an dieser Stelle peinlich. 

Wie man antworten sollte, dass es gar nicht erst peinlich wird:
Wir verraten es in unserer heutigen Folge VORSTANDSGEFLÜSTER