Bundesarbeitsgericht (Urteil vom 22. 01.2023 - AZ 116/22)

- gesetzlicher Anspruch (_): Vertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag

- betriebliche Übung

- Freiwilligkeit heißt nicht, dass zukünftig nicht mehr gewährt wird

- Zweck des Weihnachtsgeldes

- Betriebsteuer oder Leistungsvergütung

- Auslegung zu Lasten des Arbeitgebers, wenn nicht eindeutig erklärt

Artikel:

1. Weihnachtsgeld

2. Sonderzahlungen vom Arbeitgeber

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