Es ist die Zeit der Umbildung von Unternehmen. Diese Zeit macht Mitarbeitende unsicher und verlangt von Personalverantwortlichen mehr Kommunikation. Die wird aber oft vernachlässigt. Dirk Labusch trinkt seine aktuelle L‘Immo mit Kathrin von Hardenberg, Geschäftsführerin von Indigo Headhunters.

Viele Unternehmer, aber auch viele Kandidaten denken, es sei eine gute Situation im Markt für einen Jobwechsel. Aber oft passt es nicht. Man findet in etwa genauso schlecht zusammen, wie Immobilien-Ankäufer und Verkäufer. Dazu verzögern sich Rekrutierungsprozesse, weil Unternehmen länger abklopfen und Kandidaten es sich sehr gut überlegen, in dieser Zeit ihren Arbeitgeber zu wechseln. Und das, obwohl die Not im Unternehmen und damit die potentielle Wechselwilligkeit eigentlich hoch ist. Was müssen beide Seiten tun, um zueinander zu finden? Antworten im Podcast …