Sign up to save your podcasts
Or
Share Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
Werte-Impulse mit Dr. Ulrich Vogel | Personaldiagnostik Insights – Leadership, Assessments und Personalentwicklung: #95 Profiling ist kein Befund. Es ist eine Brücke.
In dieser Folge geht’s um das, was nach dem Profil kommt.
Du bekommst ein Werteprofil – und stehst vor einem Meer an Zahlen, Begriffen und Tendenzen. Doch was machst du jetzt damit? Ich spreche darüber, wie du aus einem Report ein Gespräch auf Augenhöhe entwickelst – ohne Schubladendenken, ohne Bewertung, ohne Schema F. Du bekommst drei Leitfragen, mit denen du aus einem Profil echte Entwicklung anschieben kannst.
Außerdem zeige ich dir, wie Wirkung nicht durch Analyse, sondern durch Resonanz entsteht. Und warum das Feedback-Gespräch keine Bühne, sondern ein Dialograum sein sollte.
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Werteprofil, Diagnostik, Feedback-Gespräch, Profilinterpretation, Personalentwicklung, Wirkung, Resonanz
View all episodes
By HRnetworxIn dieser Folge geht’s um das, was nach dem Profil kommt.
Du bekommst ein Werteprofil – und stehst vor einem Meer an Zahlen, Begriffen und Tendenzen. Doch was machst du jetzt damit? Ich spreche darüber, wie du aus einem Report ein Gespräch auf Augenhöhe entwickelst – ohne Schubladendenken, ohne Bewertung, ohne Schema F. Du bekommst drei Leitfragen, mit denen du aus einem Profil echte Entwicklung anschieben kannst.
Außerdem zeige ich dir, wie Wirkung nicht durch Analyse, sondern durch Resonanz entsteht. Und warum das Feedback-Gespräch keine Bühne, sondern ein Dialograum sein sollte.
Linkedin Profil Dr. Ulrich Vogel: https://de.linkedin.com/in/ulrich-vogel-profilingvalues
profilingvalues Website: https://www.profilingvalues.com
Autorenseite Dr. Uli Vogel: https://uli-vogel.com/
Linkedin Profil profilingvalues: https://de.linkedin.com/company/profiling-values?trk=public_profile_topcard-current-company
profilingvalues Blog: https://profilingvalues.com/ueber-uns/pv-blog/
Keywords: Werteprofil, Diagnostik, Feedback-Gespräch, Profilinterpretation, Personalentwicklung, Wirkung, Resonanz
More shows like HRM-Podcast - Der HR Business Podcast I Coaching I Digitalisierung I New Work I HR I Recruiting
View all
Greator – Inspiration, Motivation & Erfolg
11 Listeners
Führung auf den Punkt gebracht!
5 Listeners
Christian Bischoff - Der Mindset Podcast
33 Listeners
On the Way to New Work - Der Podcast über neue Arbeit
21 Listeners
Verena König Podcast für Kreative Transformation
18 Listeners
einfach ganz leben
8 Listeners
ICH WIR ALLE. Selbst + Team + Werte-Entwicklung
0 Listeners
Apokalypse & Filterkaffee
86 Listeners
Gefühls Echt
0 Listeners
Wir Menschen - by Jo Kern _Vom Erkennen zum Handeln
0 Listeners
LANZ & PRECHT
307 Listeners
Sternstunde Religion
1 Listeners
Der ERCM Medizin Podcast
0 Listeners