Normalerweise loben Führungskräfte ihre Mitarbeiter:innen für messbare Ergebnisse. Grundsätzlich ist dagegen auch überhaupt nichts zu sagen. Doch es gibt eine Sache, die wir beim Thema Wertschätzung viel stärker in den Fokus rücken sollten, als die reine Zielerreichung. Welche das ist, erfährst du in dieser Podcastfolge.

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